XX公司新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年1月）

XX公司新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的定义？

A.由工作环境中的有害因素引起的疾病

B.与遗传因素有关的疾病

C.由生物因素引起的疾病

D.由物理因素引起的疾病

2.新员工入职前，公司应进行以下哪项健康检查？

A.常规体检

B.职业病专项体检

C.疾病史调查

D.以上都是

3.以下哪种个人防护用品在接触化学物质时必须佩戴？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.安全眼镜

D.安全鞋

4.在使用通风不良的设备时，以下哪种措施可以减少职业病风险？

A.增加工作时间

B.减少接触频率

C.佩戴防护口罩

D.以上都是

5.以下哪种情况属于职业性噪声聋？

A.长时间在嘈杂环境中工作

B.工作时偶尔出现听力下降

C.工作一段时间后听力恢复正常

D.工作环境安静

6.以下哪种行为有助于预防职业病？

A.工作时长时间吸烟

B.工作时佩戴防护用品

C.工作时饮用含酒精饮料

D.工作时长时间保持同一姿势

7.以下哪种职业病与长期接触有机溶剂有关？

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性中毒

D.职业性听力下降

8.以下哪种职业病与长期接触重金属有关？

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性中毒

D.职业性听力下降

9.以下哪种情况不属于职业健康监测的范畴？

A.定期体检

B.工作场所环境监测

C.职业病诊断

D.员工健康档案管理

10.以下哪种措施不属于职业健康培训内容？

A.职业病危害因素识别

B.个人防护用品的正确使用

C.工作场所安全操作规程

D.企业规章制度学习

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指在工作过程中因接触职业性有害因素引起的疾病。（）

2.新员工入职前，公司无需进行健康检查，因为职业病防护知识培训足以保障其健康。（）

3.使用个人防护用品可以完全避免职业病的发生。（）

4.在进行职业病危害作业时，应定期进行职业病危害因素检测。（）

5.职业病危害因素包括生物因素、化学因素、物理因素和心理因素。（）

6.职业病诊断必须由具有相应资质的医疗机构进行。（）

7.职业病防护培训只需针对管理人员进行，普通员工不需要参加。（）

8.工作场所的通风系统可以替代个人防护用品的使用。（）

9.在噪声超标的环境中工作，员工应定期进行听力检测。（）

10.职业病危害因素的控制措施包括工程控制、行政控制和个人防护。（）

11.职业病一旦确诊，患者即可获得相应的赔偿和医疗救治。（）

12.工作场所的职业病危害因素检测报告应由企业内部人员审核。（）

13.员工在工作中若出现身体不适，应立即告知上级，并寻求医疗帮助。（）

14.职业病防护知识培训应每年至少进行一次，确保员工知识更新。（）

15.职业病防护措施的实施，应由企业安全部门负责监督执行。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病的危害因素？

A.化学物质

B.物理因素（如噪声、振动）

C.生物因素（如细菌、病毒）

D.心理因素（如工作压力）

E.遗传因素

2.在新员工入职时，企业应采取以下哪些措施来保障员工的职业健康？

A.进行职业健康检查

B.提供职业病危害告知书

C.进行职业健康教育培训

D.分配工作前进行岗位适应性评估

E.提供个人防护用品

3.以下哪些是个人防护用品的正确使用方法？

A.在使用防尘口罩时，确保口罩与面部紧密贴合

B.使用防护眼镜时，避免眼镜镜片出现划痕

C.使用防毒面具时，确保面具的密封性

D.在使用防护手套时，应选择适合自己手型的大小

E.使用安全鞋时，应确保鞋底防滑且鞋头有足够的保护

4.以下哪些是职业病危害因素的控制措施？

A.改善工作场所通风

B.使用自动化设备减少人工接触

C.定期进行职业病危害因素检测

D.对员工进行定期健康检查

E.提供足够的个人防护用品

5.以下哪些是职业健康培训的内容？

A.职业病危害因素识别

B.个人防护用品的正确使用

C.工作场所安全操作规程

D.应急救援知识

E.企业规章制度及劳动保护法规

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工入职时，企业应如何进行职业病危害告知和警示标识的设置。

2.请列举至少三种常见的职业病，并简要说明其主要的危害因素和预防措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间存在噪声、粉尘和化学物质等多种职业病危害因素。近期，新入职的员工小李在工作过程中出现头晕、乏力等症状。经检查，小李被诊断为职业病。以下是关于此案例的相关信息：

1.小李入职前，企业已对其进行了一次常规体检，但未进行职业病危害因素专项体检。

2.小李在工作中经常需要接触噪声和粉尘，企业提供的个人防护用品为普通的耳塞和口罩。

3.企业虽设置了职业病危害警示标识，但标识不够清晰，且未定期检查和维护。

4.企业未对员工进行过职业健康教育培训，员工对职业病危害的认识不足。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.小李的病情是否属于企业责任范畴？为什么？

2.企业在职业健康与职业病防护方面存在哪些不足？应采取哪些措施进行改进？

3.作为安全负责人，你将如何评估企业的职业健康与职业病防护管理水平？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：B

2.答案：D

3.答案：C

4.答案：C

5.答案：A

6.答案：B

7.答案：C

8.答案：C

9.答案：C

10.答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：√

6.答案：√

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D

2.答案：A,B,C,D,E

3.答案：A,B,C,D,E

4.答案：A,B,C,E

5.答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工入职时，企业应采取以下措施进行职业病危害告知和警示标识的设置：

向新员工发放职业病危害告知书，详细说明工作场所可能存在的职业病危害因素、危害程度及预防措施。

在工作场所设置醒目的职业病危害警示标识，包括职业病危害种类、危害程度、预防措施和应急联系方式等。

对新员工进行入职培训时，专门讲解职业病危害告知书的内容，确保员工了解其工作环境中的健康风险。

定期检查和维护警示标识，确保其清晰可见且信息准确。

2.答案：

常见的职业病及其主要危害因素和预防措施包括：

尘肺病：主要危害因素为长期吸入游离二氧化硅粉尘，预防措施包括改善通风、湿式作业、个人防护等。

职业性中毒：主要危害因素为化学物质（如有机溶剂、重金属等），预防措施包括工程控制、个人防护、定期检测等。

职业性皮肤病：主要危害因素为化学物质、生物因素等，预防措施包括穿戴防护服装、定期检查皮肤状况等。

职业性噪声聋：主要危害因素为长期暴露在高分贝噪声环境中，预防措施包括佩戴耳塞、调整工作场所噪声水平等。

职业性振动病：主要危害因素为长期接触振动工具或设备，预防措施包括使用低振动力设备、提供振动防护手套等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

小李的病情属于企业责任范畴。因为根据相关法律法规，企业有责任保障员工的职业健康，包括提供安全的工作环境、进行职业病危害告知、提供个人防护用品、定期进行职业病危害因素检测等。小李在入职前未进行职业病危害因素专项体检，企业提供的个人防护用品不足以应对其工作环境中的危害因素，且警示标识设置不当，未能有效提醒员工注意职业病危害。因此，企业未能充分履行其职业健康保护责任，小李的病情与企业的工作环境和管理缺陷有直接关系。

2.答案：

企业在职业健康与职业病防护方面存在的不足包括：

未对新员工进行职业病危害因素专项体检。

提供的个人防护用品不足以应对工作环境中的危害。

职业病危害警示标识设置不当，未能有效提醒员工。

未对员工进行职业健康教育培训，员工对职业病危害认识不足。

未定期进行职业病危害因素检测。

应采取的措施进行改进：

对新员工进行全面的职业病危害因素专项体检。

提供符合国家标准和个人工作需求的专业个人防护用品。

改善工作场所的警示标识设置，确保清晰可见。

定期对员工进行职业健康教育培训，提高员工的职业病防护意识。

定期进行职业病危害因素检测，及时发现和控制危害。

建立健全职业病危害防治制度，并确保其有效实施。

3.答案：

作为安