工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年10月）

工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的前期预防措施？

A.加强工作场所通风

B.定期进行职业健康检查

C.使用一次性手套

D.提供个人防护用品

2.工作场所空气中某种化学物质浓度达到多少时，可能对员工健康造成严重影响？

A.0.1mg/m³

B.1mg/m³

C.10mg/m³

D.100mg/m³

3.以下哪项不是职业病的特征？

A.慢性

B.特异性

C.可逆性

D.可遗传性

4.在工贸企业中，以下哪种行为可能导致职业中毒？

A.使用防尘口罩

B.定期进行职业健康体检

C.工作时佩戴防护眼镜

D.工作场所通风不良

5.职业病危害因素主要包括哪些方面？

A.物理因素、化学因素、生物因素

B.粉尘、噪声、振动

C.热辐射、电磁场、放射性

D.以上都是

6.以下哪种职业病是由于长期吸入石棉纤维引起的？

A.职业性尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性中毒

D.职业性听力下降

7.职业健康监护的目的是什么？

A.发现早期职业病

B.预防职业病

C.治疗职业病

D.以上都是

8.工人在工作中出现头晕、恶心、乏力等症状，最可能的原因是？

A.工作环境温度过高

B.工作环境噪声过大

C.工作环境通风不良

D.工作环境辐射超标

9.在进行职业健康检查时，以下哪种检查方法不属于常规检查？

A.血液检查

B.尿液检查

C.胸部X光检查

D.心电图检查

10.以下哪种措施不属于职业病的早期干预？

A.改善工作场所通风

B.提供个人防护用品

C.加强员工职业健康培训

D.定期进行职业健康检查

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指在工作过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

2.工贸企业新员工在上岗前必须接受职业健康检查。（）

3.职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素和生物因素。（）

4.所有职业病都是可以治愈的。（）

5.工作场所的粉尘浓度越高，员工患尘肺病的风险越低。（）

6.使用个人防护用品可以完全避免职业病的发生。（）

7.职业健康监护是对所有员工进行定期体检。（）

8.工作场所的噪声不得超过国家规定的标准值，否则不会对员工健康造成影响。（）

9.工贸企业应定期对生产设备进行维护，以减少职业病危害。（）

10.职业病危害因素的管理主要依靠员工的自觉遵守。（）

11.工贸企业应设立职业病危害因素监测点，并定期进行监测。（）

12.职业病危害因素警示标识应当设置在作业场所的入口处和作业场所。（）

13.工贸企业应制定职业病防治计划和实施方案，并报相关部门备案。（）

14.职业病防治工作的主要责任人是企业的最高管理者。（）

15.职业病防治培训是工贸企业新员工的必经程序，但不是定期进行的。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职时，以下哪些文件或资料是必须提供的？

A.身份证复印件

B.健康体检报告

C.职业病危害告知书

D.工作岗位操作规程

E.安全培训合格证书

2.以下哪些因素属于物理性职业病危害因素？

A.噪声

B.高温

C.电磁辐射

D.粉尘

E.振动

3.职业病危害因素警示标识应包括哪些内容？

A.危害因素名称

B.危害程度

C.预防措施

D.应急处理方法

E.责任人信息

4.工贸企业应采取哪些措施来预防职业病的发生？

A.加强工作场所通风

B.提供合适的个人防护用品

C.定期进行职业健康检查

D.对员工进行职业病危害因素培训

E.限制员工接触职业病危害因素的时间

5.职业健康监护的主要内容包括哪些？

A.职业病危害因素接触史

B.健康状况评估

C.职业病危害因素暴露水平监测

D.职业病诊断

E.员工健康档案管理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职时应当了解的职业病危害因素及其预防措施。

2.结合实际，说明工贸企业如何通过培训和教育提高新员工对职业健康与职业病防治的认识和自我保护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家金属加工厂，主要生产金属制品。近期，新入职的焊接工小李在工作过程中出现了眼睛疼痛、视力模糊等症状。经过调查，发现焊接工在工作时需要长时间接触焊接弧光，而工厂提供的防护眼镜不符合国家标准，且未对员工进行相关防护培训。

请根据以下情况回答问题：

1.分析小李出现症状的可能原因。

2.针对这种情况，工贸企业应采取哪些措施来预防和控制焊接弧光对员工的危害？

3.作为安全负责人，应该如何评估和改进企业的职业病防治工作？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.提供个人防护用品

2.答案：C.10mg/m³

3.答案：C.可逆性

4.答案：D.工作场所通风不良

5.答案：D.以上都是

6.答案：A.职业性尘肺病

7.答案：D.以上都是

8.答案：C.工作环境通风不良

9.答案：B.尿液检查

10.答案：D.定期进行职业健康检查

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：×

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：B.健康体检报告

C.职业病危害告知书

E.安全培训合格证书

2.答案：A.噪声

B.高温

C.电磁辐射

E.振动

3.答案：A.危害因素名称

B.危害程度

C.预防措施

D.应急处理方法

4.答案：A.加强工作场所通风

B.提供合适的个人防护用品

C.定期进行职业健康检查

D.对员工进行职业病危害因素培训

E.限制员工接触职业病危害因素的时间

5.答案：A.职业病危害因素接触史

B.健康状况评估

C.职业病危害因素暴露水平监测

E.员工健康档案管理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职时应当了解的职业病危害因素及其预防措施包括：

职业病危害因素：包括化学物质、粉尘、噪声、振动、高温、辐射、生物因素等。

预防措施：

化学物质：使用低毒或无毒替代品，加强通风，佩戴适当的防护用品。

粉尘：湿式作业，使用除尘设备，定期清洁工作场所。

噪声：使用隔音设备，合理安排工作班次，提供耳塞等防护用品。

高温：合理安排工作时间，提供防暑降温措施，如休息室、清凉饮料等。

辐射：使用屏蔽材料，定期检测辐射水平，提供防护服等。

生物因素：加强个人卫生，提供防护用品，定期进行健康检查。

健康体检：了解自身健康状况，及时发现潜在的职业病风险。

培训教育：学习职业病防治知识，提高自我保护意识。

2.答案：

工贸企业可以通过以下方式提高新员工对职业健康与职业病防治的认识和自我保护能力：

入职培训：在新员工入职时进行系统的职业病防治知识培训，包括危害识别、预防措施、应急处理等。

现场指导：在生产现场进行实地指导，让员工了解实际工作中的职业病危害和防护措施。

定期考核：通过定期的知识考核和技能测试，确保员工掌握必要的职业病防治知识。

宣传材料：提供职业病防治的宣传手册、海报等，方便员工随时查阅。

健康监测：定期进行职业健康检查，及时发现员工健康问题，并采取相应措施。

建立反馈机制：鼓励员工提出职业病防治的建议和意见，及时解决工作中的问题。

领导重视：企业领导层应重视职业病防治工作，将其纳入企业发展规划和绩效考核中。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.小李出现眼睛疼痛、视力模糊等症状的可能原因是长时间接触焊接弧光，而工厂提供的防护眼镜不符合国家标准，未能有效阻挡紫外线和红外线的辐射，导致眼睛受到伤害。

2.针对这种情况，工贸企业应采取以下措施来预防和控制焊接弧光对员工的危害：

提供符合标准的防护用品：确保所有焊接工佩戴符合国家标准的防护眼镜，并定期检查和维护。

改善工作环境：通过增加通风、使用局部排气系统等方法减少焊接弧光的暴露。

定期健康检查：对焊接工进行定期的职业健康检查，包括视力检查，以便早期发现并处理潜在的健康问题。

培训和教育：对员工进行焊接弧光危害的培训，提高员工的防护意识和自我保护能力。

风险评估：对焊接作业进行风险评估，制定相应的控制措施，并定期更新评估结果。

应急准备：制定应急预案，包括在发生眼睛伤害时的处理流程和紧急医疗救治措施。

3.作为安全负责人，评估和改进企业的职业病防治工作应包括以下方面：

审查现有政策和程序：确保企业的职业病防治政策和程序符