全员工贸企业安全三级教育培训考核（2024年3月）

全员工贸企业安全三级教育培训考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国安全生产方针的“三同时”原则？

A.安全生产与经济建设同时规划、同时部署、同时投入生产和使用

B.安全生产与环境保护同时规划、同时部署、同时投入生产和使用

C.安全生产与文化建设同时规划、同时部署、同时投入生产和使用

D.安全生产与教育培训同时规划、同时部署、同时投入生产和使用

2.在工贸企业中，以下哪种行为不属于“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违反劳动纪律

3.以下哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？

A.发生火灾

B.发生爆炸

C.发生自然灾害

D.工作场所温度过高

4.在进行设备检修时，以下哪种做法是正确的？

A.在设备未完全断电的情况下进行检修

B.在设备上悬挂警示牌，但不设置隔离设施

C.在设备检修时，通知相关人员进入检修区域

D.在设备检修时，确保设备完全断电，并设置隔离设施

5.以下哪种情况不属于企业安全生产责任制的内容？

A.企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责

B.企业安全生产管理部门负责组织、指导、监督安全生产工作

C.企业员工对自身工作区域内的安全生产负责

D.企业工会负责安全生产工作的监督检查

6.在进行危险化学品储存时，以下哪种做法是错误的？

A.将危险化学品储存在通风良好的地方

B.将不同种类的危险化学品混存

C.对储存的化学品进行定期检查

D.储存场所设置明显的警示标志

7.以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？

A.工作场所职业病危害因素的监测

B.员工职业健康档案的建立

C.员工职业健康教育培训

D.员工职业健康体检

8.在进行高处作业时，以下哪种安全防护措施是错误的？

A.使用安全带

B.使用安全绳

C.在作业区域设置警戒线

D.在作业区域设置警示标志

9.以下哪种情况不属于企业安全生产教育培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.企业员工个人卫生习惯

10.在进行事故调查处理时，以下哪种做法是错误的？

A.事故发生后，立即启动应急预案

B.事故调查组应当及时开展事故调查

C.事故调查组应当对事故原因进行深入分析

D.事故调查结束后，不进行事故通报和总结

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员三级安全教育培训是指企业必须对所有员工进行三级安全教育，即新员工培训、在职员工培训和专项安全培训。（）

2.企业安全生产责任制要求企业的主要负责人对安全生产工作负总责，而其他负责人在其职责范围内对安全生产工作负领导责任。（）

3.紧急疏散演练每年至少进行一次，且每次演练都应形成书面记录。（）

4.在危险化学品储存管理中，储存区域应当与办公区、生活区保持一定的安全距离。（）

5.职业健康检查应当覆盖所有接触职业病危害因素的员工，包括临时工和实习生。（）

6.工作场所的消防安全标志应当设置在明显位置，并且应当保持完好。（）

7.安全生产规章制度是企业安全生产管理的基本依据，应当根据实际情况定期修订。（）

8.在进行高处作业时，如果使用梯子，则不需要佩戴安全带。（×）

9.企业应当对使用的设备设施进行定期检查和维护，确保其处于良好的安全状态。（）

10.员工应当接受必要的安全教育和培训，掌握与本职工作相关的安全生产知识和技能。（）

11.在发生安全事故时，企业应当及时上报，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。（）

12.企业应当建立健全安全生产应急救援体系，定期组织应急救援演练。（）

13.企业可以不设置安全生产管理部门，但必须指定专职或者兼职安全生产管理人员。（×）

14.安全生产教育培训应当结合实际工作，注重实效，提高员工的安全意识和技能。（）

15.企业应当鼓励员工积极参与安全生产活动，并对提出的安全合理化建议给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.全员三级安全教育培训的内容通常包括以下哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.职业健康知识

2.在进行安全教育培训时，以下哪些方法是比较有效的？

A.现场观摩

B.课堂讲授

C.案例分析

D.互动问答

E.网络培训

3.企业安全生产责任制的实施需要以下哪些措施？

A.明确各级人员的安全责任

B.建立健全安全管理制度

C.定期开展安全检查

D.加强安全教育培训

E.完善事故应急救援预案

4.以下哪些因素可能导致工贸企业发生安全事故？

A.设备设施缺陷

B.操作人员违章操作

C.环境因素

D.管理缺陷

E.自然灾害

5.在开展安全教育培训时，以下哪些内容是必须涵盖的？

A.安全生产的重要性

B.安全生产的基本知识

C.企业安全生产规章制度

D.事故案例分析

E.应急救援技能培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述全员工贸企业安全三级教育培训的三个层级及其主要内容。

2.作为安全负责人，您认为如何确保全员工贸企业安全三级教育培训的有效实施？请列举至少三个关键措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例背景：

某工贸企业生产车间在2024年2月进行设备检修时，由于操作人员未能正确断电且未设置隔离措施，导致一名检修人员触电受伤。事故发生后，企业立即启动应急预案，将伤者送往医院救治。经调查，此次事故是由于企业安全管理制度不完善和员工安全意识不强导致的。

案例分析题：

1.请分析该工贸企业此次事故发生的原因，并指出企业在安全管理方面存在的不足。

2.基于案例分析，提出改进企业安全管理的具体建议，包括但不限于安全培训、设备管理、应急预案等方面。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产与文化建设同时规划、同时部署、同时投入生产和使用

2.D.违反劳动纪律

3.D.工作场所温度过高

4.D.在设备检修时，确保设备完全断电，并设置隔离设施

5.D.企业工会负责安全生产工作的监督检查

6.B.将不同种类的危险化学品混存

7.C.员工职业健康教育培训

8.A.在设备未完全断电的情况下进行检修

9.D.企业员工个人卫生习惯

10.D.事故调查结束后，不进行事故通报和总结

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√全员三级安全教育培训是指企业必须对所有员工进行三级安全教育，即新员工培训、在职员工培训和专项安全培训。

2.√企业安全生产责任制要求企业的主要负责人对安全生产工作负总责，而其他负责人在其职责范围内对安全生产工作负领导责任。

3.√紧急疏散演练每年至少进行一次，且每次演练都应形成书面记录。

4.√在进行危险化学品储存管理中，储存区域应当与办公区、生活区保持一定的安全距离。

5.√职业健康检查应当覆盖所有接触职业病危害因素的员工，包括临时工和实习生。

6.√工作场所的消防安全标志应当设置在明显位置，并且应当保持完好。

7.√安全生产规章制度是企业安全生产管理的基本依据，应当根据实际情况定期修订。

8.×在进行高处作业时，如果使用梯子，则不需要佩戴安全带。（正确做法是必须佩戴安全带）

9.√企业应当对使用的设备设施进行定期检查和维护，确保其处于良好的安全状态。

10.√员工应当接受必要的安全教育和培训，掌握与本职工作相关的安全生产知识和技能。

11.√在发生安全事故时，企业应当及时上报，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。

12.√企业应当建立健全安全生产应急救援体系，定期组织应急救援演练。

13.×企业可以不设置安全生产管理部门，但必须指定专职或者兼职安全生产管理人员。（企业必须设置安全生产管理部门）

14.√安全生产教育培训应当结合实际工作，注重实效，提高员工的安全意识和技能。

15.√企业应当鼓励员工积极参与安全生产活动，并对提出的安全合理化建议给予奖励。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.职业健康知识

2.A.现场观摩

B.课堂讲授

C.案例分析

D.互动问答

E.网络培训

3.A.明确各级人员的安全责任

B.建立健全安全管理制度

C.定期开展安全检查

D.加强安全教育培训

E.完善事故应急救援预案

4.A.设备设施缺陷

B.操作人员违章操作

C.环境因素

D.管理缺陷

E.自然灾害

5.A.安全生产的重要性

B.安全生产的基本知识

C.企业安全生产规章制度

D.事故案例分析

E.应急救援技能培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

全员三级安全教育培训的三个层级及其主要内容如下：

一级培训：针对企业主要负责人和安全管理人员，主要内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产责任制、安全生产方针政策、安全生产形势分析等。

二级培训：针对中层管理人员和班组长，主要内容包括安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急处理能力等。

三级培训：针对普通员工，主要内容包括岗位安全操作技能、安全意识教育、个人防护用品的使用、事故预防与应急处理等。

2.答案：

作为安全负责人，确保全员工贸企业安全三级教育培训有效实施的措施包括：

制定详细的教育培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。

选择合适的培训方式和讲师，提高培训的吸引力和实效性。

建立健全培训考核机制，确保培训效果得到评估和反馈。

加强培训后的跟踪管理，确保员工能够将所学知识应用到实际工作中。

定期组织复训和更新培训内容，以适应企业发展和安全生产形势的变化。

鼓励员工参与培训，并对积极参与培训的员工给予奖励。

加强与员工沟通，了解培训需求和反馈，不断优化培训方案。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该工贸企业此次事故发生的原因分析：

安全管理制度不完善：企业未对设备检修制定详细的操作规程，也未明确断电和隔离措施的重要性。

安全意识不强：操作人员缺乏必要的安全意识，未能正确执行断电和隔离措施。

安全教育培训不足：企业可能未对操作人员进行充分的安全教育和技能培训，导致操作人员对安全规程的理解和执行不到位。

监督检查不到位：企业可能未对设备检修过程中的安全措施进行有效监督，未能及时发现和纠正安全隐患。

企业安全管理方面存在的不足：

缺乏系统的安全管理制度，特别是针对设备检修等高风险作业的专项安全操作规程。

员工安全意识薄弱，未形成良好的安全文化。

安全教育培训工作不到位，未将安全知识和技能有效传授给员工。

安全生产监督检查机制不健全，未能及时发现和消除安全隐患。

2.答案：

改进企业安全管理的具体建议：

完善安全管理制度：制定详细的设备检修安全操作规程，明确断电、隔离等安全措施，并确保规程得到严格执行。