酒店员工保密合同协议

酒店员工保密合同协议本合同由以下双方于______年______月______日在__________签订：甲方（酒店）：________________________法定代表人/授权代表：____________注册地址：_________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：________________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的保密事项达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息指在甲方业务活动中产生、掌握或获取的，未公开的，具有商业价值并需保密的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人力资源信息、知识产权以及其他任何形式的信息，具体包括但不限于：(a)甲方的设计方案、建筑图纸、装修设计、园林规划、工程图纸、技术规格、工艺流程、操作手册、系统代码、技术秘密（Know-how）等；(b)甲方的经营策略、市场营销计划、广告方案、促销活动、客户名单及客户资料（包括姓名、联系方式、消费习惯、偏好、投诉记录等）、供应商信息、采购价格、销售数据、财务报告、盈利模式、定价策略、未来发展规划等；(c)甲方员工的薪酬福利结构、绩效考核标准、人事管理政策、内部规章制度、未公开的会议内容、培训资料等；(d)甲方拥有的商标、专利、著作权、域名、商号等知识产权；(e)甲方在经营、管理、投资等活动中知悉的，未公开的第三方信息；(f)任何通过口头、书面、电子、图形或其他任何形式向乙方披露，并明确告知其保密性质的资料、信息、数据、样品、规格、设计、流程、方法等；(g)法律法规规定的其他保密信息。1.2披露指任何以口头、书面、电子邮件、传真、网络传输、拍照、录音、录像、物理转移或其他任何方式向任何第三方（包括但不限于乙方员工、前雇员、家庭成员、朋友、代理人、顾问、合作伙伴、竞争对手等）传递、告知、展示或使第三方知悉保密信息的行为。1.3使用指为任何目的占有、接触、阅读、理解、分析、修改、复制、分发、展示、传输或以其他方式处理保密信息的行为。1.4知情人指有权接触、获取或使用保密信息的甲方员工，以及因工作关系知悉保密信息的乙方聘请的顾问、代理人、顾问委员会成员等。1.5工作成果指乙方在甲方任职期间，主要利用甲方的资金、设备、技术资料、保密信息或其他资源，或者基于在甲方任职期间的保密信息所完成的，具有独立价值的产品、工艺、设计、方案、报告、数据、计算机程序等智力成果。1.6竞业限制指乙方承诺在离开甲方任职后，在一定期限内，不在中国境内（或双方约定的特定地域）直接或间接从事与甲方从事相同或类似业务的活动。1.7竞业限制期指乙方根据本合同约定，离开甲方任职后，需要遵守竞业限制约定的年限。1.8限制地域指本合同约定的竞业限制适用的地理范围。1.9禁止招揽指乙方承诺在离开甲方任职后，在一定期限内，不直接或间接地招揽、雇佣或引诱甲方的客户、供应商、合作伙伴，或甲方直接或间接雇佣的员工（特别是知悉甲方保密信息的员工）。1.10禁止招揽期指乙方根据本合同约定，离开甲方任职后，需要遵守禁止招揽约定的年限。第二条保密义务2.1乙方确认并承诺，在甲方任职期间及根据本合同约定离职后，将严格遵守本合同约定，对在任职期间接触、知悉或获取的任何保密信息承担严格的保密义务。2.2乙方同意仅为履行甲方授予的职务和职责所必需的范围内接触和使用保密信息，不得以任何方式超出此范围。2.3乙方同意采取不低于保护自身同类保密信息所采用的安全措施的合理标准，保护甲方的保密信息，防止任何形式的泄露、丢失、被盗或未经授权的使用、复制或披露。2.4乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式披露、泄露或允许任何第三方接触、使用或获取甲方的保密信息。2.5乙方同意，不得将保密信息用于任何与为甲方服务或利益相关的目的，亦不得用于乙方自身的利益或任何第三方的利益，亦不得为个人目的使用保密信息。2.6乙方离职时，或应甲方要求，必须立即停止使用甲方的保密信息，并按照甲方的要求，返还或销毁所有包含甲方保密信息的载体，包括但不限于文件、笔记、报告、数据、样品、磁盘、硬盘、U盘、手机、电子邮件、云存储账户等所有形式的物理或电子记录。乙方不得保留任何副本。2.7乙方承诺，在本合同有效期内及根据本合同约定离职后，对其在任职期间基于保密信息所完成的“工作成果”的知识产权归甲方所有。乙方仅获得根据甲方指示使用该“工作成果”的权利，不得超出授权范围使用、许可他人使用或转让该“工作成果”的知识产权。2.8乙方知悉，在某些情况下，特别是涉及甲方的核心商业秘密或客户信息时，保密义务的期限可能不受甲方与乙方劳动关系存续时间的影响，持续存在于乙方离职之后。第三条豁免3.1以下信息不属于本合同所指的保密信息：(a)在乙方开始为甲方工作之前已经为公众所知的信息；(b)在乙方为甲方工作期间，非通过违反本合同约定而独立开发，且未使用甲方保密信息的信息；(c)已经或在此合同生效前已经进入公有领域的信息；(d)乙方从没有保密义务的第三方合法获得，且未违反该第三方保密义务的信息；(e)乙方根据法律法规或法院、政府机构的要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内，事先书面通知甲方，并尽力保护该等信息不被进一步传播，仅在法律要求的最小范围内进行披露。第四条甲方的权利4.1甲方保留所有保密信息及其相关知识产权的所有权。4.2甲方有权决定是否以及在何种程度上向乙方披露保密信息。4.3甲方有权要求乙方提供关于其遵守本合同情况的合理说明。4.4甲方有权在法律法规允许的范围内，监控乙方对保密信息的接触和使用情况。第五条竞业限制与禁止招揽（可选条款，根据实际情况决定是否包含及具体约定）5.1鉴于乙方在任职期间将接触、知悉甲方的核心保密信息，为保护甲方的商业利益和竞争优势，双方同意，在乙方离职后，乙方承诺遵守如下竞业限制和禁止招揽条款：5.2竞业限制：乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，在__________地域内，不得直接或间接从事与甲方从事相同业务（指提供住宿、餐饮、会议、旅游相关服务等酒店管理运营业务）的活动。5.3禁止招揽：乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，在__________地域内，不得直接或间接地招揽、雇佣或引诱甲方的客户、供应商、合作伙伴，或甲方直接或间接雇佣的员工（特别是知悉甲方保密信息的员工）。5.4经济补偿：作为乙方遵守竞业限制和禁止招揽约定的对价，甲方同意按照每月______元的标准，向乙方支付竞业限制/禁止招揽费，支付期限自______年______月______日起至______年______月______日止。支付方式为______（如每月/每季/每年支付一次，通过银行转账至乙方指定账户）。5.5竞业限制/禁止招揽的解除：如乙方违反本条第5.2款或第5.3款约定的，甲方无需支付剩余的经济补偿，且本条竞业限制/禁止招揽条款立即终止；如因法律规定或政策变化导致竞业限制/禁止招揽条款无法继续履行的，该条款自动失效，甲方无需支付剩余经济补偿。第六条违约责任6.1若乙方违反本合同第二条约定的保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因信息泄露或被不正当使用而遭受的直接经济损失、间接经济损失、商誉损失、为调查损失所支付的合理费用、律师费、诉讼费等。6.2若乙方违反本合同第五条约定的竞业限制或禁止招揽条款，除应立即停止违约行为外，除已支付的经济补偿外，还应向甲方支付相当于竞业限制/禁止招揽费总额______倍的违约金（或约定具体的违约金金额/计算方法）。若该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权进一步追偿。6.3若乙方违反本合同第二条约定的返还或销毁保密信息载体的义务，甲方有权要求乙方立即纠正，并可根据乙方违约情节，要求乙方支付______元的违约金。6.4若因乙方违反本合同约定，导致甲方被第三方追究法律责任或遭受行政处罚的，乙方应负责代表甲方处理相关事宜，并承担由此产生的一切责任和费用，包括但不限于赔偿金、罚款、诉讼费、律师费等。第七条法律适用与争议解决7.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______人民法院提起诉讼（或：提交______仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁）。第八条通知8.1与本合同有关的任何通知或通讯应以书面形式按本合同首页所示的地址或邮箱发送。任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。8.2通知在寄出后______日，或送达收件人时视为有效送达。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同亦可在乙方开始接触甲方保密信息时生效。9.2对本合同的任何修改或补充，均需经双方授权代表书面签署后方能生效。9.3本合同在双方劳动关系终止（包括但不限于劳动合同解除、终止、退休等）时终止。但本合同第二条约定的保密义务及本合同第五条约定的竞业限制与禁止招揽义务（如适用）不因劳动关系的终止而终止，应继续有效。9.4本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。第十条其他10.1本合同构成双方就保密事宜达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。10.2若本合同任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行。10.4本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。（如需报备，可增加：______份