XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果分析考核（2024年6月）

XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果分析考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员应承担的安全责任？

A.定期组织安全检查

B.主持安全教育培训

C.制定年度安全生产计划

D.负责日常行政管理

2.安全生产管理人员在发现安全隐患时应采取的首要措施是：

A.立即上报上级领导

B.立即整改并上报

C.忽略隐患，等待下次检查

D.等待同事确认后再上报

3.关于安全生产责任制，以下哪项说法是错误的？

A.安全生产责任制应明确各级人员的责任

B.安全生产责任制应涵盖所有安全生产活动

C.安全生产责任制不应涉及个人利益

D.安全生产责任制应定期修订和完善

4.在安全生产管理人员考核中，以下哪项指标不属于考核范围？

A.安全隐患排查整改率

B.安全教育培训参与率

C.事故发生率

D.个人工资收入

5.以下哪项不属于安全生产管理人员安全责任追究的情形？

A.对重大安全隐患隐瞒不报

B.在安全生产教育培训中敷衍了事

C.遵守公司各项规章制度

D.发现事故隐患未及时报告

6.安全生产管理人员在安全生产管理中应遵循的原则不包括：

A.预防为主

B.安全第一

C.科学管理

D.政府监督

7.以下哪项不是安全生产管理人员在事故调查中的作用？

A.组织调查组

B.提供技术支持

C.负责事故处理

D.评估事故原因

8.安全生产管理人员在事故应急处理中，以下哪项措施不正确？

A.组织人员撤离危险区域

B.报告上级领导并请求支援

C.封锁事故现场，防止事故扩大

D.随意触摸可能带电的设备

9.安全生产管理人员在安全生产管理中，以下哪项工作不属于日常职责？

A.制定安全生产操作规程

B.组织安全检查

C.参与安全生产培训

D.处理日常行政管理事务

10.以下哪项不是安全生产管理人员考核的目的？

A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.降低企业安全生产风险

D.提高个人业绩考核评分

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全责任追究应当坚持“谁主管、谁负责”的原则。（）

2.安全生产管理人员对违反安全生产规定的行为可以不进行制止和纠正。（×）

3.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以仅关注设备设施的安全状况，而忽略人的不安全行为。（×）

4.安全生产管理人员在发现安全隐患后，应当立即上报并采取必要的临时控制措施。（）

5.安全生产管理人员可以对重大安全隐患进行整改，而不必上报上级领导。（×）

6.安全生产管理人员在安全生产教育培训中，可以不参与现场实践操作环节。（×）

7.安全生产管理人员在发生安全事故后，只负责收集资料和汇报，不参与事故调查。（×）

8.安全生产管理人员在考核中，只对安全生产责任事故进行追究，而不考虑其他违规行为。（×）

9.安全生产管理人员可以对安全生产规章制度进行随意修改，以适应实际情况。（×）

10.安全生产管理人员在考核中，如果连续两年未发生安全事故，则可以免除其安全责任追究。（×）

11.安全生产管理人员应当对生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查和维护。（）

12.安全生产管理人员在考核中，如果发现安全隐患未及时整改，则不会被追究责任。（×）

13.安全生产管理人员在发生安全事故时，应当优先考虑自身安全，不必要立即组织救援。（×）

14.安全生产管理人员在考核中，如果发现其他员工违反安全操作规程，应当及时予以纠正并报告。（）

15.安全生产管理人员在考核中，对安全生产管理工作的效果分析主要是对事故发生次数的统计。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在履行安全责任时，以下哪些行为可能构成安全责任追究？

A.未按规定进行安全检查

B.对安全隐患视而不见

C.推卸安全生产责任

D.故意隐瞒安全事故

E.违反安全生产操作规程

2.在效果分析考核中，以下哪些指标可以用来评估安全生产管理人员的绩效？

A.事故发生率

B.安全隐患整改率

C.安全教育培训覆盖面

D.员工安全意识提升程度

E.生产线停机时间

3.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的责任意识和执行力？

A.定期进行安全培训

B.建立健全安全生产责任制

C.强化安全生产监督检查

D.对安全生产成绩进行奖励

E.减少安全生产管理人员的工资待遇

4.在安全生产管理人员考核中，以下哪些因素可能影响考核结果？

A.安全事故处理能力

B.个人工作态度

C.安全生产知识水平

D.体能健康状况

E.同事评价

5.安全生产管理人员在以下哪些情况下可能被追究责任？

A.未及时报告安全事故

B.对违规行为不进行制止

C.因个人疏忽导致安全事故发生

D.故意泄露公司安全生产信息

E.不参加安全生产培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在车间生产线安全生产中应承担的主要职责。

2.请列举至少三项评估安全生产管理人员效果分析考核的有效指标，并简要说明如何应用这些指标来评价管理人员的绩效。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业XX车间在生产过程中发生了一起火灾事故，事故原因初步判断为电气线路老化导致短路。事故发生后，车间安全生产管理人员未能及时上报，也未采取有效措施控制事态，导致火灾蔓延，造成一定的人员伤亡和财产损失。根据以下情况，回答以下问题：

1.根据事故情况，分析车间安全生产管理人员在此次事故中可能存在哪些失职行为？

2.针对此次事故，应当如何追究安全生产管理人员的安全责任？

3.结合此次事故，提出改进车间安全生产管理工作的建议。

请结合培训内容，从安全生产管理人员的职责、安全责任追究原则和效果分析考核等方面进行分析和回答。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.负责日常行政管理

2.B.立即整改并上报

3.C.安全生产责任制不应涉及个人利益

4.D.个人工资收入

5.C.发现事故隐患未及时报告

6.D.政府监督

7.C.负责事故处理

8.D.随意触摸可能带电的设备

9.D.处理日常行政管理事务

10.D.提高个人业绩考核评分

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

11.√

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.未按规定进行安全检查

B.对安全隐患视而不见

C.推卸安全生产责任

D.故意隐瞒安全事故

E.违反安全生产操作规程

2.A.事故发生率

B.安全隐患整改率

C.安全教育培训覆盖面

D.员工安全意识提升程度

E.生产线停机时间

3.A.定期进行安全培训

B.建立健全安全生产责任制

C.强化安全生产监督检查

D.对安全生产成绩进行奖励

E.减少安全生产管理人员的工资待遇

4.A.安全事故处理能力

B.个人工作态度

C.安全生产知识水平

D.体能健康状况

E.同事评价

5.A.未及时报告安全事故

B.对违规行为不进行制止

C.因个人疏忽导致安全事故发生

D.故意泄露公司安全生产信息

E.不参加安全生产培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在车间生产线安全生产中应承担的主要职责包括：

制定和实施安全生产规章制度，确保生产过程符合安全要求。

定期进行安全检查，及时发现并报告安全隐患。

组织和实施安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

监督和检查生产过程中的安全操作，纠正不安全行为。

参与事故调查，分析事故原因，提出预防措施。

确保生产设备、设施的安全性能，定期进行维护和检修。

处理突发事件，组织应急响应，保障人员生命财产安全。

定期向上级汇报安全生产情况，接受监督和指导。

2.答案：

评估安全生产管理人员效果分析考核的有效指标包括：

事故发生率：通过统计一定时期内的事故发生频率来评估安全管理效果。

安全隐患整改率：评估管理人员对安全隐患的整改效率和效果。

安全教育培训覆盖面：评估培训的普及程度和员工参与度。

员工安全意识提升程度：通过调查问卷、访谈等方式评估员工安全知识的掌握和安全意识的提高。

安全生产管理体系的运行情况：评估安全管理体系的完善程度和执行效果。

应用这些指标时，可以通过以下方式：

定期收集数据，进行分析比较。

结合现场观察和员工反馈，进行综合评价。

与行业标准和公司目标进行对比，评估管理人员的绩效。

通过持续改进，不断提升安全生产管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析车间安全生产管理人员在此次事故中可能存在以下失职行为：

未按规定进行安全检查，未能及时发现电气线路老化的安全隐患。

对安全隐患视而不见，未能采取有效措施防止事故发生。

推卸安全生产责任，未能及时上报事故，延误了事故处理的最佳时机。

违反安全生产操作规程，未对生产过程进行严格监督，导致违规操作发生。

未参加安全生产培训，安全意识不足，未能有效识别和预防潜在的安全风险。

2.针对此次事故，追究安全生产管理人员的安全责任应考虑以下方面：

根据安全生产责任制，明确管理人员在事故中的具体责任。

如果管理人员未能履行安全检查和报告义务，应追究其直接责任。

如果管理人员存在疏忽大意或故意隐瞒事故，应追究其相关法律责任。

评估管理人员的安全教育培训效果，如果培训不