工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果提升考核（2024年3月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果提升考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的基本职责？

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.管理员工上下班打卡

D.定期检查安全生产状况

2.在安全生产管理人员考核中，以下哪项指标不是效果提升考核的重点？

A.安全事故发生率

B.安全生产投入比例

C.员工满意度调查

D.安全生产法律法规执行率

3.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.立即上报，等待上级处理

B.私下解决，不告知他人

C.通知相关部门，共同处理

D.忽略不计，认为无关紧要

4.以下哪种行为不属于安全生产管理人员应承担的责任？

A.对违章操作人员进行制止

B.对违反安全生产规定的行为不制止

C.定期组织安全生产检查

D.参与安全生产事故的调查处理

5.在安全生产管理人员考核中，以下哪项不属于考核内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产管理水平

C.个人业绩考核

D.工作态度和职业道德

6.安全生产管理人员在处理安全生产事故时，应遵循以下哪种原则？

A.先处理，后调查

B.先调查，后处理

C.不处理，上报上级

D.隐瞒事实，不汇报

7.以下哪项不是安全生产管理人员应具备的能力？

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.管理能力

D.美术设计能力

8.在安全生产管理人员考核中，以下哪项不是考核指标？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产投入使用率

C.安全生产培训覆盖率

D.安全生产事故应急处理能力

9.安全生产管理人员在安全生产培训中，应重点讲解以下哪项内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.安全生产事故案例

D.以上都是

10.以下哪种行为不属于安全生产管理人员应遵守的职业道德？

A.诚实守信

B.尊重他人

C.违法违规

D.爱岗敬业

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究制度是工贸企业安全生产管理体系的核心。（）

2.安全生产管理人员对发现的安全隐患可以自行处理，无需上报。（）

3.安全生产管理人员考核结果与个人薪酬、晋升等直接挂钩。（）

4.工贸企业可以不定期对安全生产管理人员进行安全培训。（）

5.安全生产管理人员在事故调查中，可以不参与事故原因分析。（）

6.安全生产管理人员有权拒绝执行明显违反安全生产规定的指令。（）

7.安全生产管理人员对员工的安全教育培训，只需口头告知即可。（）

8.工贸企业应将安全生产责任追究与效果提升考核结果作为年度绩效考核的一部分。（）

9.安全生产管理人员在考核中，只需关注事故发生数量，无需关注事故预防措施。（）

10.安全生产管理人员考核中，对事故隐患整改的跟踪检查可以简化流程。（）

11.工贸企业应鼓励安全生产管理人员提出合理化建议，并对建议给予奖励。（）

12.安全生产管理人员对违反安全生产规定的行为，应当立即制止并上报。（）

13.安全生产管理人员考核中，对安全生产规章制度的学习可以采用自学方式。（）

14.工贸企业可以不设置专门的安全生产管理部门，由其他部门兼管安全生产事务。（）

15.安全生产管理人员考核中，对安全文化建设工作的成效不作为考核内容。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在安全生产责任追究中，以下哪些行为可能被追究责任？

A.未按规定进行安全教育培训

B.对重大安全隐患隐瞒不报

C.违反安全生产操作规程

D.未及时处理员工提出的安全生产问题

E.私自修改安全管理制度

2.提升工贸企业安全生产管理人员的效果，以下哪些措施是有效的？

A.定期开展安全生产知识竞赛

B.建立安全生产奖惩制度

C.加强安全生产管理人员培训

D.减少安全生产管理人员的工作量

E.鼓励员工参与安全管理

3.安全生产管理人员在考核中，以下哪些方面是考核的重点？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产事故处理能力

C.安全生产规章制度执行情况

D.员工安全意识提升效果

E.安全生产投入与产出比

4.以下哪些是工贸企业安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.严谨的工作态度

B.良好的沟通能力

C.较强的学习能力

D.丰富的实践经验

E.高度的责任感

5.安全生产管理人员在效果提升考核中，以下哪些指标可以作为评估标准？

A.安全事故发生率

B.安全生产投入回报率

C.员工安全行为规范率

D.安全生产管理人员满意度

E.安全生产法律法规执行率

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产责任追究中的主要职责和可能面临的责任追究情形。

2.如何通过考核来提升工贸企业安全生产管理人员的责任意识和效果，请列举至少三种具体的考核措施和方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，由于近期订单量增加，生产车间加班加点，导致安全生产管理人员工作量剧增。在一次夜间生产过程中，由于安全生产管理人员未能及时发现并处理一处电气线路老化的问题，导致线路短路引发火灾，造成重大经济损失和人员伤亡。

案例问题：

1.根据案例，分析该企业安全生产管理人员在此次事故中可能存在的失职行为。

2.针对该案例，提出至少三种改进措施，以防止类似事故再次发生，并提升安全生产管理人员的责任意识和效果。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.管理员工上下班打卡

2.C.员工满意度调查

3.C.通知相关部门，共同处理

4.B.对违反安全生产规定的行为不制止

5.D.个人业绩考核

6.B.先调查，后处理

7.D.美术设计能力

8.D.安全生产事故应急处理能力

9.D.以上都是

10.C.违法违规

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的安全责任追究制度是工贸企业安全生产管理体系的核心。正确的说法应该是安全责任追究制度是保障安全生产管理体系有效运行的重要组成部分。

2.×安全生产管理人员对发现的安全隐患可以自行处理，无需上报。正确的做法是应当及时上报，以便采取相应措施消除隐患。

3.√安全生产管理人员考核结果与个人薪酬、晋升等直接挂钩。这是激励管理人员积极履行职责的有效手段。

4.×工贸企业可以不定期对安全生产管理人员进行安全培训。正确的做法是企业应当定期组织安全生产培训，以提高管理人员的专业能力。

5.×安全生产管理人员在事故调查中，可以不参与事故原因分析。正确的做法是安全生产管理人员应当参与事故调查，并分析事故原因，以防止类似事故再次发生。

6.√安全生产管理人员有权拒绝执行明显违反安全生产规定的指令。这是保障安全生产的必要措施。

7.×安全生产管理人员对员工的安全教育培训，只需口头告知即可。正确的做法是应当通过书面材料、培训课程等方式进行系统的教育培训。

8.√工贸企业应将安全生产责任追究与效果提升考核结果作为年度绩效考核的一部分。这样可以确保安全生产责任得到有效落实。

9.×安全生产管理人员在考核中，只需关注事故发生数量，无需关注事故预防措施。正确的做法是既要关注事故发生数量，也要关注事故预防措施的有效性。

10.×安全生产管理人员考核中，对事故隐患整改的跟踪检查可以简化流程。正确的做法是应当严格按照流程进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。

11.√工贸企业应鼓励安全生产管理人员提出合理化建议，并对建议给予奖励。这样可以激发管理人员的积极性和创造性。

12.√安全生产管理人员对违反安全生产规定的行为，应当立即制止并上报。这是安全生产管理人员的基本职责。

13.×安全生产管理人员考核中，对安全生产规章制度的学习可以采用自学方式。正确的做法是应当通过组织培训、考核等方式确保规章制度的学习效果。

14.×工贸企业可以不设置专门的安全生产管理部门，由其他部门兼管安全生产事务。正确的做法是应当设置专门的安全生产管理部门，以加强安全生产管理。

15.×安全生产管理人员考核中，对安全文化建设工作的成效不作为考核内容。正确的做法是将安全文化建设纳入考核内容，以提高员工的安全意识。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

1.答案解析：

A.未按规定进行安全教育培训可能导致管理人员对安全生产知识掌握不足。

B.对重大安全隐患隐瞒不报可能导致安全隐患未能及时得到处理，增加事故风险。

C.违反安全生产操作规程可能直接导致事故发生。

D.未及时处理员工提出的安全生产问题可能影响员工的安全感和工作环境。

E.私自修改安全管理制度可能导致安全管理制度不符合实际需要或法规要求。

2.答案解析：

A.定期开展安全生产知识竞赛提高管理人员和员工的安全意识。

B.建立安全生产奖惩制度激励安全生产行为的积极性。

C.加强安全生产管理人员培训提升管理人员的专业能力和责任意识。

D.减少安全生产管理人员的工作量避免过度劳累，提高工作效率。

E.鼓励员工参与安全管理增强团队的安全文化氛围。

3.答案解析：

A.安全生产知识掌握程度考察管理人员对安全生产知识的理解和应用。

B.安全生产事故处理能力考察管理人员在事故发生时的应对和处理能力。

C.安全生产规章制度执行情况考察管理人员对安全生产规章制度的遵守程度。

D.员工安全意识提升效果考察管理人员在提升员工安全意识方面的成效。

E.安全生产投入与产出比考察安全生产投入的有效性和经济效益。

4.答案解析：

A.严谨的工作态度确保安全生产工作的细致和认真。

B.良好的沟通能力有效传达安全生产信息，协调各方关系。

C.较强的学习能力适应安全生产法律法规和技术的更新。

D.丰富的实践经验在实际工作中积累的经验有助于解决问题。

E.高度的责任感对安全生产负责任，确保企业安全。

5.答案解析：

A.安全事故发生率考察安全生产效果的直接指标。

B.安全生产投入回报率考察安全生产投入的经济效益。

C.员工安全行为规范率考察员工遵守安全规定的行为习惯。

D.安全生产管理人员满意度考察管理人员的工作满意度和工作积极性。

E.安全生产法律法规执行率考察企业遵守安全生产法律法规的全面性。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案解析：

工贸企业安全生产管理人员在安全生产责任追究中的主要职责包括：

制定和实施安全生产规章制度，确保安全生产管理体系的建立健全。

组织和实施安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

定期检查安全生产状况，及时发现并处理安全隐患。

监督安全生产操作规程的执行，防止违章操作。

参与安全生产事故的调查和处理，分析事故原因，提出改进措施。

可能面临的责任追究情形包括：

未履行安全生产管理职责，导致事故发生。

发现安全隐患未及时报告或处理，导致事故扩大。

对违章操作不制止或不报告，造成事故。

在安全生产事故调查中隐瞒事实或提供虚假信息。

违反安全生产法律法规，导致事故发生。

2.答案解析：

提升工贸企业安全生产管理人员的责任意识和效果，可以采取以下措施：

建立健全安全生产责任追究制度，明确管理人员的安全责任。

定期组织安全生产培训，提高管理人员的专业能力和安全意识。

实施安全生产考核，将考核结果与个人薪酬、晋升等挂钩，激励管理人员积极履行职责。

加强安全生产文化建设，营造重视安全、人人参与的安全氛围。

建立有效的沟通机制，鼓励管理人员提出合理化建议，并予以采纳和奖励。

定期进行安全生产事故案例分析，从中吸取教训，改进管理措施。

强化安全生产监督，对管理人员的工作进行定期和不定期的检查，确保责任落实到位。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.该企业安全生产管理人员在此次事故中可能存在的失职行为包括：

未履行定期检查安全生产状况的职责，未能及时发现并处理电气线路老化的问题。

未对加班期间的生产环境进行特殊的安全检查，未能预见到加班带来的安全风险增加。

未及时上报安全隐患，未能按照规定程序处理可能引发的安全风险。

对员工的安全生产提醒和反馈未给予足够的重视，未能及时采取措施。

2.针对该案例，提出以下改进措施：

加强安全生产培训和教