生产安全管理人员年度安全法规考核试卷及答案

生产安全管理人员年度安全法规考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.投产

D.管理培训

2.安全生产法规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家职业卫生标准的什么？

A.工作环境

B.工作岗位

C.安全防护用品

D.以上都是

3.在安全生产中，以下哪项不属于“五要素”之一？

A.人员

B.设备

C.技术

D.法规

4.下列哪种行为不属于违章作业？

A.违反操作规程

B.使用过期安全防护用品

C.佩戴安全帽

D.作业现场吸烟

5.事故调查处理遵循的原则不包括以下哪项？

A.及时

B.实事求是

C.宽严相济

D.预防为主

6.以下哪项不是我国安全生产法规的范畴？

A.工业生产

B.建筑施工

C.农业生产

D.商业服务

7.安全生产标准化工作，企业应建立和完善以下哪项？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全生产规章制度

D.以上都是

8.以下哪种情况不属于紧急疏散演练？

A.发现火情

B.人员密集场所突发意外

C.工作时间正常进行

D.暴雨、洪水等自然灾害

9.安全生产教育培训，企业应当根据从业人员所从事的工种、岗位工作特点和需要，对其进行哪方面的教育？

A.法律法规

B.安全技术

C.安全管理

D.以上都是

10.以下哪项不是企业安全生产第一责任人？

A.总经理

B.分管生产的副总经理

C.分管安全的副总经理

D.厂长助理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产法规定，所有生产经营单位都必须设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括直接负责的生产、经营、管理活动。（）

3.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

4.生产经营单位发生生产安全事故时，单位负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（）

5.安全生产教育和培训费用可以从企业成本中据实列支。（）

6.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）

7.安全生产许可证的有效期为三年，自许可证颁发之日起计算。（）

8.事故隐患排查治理实行逐级检查、分级负责制。（）

9.在紧急情况下，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

10.生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案。（）

11.安全生产管理人员必须具备与其所从事工作相适应的安全生产知识和管理能力。（）

12.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。（）

13.事故调查处理应当依法及时、公正、公开，并由事故发生单位负责组织调查。（）

14.生产经营单位应当建立健全生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。（）

15.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.生产经营单位必须遵守的安全生产法律、法规包括以下哪些？

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国环境保护法》

D.《中华人民共和国消防法》

E.《中华人民共和国道路交通安全法》

2.以下哪些属于安全生产“三同时”原则的要求？

A.设计

B.施工

C.投产

D.使用

E.监管

3.生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，包括以下哪些内容？

A.确保作业人员具备相应的资质

B.制定作业方案和安全措施

C.设置安全警示标志

D.对作业人员进行安全教育和培训

E.监督作业过程，确保安全措施落实

4.生产经营单位应当建立健全以下哪些安全生产规章制度？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全生产教育培训制度

D.事故隐患排查治理制度

E.应急救援预案

5.事故调查处理应当遵循以下哪些原则？

A.及时、公正、公开

B.实事求是、客观公正

C.依法依规、科学合理

D.预防为主、综合治理

E.责任追究、教育整改

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产工作中的主要职责。

2.结合实际，谈谈如何有效实施安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在一项设备维修作业中，由于操作人员未正确佩戴个人防护用品，在操作过程中不慎触电，造成重伤。事故发生后，企业进行了初步调查，发现以下情况：

1.维修作业前，安全生产管理人员未对作业人员进行安全教育和培训。

2.维修作业现场存在安全隐患，但未及时整改。

3.事故发生时，企业应急救援预案未能有效实施。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该案例中企业安全生产管理的不足之处。

2.提出针对该案例，企业应采取哪些整改措施，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D

2.答案：D

3.答案：D

4.答案：C

5.答案：C

6.答案：C

7.答案：D

8.答案：C

9.答案：D

10.答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

2.答案：A,B,C,D

3.答案：A,B,C,D,E

4.答案：A,B,C,D,E

5.答案：A,B,C,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员的主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，确保企业安全生产工作的合法性；

组织制定和实施企业的安全生产规章制度和操作规程；

组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能；

定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；

组织制定和实施事故应急预案，并定期组织演练；

对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正；

参与事故调查处理，提出防范措施和建议；

向企业主要负责人报告安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议；

配合安全生产监督管理部门的工作，接受监督检查。

2.答案：

为了有效实施安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和操作技能，企业可以采取以下措施：

制定合理的培训计划，确保培训内容与岗位需求相匹配；

邀请专业人员进行授课，提供系统的安全生产知识；

利用多种培训方式，如讲座、研讨会、实操演练等，增强培训效果；

对新入职员工进行岗前安全培训，使其了解岗位安全风险和操作规程；

定期对在岗员工进行安全再教育，更新安全知识和技能；

建立安全文化，营造全员参与安全生产的氛围；

通过案例分析、事故警示教育等方式，增强员工的安全责任感；

对培训效果进行评估，不断改进培训内容和方式。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该案例中企业安全生产管理的不足之处：

安全生产管理人员未履行对作业人员进行安全教育和培训的职责，导致作业人员缺乏必要的安全生产知识。

未能及时发现和整改作业现场存在的安全隐患，违反了安全生产检查制度。

事故发生时，企业应急救援预案未能有效实施，未能及时进行人员疏散和救援。

可能存在安全管理制度不完善或执行不到位的情况，导致安全责任不明确。

2.提出针对该案例，企业应采取的整改措施，以防止类似事故的再次发生：

加强安全生产教育和培训，确保所有员工了解岗位安全风险和操作规程，提高安全意识。

建立健全安全生产检查制度，定期对生产现