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文档简介

弹性工作2026年雇佣合同甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：_____________________地址：_____________________身份证号码：_____________________鉴于：1.甲方是一家依法设立的企业，从事______________________业务。2.乙方愿意受雇于甲方，从事______________________岗位工作。为明确甲乙双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在规定的工作地点和时间范围内，完成甲方分配的工作任务。2.乙方的工作内容、岗位职责、工作标准等，由甲方另行制定或根据双方协商确定。三、工作时间和工作方式1.乙方采用弹性工作时间制度，具体工作时间由甲方和乙方协商确定，但应确保乙方每周工作时间不少于标准工作时间。2.弹性工作时间制度下，乙方可在约定的工作时间内自行调整工作时段，但需提前向甲方请假或进行时间调整。3.甲方应提供必要的办公设备和工具，确保乙方能顺利完成工作任务。四、工资待遇1.乙方的工资标准为人民币____元/月，按月支付。2.乙方完成工作任务后，甲方应按时足额支付乙方工资。3.甲方根据国家法律法规及公司规定，为乙方购买社会保险和住房公积金。五、休假待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。2.弹性工作时间制度下，乙方根据实际情况调整工作时间，不影响其休假权益。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因身体健康原因无法胜任工作，经甲方同意；（4）法律、法规规定或双方约定的其他情况。3.以下情况，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）法律、法规规定或双方约定的其他情况。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________

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