劳务外包合同简易版2025年标准范本

劳务外包合同简易版，2025年标准范本合同编号：[填写合同编号]甲方（发包方）：名称/姓名：[填写甲方全称或姓名]法定代表人/负责人：[填写]统一社会信用代码/身份证号：[填写]地址：[填写甲方详细地址]联系电话：[填写]乙方（承包方）：名称：[填写乙方全称]法定代表人：[填写]统一社会信用代码：[填写]地址：[填写乙方详细地址]联系电话：[填写]经办人：[填写]联系方式：[填写]根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务外包服务事宜，达成如下协议：第一条外包工作内容与范围1.1甲方委托乙方提供劳务外包服务，具体工作内容为：[详细、具体地描述外包的工作任务、流程和要求，例如：负责甲方销售部门日常客户档案管理，包括数据录入、更新、整理和初步核实；或负责甲方生产线A区C班次普工的劳务输出，包括招聘、派遣、日常考勤辅助管理及绩效反馈等]。1.2外包工作地点为：[明确外包人员主要工作或服务的地点，例如：甲方位于[地址]的XX工厂/XX办公室/XX项目现场]。1.3本合同项下外包服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。如需续签，双方应提前[数量]日协商确定。第二条外包人员管理2.1乙方根据甲方需求及本合同约定，负责提供符合甲方岗位要求的外包人员[填写人员数量或人数范围]名。外包人员具体岗位及资质要求详见附件一（如无附件，则在此处列明）。2.2甲方负责对外包人员进行工作内容、工作标准、行为规范及甲方规章制度的教育、指导和日常管理，包括考勤监督、工作任务分配、绩效考核等。甲方有权根据工作需要对外包人员进行工作调整。2.3乙方负责按照甲方提出的工作要求，组织招聘、选拔合格人员，并对外包人员进行必要的岗前培训（基础性、通用性培训由乙方负责，专业技能培训由甲方负责或双方协商）。乙方应对其派遣/提供的外包人员的管理行为及后果承担相应责任。2.4外包人员的日常劳动纪律、工作表现及考核结果，作为乙方管理和服务质量评价的依据之一。甲方有权根据考核结果对外包人员及乙方的服务进行评价和提出改进要求。2.5乙方应建立对外包人员的管理制度，并配合甲方做好外包人员的日常管理工作。甲方应提供必要的工作条件和协作。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：3.1.1按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳务服务费用。3.1.2提供外包人员履行职责所必需的工作场地、设备、资料和必要的业务指导。3.1.3负责制定外包工作的流程、标准，并对外包人员进行绩效考核。3.1.4对外包人员进行劳动安全卫生教育和培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.1.5负责对外包人员进行社会保险相关的协调工作，确保外包人员的合法权益得到保障。因甲方原因导致外包人员权益受损的，由甲方承担责任。3.1.6负责对外包人员进行工作管理，对外包人员在甲方场所发生的工伤事故，依据相关法律法规承担相应的责任。3.1.7维护乙方的合法权益，不得苛待或转嫁不应由乙方承担的责任。3.2乙方的权利与义务：3.2.1按照合同约定，向甲方提供合格的外包人员，并确保人员稳定。3.2.2负责外包人员的招聘、录用手续办理、劳动关系建立（如适用）、档案管理、工资发放、社会保险缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，具体种类和基数按国家及地方法规执行，费用由乙方承担）及劳动争议处理等与劳动关系直接相关的事务。3.2.3对外包人员进行必要的职业技能培训和安全教育。3.2.4接受甲方的合理工作指令和管理，配合甲方完成相关工作。3.2.5负责处理因自身管理不当或原因导致的外包人员问题（包括但不限于纪律、工伤等），并承担相应责任。3.2.6维护甲方的工作秩序、商业秘密和信息安全。3.2.7按时提交相关报表和工作总结（如甲方要求的）。第四条服务费用与支付4.1劳务服务费用：4.1.1费用标准：[详细约定费用计算方式，例如：按月支付，每平方米/每人/每单位时间固定费用为人民币[金额]元；或按完成工作量比例支付，具体标准为[标准描述]；或综合费用总额为人民币[金额]元，包含[列举包含项目，如人员工资、社保、管理费等]）。4.1.2费用包含：[明确费用包含的内容，如乙方人员的工资、社会保险费用、住房公积金（如适用）费用、招聘渠道费、培训费、乙方管理费、税费等]。4.1.3费用不包含：[明确费用不包含的内容，如有]。4.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。4.2.1账户信息：开户行：[填写]户名：[填写]账号：[填写]4.3支付时间：[明确支付周期和具体时间，例如：每月[日期]前支付上一月费用；或每季度[日期]前支付上一季度费用；或项目完成后[日期]内支付尾款]。4.4逾期支付：若甲方无正当理由逾期支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例]%向乙方支付违约金。第五条劳动保障与合规性5.1乙方必须确保其已与所有外包人员依法签订了劳动合同，并承担相应的劳动法律责任。5.2乙方应确保为所有外包人员按时、足额缴纳社会保险费，并承担由此产生的一切费用和责任。甲方应积极配合乙方办理社保相关手续，但不承担社保缴费责任和风险。5.3乙方应确保外包人员的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额发放工资。5.4双方均有义务遵守国家及地方有关劳动用工、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等法律法规，保障外包人员的合法权益。5.5发生工伤事故，首先由乙方按相关法规处理，甲方应根据实际情况和合同约定承担相应的责任。因甲方原因造成的，由甲方承担责任；因乙方管理原因造成的，由乙方承担责任；双方均有责任的，按责任大小分担。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限为本合同有效期内及合同终止后[年数]年。6.3任何一方违反本保密约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2若甲方无正当理由逾期支付服务费用，除支付违约金外，乙方有权暂停提供服务，直至费用结清。7.3若乙方未能按合同约定提供合格人员或人员数量不足，影响甲方正常工作的，甲方有权要求乙方限期整改，并有权根据情况扣减相应服务费用。若逾期仍未改正，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。7.4若乙方违反劳动法律法规，侵害外包人员合法权益，导致甲方受到相关主管部门处罚或被媒体曝光等，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。7.5若甲方违反本合同关于劳动保障的约定，导致外包人员投诉、仲裁或诉讼，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼]争议解决。选择仲裁的，提交[填写仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁。选择诉讼的，向[填写有管辖权的人民法院，通常是甲方所在地或合同履行地法院]提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。9.2本合同的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3除本合同另有约定外，出现以下情况之一，本合同可终止：(1)合同期限届满，双方不再续签；(2)双方协商一致同意终止合同；(3)因不可抗力导致合同无法继续履行；(4)一方严重违约，导致合同目的无法实现，守约方有权解除合同。9.4合同终止或解除后，双方应在[天数]日内完成工作交接、费用结算、资料返还等事宜。乙方应确保其人员顺利离开甲方工作场所，并处理好相关后续事宜。第十条不可抗力10.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为等。10.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[天数]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。第十一条其他条款11.1本合同构成双方就劳务外包事宜达成的完整协议，取代之前所有