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保险保障2026年就业招聘合同协议甲方（招聘方）：________________________乙方（被招聘方）：_______________________鉴于甲方为满足其业务发展需要，现面向社会招聘员工，乙方有意向加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。二、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方担任________岗位，具体工作内容为________。2.甲方应向乙方提供与岗位相应的职责、工作标准及考核标准。三、工作地点1.乙方的工作地点为：________。2.如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前____个月通知乙方，并协商解决相应的生活及交通问题。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假权利。3.甲方应保障乙方每周至少休息一日。五、工资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金，具体金额及发放条件由甲方另行规定。3.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。六、社会保险与福利1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。七、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）拖欠或者未足额支付工资的；（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；（4）强迫劳动的。4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖

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