全员生产安全法律法规更新与培训考核（2024年10月）

全员生产安全法律法规更新与培训考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不是企业安全生产主体责任？

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全检查

C.提高员工工资水平

D.定期进行安全生产教育和培训

2.2024年10月1日起施行的《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2024版）》中，关于有限空间的定义正确的是：

A.任何作业区域

B.员工可能进入的、有潜在危险的封闭或者半封闭空间

C.员工不得进入的、有潜在危险的封闭或者半封闭空间

D.以上都不对

3.依据《安全生产法》的规定，以下哪个机构负责安全生产的综合监督管理？

A.工会

B.企业安全管理部门

C.安全生产监督管理部门

D.劳动保障部门

4.以下关于安全生产费用的使用，错误的是：

A.安全生产费用应专款专用，不得挪作他用

B.企业可以将安全生产费用用于购买安全设备

C.企业可以将安全生产费用用于发放安全奖励

D.企业可以将安全生产费用用于支付安全培训费用

5.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪项不属于职业病？

A.尘肺病

B.白血病

C.职业性噪声聋

D.高血压

6.企业新入职员工必须经过以下哪项培训后，方可上岗作业？

A.企业内部规章制度培训

B.安全生产教育和培训

C.专业技术培训

D.岗位技能培训

7.在使用危险物品的场所，企业应设置什么标志？

A.安全生产警示标志

B.禁止标志

C.疏散指示标志

D.以上都对

8.根据《中华人民共和国消防法》，以下哪项不是消防设施？

A.消防泵

B.消防栓

C.逃生指示标志

D.灭火器

9.以下关于安全生产事故隐患排查治理，错误的是：

A.企业应建立健全隐患排查治理制度

B.隐患排查治理应实行闭环管理

C.隐患整改责任应落实到人

D.企业可以不公开隐患排查治理情况

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不是企业解除劳动合同应遵循的原则？

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.不得违反法律、行政法规的规定

D.以提高员工工资待遇为目的

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，企业应当建立健全全员安全生产责任制。（）

2.企业安全生产管理人员可以不参加安全生产教育和培训。（）

3.有限空间作业必须进行安全评估，并制定相应的安全作业方案。（）

4.企业应当每年至少组织一次全员安全生产知识考试。（）

5.职业病防治工作由企业单独负责，无需政府监管。（）

6.企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。（）

7.企业可以不设置安全生产委员会，由主要负责人直接负责安全生产管理工作。（）

8.安全生产费用可以用于企业日常经营活动中，如购买原材料等。（）

9.企业应当对从业人员进行健康检查，并将检查结果告知从业人员。（）

10.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（）

11.有限空间作业人员只需进行一次安全培训即可。（）

12.企业应当将安全生产教育和培训纳入员工考核体系。（）

13.企业可以不设置专职或者兼职的安全生产管理人员。（）

14.在紧急情况下，企业可以不按照应急预案进行处置。（）

15.企业应当对安全生产法律法规的更新情况进行及时了解和传达。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于企业安全生产责任制的建立要求？（）

A.明确各级领导和员工的安全生产职责

B.制定安全生产规章制度

C.定期开展安全检查和隐患排查

D.建立安全生产奖励和处罚制度

E.将安全生产绩效与员工收入挂钩

2.在有限空间作业中，以下哪些措施是预防事故发生的关键？（）

A.通风换气，确保氧气充足

B.对有限空间进行检测，确保气体浓度合格

C.佩戴合适的个人防护装备

D.制定并执行作业安全规程

E.对作业人员进行专项培训

3.企业在发生生产安全事故后，应采取以下哪些措施？（）

A.立即组织抢救受伤人员

B.采取措施防止事故扩大

C.保护事故现场，便于事故调查

D.报告当地安全生产监督管理部门

E.调查事故原因，提出整改措施

4.依据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些行为属于职业病防治措施？（）

A.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品

B.对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价和控制

C.对员工进行职业健康检查和教育培训

D.建立职业病危害项目申报制度

E.企业可以不定期组织员工进行职业健康检查

5.安全生产教育和培训应包括以下哪些内容？（）

A.国家安全生产法律法规和标准

B.安全生产管理制度和操作规程

C.安全生产事故案例分析

D.应急救援知识和技能培训

E.员工心理健康教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述企业在安全生产教育和培训中应遵循的原则，并说明如何确保培训的有效性。

2.结合2024年10月更新的安全生产法律法规，列举至少三项对企业安全生产管理提出的新要求，并简要说明这些新要求对企业安全管理的影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备检修时，由于操作人员违反操作规程，未采取必要的安全措施，导致一名维修工在进入设备内部进行检查时，因设备漏电发生触电事故。事故发生后，企业立即启动应急预案，对受伤人员进行救治，并报告了当地安全生产监督管理部门。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.根据事故情况，分析该企业可能存在的安全隐患，并提出整改建议。

2.结合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，说明企业应如何处理此次事故，包括事故调查、责任追究、赔偿处理等方面。

3.针对该事故，提出预防类似事故发生的措施，并强调企业应如何加强安全生产教育和培训，以防止类似事件再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.提高员工工资水平

2.B.员工可能进入的、有潜在危险的封闭或者半封闭空间

3.C.安全生产监督管理部门

4.C.企业可以将安全生产费用用于发放安全奖励

5.D.高血压

6.B.安全生产教育和培训

7.D.以上都对

8.C.逃生指示标志

9.D.企业可以不公开隐患排查治理情况

10.D.企业应当对安全生产法律法规的更新情况进行及时了解和传达

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.明确各级领导和员工的安全生产职责

B.制定安全生产规章制度

C.定期开展安全检查和隐患排查

D.建立安全生产奖励和处罚制度

E.将安全生产绩效与员工收入挂钩

2.A.通风换气，确保氧气充足

B.对有限空间进行检测，确保气体浓度合格

C.佩戴合适的个人防护装备

D.制定并执行作业安全规程

E.对作业人员进行专项培训

3.A.立即组织抢救受伤人员

B.采取措施防止事故扩大

C.保护事故现场，便于事故调查

D.报告当地安全生产监督管理部门

E.调查事故原因，提出整改措施

4.A.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动保护用品

B.对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价和控制

C.对员工进行职业健康检查和教育培训

D.建立职业病危害项目申报制度

E.企业可以不定期组织员工进行职业健康检查

5.A.国家安全生产法律法规和标准

B.安全生产管理制度和操作规程

C.安全生产事故案例分析

D.应急救援知识和技能培训

E.员工心理健康教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述企业在安全生产教育和培训中应遵循的原则，并说明如何确保培训的有效性。

答案：

企业在安全生产教育和培训中应遵循以下原则：

法规性原则：培训内容必须符合国家安全生产法律法规和标准。

目标性原则：培训应针对企业的实际情况和员工的具体需求，明确培训目标。

科学性原则：培训内容应科学合理，采用科学的培训方法和手段。

实用性原则：培训内容应贴近实际工作，提高员工的安全操作技能。

持续性原则：培训应是一个持续的过程，不断更新内容，适应新情况。

为确保培训的有效性，企业可以采取以下措施：

制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、对象和考核方式。

采用多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、实操演练、在线学习等，提高员工的参与度和学习效果。

建立完善的培训考核机制，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

定期评估培训效果，根据反馈调整培训内容和方法。

将培训与员工的绩效考核相结合，激励员工积极参与培训。

2.结合2024年10月更新的安全生产法律法规，列举至少三项对企业安全生产管理提出的新要求，并简要说明这些新要求对企业安全管理的影响。

答案：

新要求：

加强有限空间作业安全管理：要求企业对有限空间作业进行风险评估，制定专项作业方案，并严格执行。

严格事故隐患排查治理：要求企业建立隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。

提高安全生产信息化水平：鼓励企业应用信息化手段提升安全生产管理水平。

影响：

提高了企业安全生产管理的规范性和标准化水平。

促进了企业安全生产投入，增加了安全生产设施和设备的更新换代。

加强了企业对员工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和技能。

增强了企业应对安全生产风险的能力，降低了事故发生的可能性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据事故情况，分析该企业可能存在的安全隐患，并提出整改建议。

答案：

安全隐患分析：

安全操作规程执行不力：操作人员未按照操作规程进行作业，是导致事故的直接原因。

安全教育培训不足：操作人员可能未接受充分的有限空间作业安全培训，对潜在风险认识不足。

安全防护设施缺失或损坏：设备可能存在漏电现象，但未及时维修或更换，导致事故发生。

应急预案不完善：企业可能未制定详细的有限空间作业应急预案，或预案执行不到位。

整改建议：

重新审查和更新操作规程，确保所有员工了解并遵守。

加强安全教育培训，特别是针对有限空间作业的安全知识和技能培训。

定期检查和维护设备，确保其安全可靠，及时更换损坏的防护设施。

完善应急预案，并进行演练，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行处置。

2.结合《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，说明企业应如何处理此次事故，包括事故调查、责任追究、赔偿处理等方面。

答案：

事故处理措施：

事故调查：企业应立即成立事故调查组，对事故原因进行调查，查明责任。

责任追究：根据调查结果，对事故责任人进行责任追究，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。

赔偿处理：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

预防措施：企业应采取措施防止类似事故再次发生，包括完善安全管理制度、加强安全培训、改进安全设施等。

公开透明：企业应向有关部门报告事故情况，并接受公众监督。

3.针对该事故，提出预防类似事故发生的措施，并强调企业应如何加强安全生产教育和培训，以防止类似事件再次发生。

答案：

预防措施：

加强安全文化建设，提高员