共享用工合作框架协议

共享用工合作框架协议鉴于甲方和乙方（以下统称“合作企业”）基于提高人力资源利用效率、降低用工成本、增强市场灵活性的目的，拟进行共享用工合作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条合作企业信息甲方：[甲方企业全称]法定代表人：[甲方企业法定代表人姓名]注册地址：[甲方企业注册地址]乙方：[乙方企业全称]法定代表人：[乙方企业法定代表人姓名]注册地址：[乙方企业注册地址]第二条合作原则双方本着平等互利、诚实守信、协商一致、遵守法律法规的原则，开展共享用工合作。第三条共享用工范围3.1岗位范围：双方同意共享用工的岗位包括[具体岗位名称或描述，例如：生产操作岗位、客户服务岗位、技术研发岗位等]。3.2人员数量：共享用工员工人数初步定为[具体人数或比例]，可根据实际需求进行调整，但调整需双方协商一致。3.3工作内容：共享用工员工的工作内容为[详细描述工作内容、职责和权限]，具体工作安排由用工企业根据生产经营需要决定。第四条用工主体4.1劳动关系确立：共享用工员工的劳动关系主体为出工企业，出工企业负责为员工缴纳社会保险、发放工资，并承担相应的劳动法律责任。4.2用工管理：用工企业负责共享用工员工的具体工作管理、绩效考核、日常考勤和培训，并确保员工遵守用工企业的各项规章制度。出工企业有权对共享用工员工的工作管理进行指导和监督。第五条双方权利义务5.1出工企业权利义务：5.1.1权利：(1)有权按照协议约定收取管理费或服务费。(2)有权对共享用工员工进行必要的培训和指导。(3)有权监督用工企业对共享用工员工的管理，确保其合法权益得到保障。5.1.2义务：(1)按时足额向共享用工员工支付工资，并依法为其缴纳社会保险。(2)保障共享用工员工的劳动安全和健康，提供必要的安全防护措施。(3)遵守国家有关劳动法律法规，保障员工的合法权益。(4)配合用工企业进行工作管理，提供必要的支持和协助。5.2用工企业权利义务：5.2.1权利：(1)有权根据生产经营需要，在协议约定的范围内使用共享用工员工。(2)有权对共享用工员工进行工作安排、绩效考核和管理。5.2.2义务：(1)为共享用工员工提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产培训。(2)按照协议约定向出工企业支付管理费或服务费。(3)配合出工企业进行员工培训和指导。(4)维护共享用工员工的合法权益，及时处理员工投诉和劳动争议。第六条费用结算与支付6.1费用种类：双方同意，用工企业应向出工企业支付以下费用：(1)员工管理费：按共享用工员工月工资总额的[比例]%计算。(2)社保费用分摊：根据双方协商，由用工企业承担[具体比例或金额]的社会保险费用。(3)培训费用：因用工企业安排的专项培训所产生的费用，由用工企业承担。6.2费用标准：具体费用标准和计算方法如本协议第六条6.1款所述。6.3支付周期：费用支付周期为每月[具体日期]前支付上一个月的费用。6.4支付方式：双方应通过银行转账方式支付相关费用，具体账户信息如下：出工企业账户：[出工企业银行账户信息]用工企业账户：[用工企业银行账户信息]第七条协议期限与终止7.1协议期限：本协议有效期为[具体年限]年，自双方签字盖章之日起生效。7.2终止条件：出现以下情况之一，本协议可终止：(1)双方协商一致终止本协议。(2)一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后[具体天数]内仍未改正的。(3)因不可抗力导致本协议无法继续履行的。(4)法律法规规定的其他情形。7.3终止程序：协议终止时，双方应按照以下程序办理：(1)提前[具体天数]向对方发出书面终止通知。(2)做好工作交接，确保共享用工员工的工作顺利进行。(3)结清所有未付款项，包括工资、社会保险费用、管理费等。(4)本协议终止后，双方应互相配合，处理善后事宜。第八条保密条款8.1双方同意，在本协议有效期内及终止后[具体年限]年内，对本协议内容及合作过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务。8.2任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密，除非法律规定或双方书面同意。8.3违反本条约定的一方，应向对方支付[具体金额]的违约金，并承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。第十条其他条款10.1通知条款：双方之间的所有通知均应以书面形式，通过本协议首页载明的地址、传真或电子邮件送达。10.2可分割性条款：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3完整协议条款：本协议是双方就共享用工合作达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议。10.4法律适用：本协议适用中华