全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年5月）

全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是职业病的定义？

A.由于职业活动所引起的疾病

B.与工作环境无关的疾病

C.因工作导致的身体损害

D.长期接触职业危害因素所引起的疾病

2.职业健康监护的主要目的是什么？

A.检查员工的健康状况

B.预防职业病的发生

C.评估企业的安全生产水平

D.增加员工的福利待遇

3.以下哪种职业病是由于长期吸入有害粉尘引起的？

A.石棉肺

B.白内障

C.噪声聋

D.电击

4.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？

A.员工的体检报告

B.员工的接触史

C.员工的工资条

D.员工的培训记录

5.以下哪种职业危害因素属于化学因素？

A.高温

B.噪声

C.辐射

D.粉尘

6.职业病危害因素检测应当由具备相应资质的机构进行，以下哪种机构不具备职业病危害因素检测资质？

A.卫生监督机构

B.安全生产监督管理机构

C.环境监测机构

D.专业检测机构

7.以下哪种情况不属于职业病诊断的范畴？

A.员工在工作过程中患有的疾病

B.员工因接触职业病危害因素而患有的疾病

C.员工因工作环境恶劣而患有的疾病

D.员工因自身疾病导致的职业病

8.职业病防治法规定，用人单位应当为员工提供符合国家职业卫生标准的防护用品，以下哪种防护用品不属于防护用品？

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.防护服

D.办公桌椅

9.以下哪种职业病是由于长期接触有害物质引起的？

A.职业性皮肤病

B.职业性肿瘤

C.职业性听力损失

D.职业性中毒

10.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害因素进行定期检测，以下哪种检测周期不符合规定？

A.每年至少检测一次

B.每半年至少检测一次

C.每季度至少检测一次

D.每月至少检测一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是对从事接触职业病危害作业的劳动者进行系统的健康检查和医学观察。（）

2.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（）

3.所有职业病都是由于长期接触有害物质或因素引起的。（）

4.职业病危害因素检测应当由用人单位自行完成，无需第三方机构参与。（）

5.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构承担。（）

6.员工在职业健康监护中发现疑似职业病时，用人单位可以不予理会。（）

7.职业病危害因素检测报告应当向劳动者公布，并保存至少30年。（）

8.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害严重的岗位实行定期轮岗制度。（）

9.职业病危害因素检测应当覆盖所有可能产生职业病危害的岗位和环节。（）

10.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训。（）

11.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能危及生命健康的危险作业。（）

12.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业病危害事故应急救援预案。（）

13.职业病危害因素检测报告可以不向劳动者提供，只需保存备查即可。（）

14.职业病防治法规定，劳动者有权要求用人单位提供职业病危害因素的检测报告。（）

15.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行定期的职业健康检查。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业健康监护的基本内容？

A.健康史询问

B.职业史调查

C.临床体格检查

D.生理功能检查

E.生物监测

2.职业病危害因素主要包括哪些类别？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

E.放射性因素

3.以下哪些措施可以有效预防职业病的发生？

A.优化生产工艺

B.加强个人防护

C.完善职业健康监护

D.增加工作强度

E.提高员工健康意识

4.职业病危害因素的检测应当遵循哪些原则？

A.定期检测

B.全面检测

C.优先检测高危害因素

D.检测结果及时报告

E.检测方法科学合理

5.以下哪些情形下，劳动者可以申请职业病诊断？

A.患有疑似职业病症状

B.接触过职业病危害因素

C.经职业健康检查发现异常

D.从事职业病危害作业的员工

E.任何与工作相关的健康问题

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的重要性及其在职业病防治中的作用。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其对人体的危害。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家生产性企业，主要从事金属制品的加工。企业中有一名工人长期从事焊接工作，近期该工人出现持续的咳嗽和呼吸困难症状。经企业内部医疗室初步检查，未发现明显异常。然而，员工家属对此表示担忧，并要求企业进行进一步的职业健康检查。

问题：

1.根据上述案例，分析该工人出现症状的可能原因。

2.作为企业安全负责人，你应该采取哪些措施来保障该工人的健康，并防止类似事件再次发生？

3.请说明企业在职业病防治方面应尽的职责，以及如何有效实施职业健康监护。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：B.与工作环境无关的疾病

2.答案：B.预防职业病的发生

3.答案：A.石棉肺

4.答案：C.员工的工资条

5.答案：D.粉尘

6.答案：B.安全生产监督管理机构

7.答案：D.员工因自身疾病导致的职业病

8.答案：D.办公桌椅

9.答案：D.职业性中毒

10.答案：D.每月至少检测一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：√

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.健康史询问,B.职业史调查,C.临床体格检查,D.生理功能检查,E.生物监测

2.答案：A.物理因素,B.化学因素,C.生物因素,D.心理因素,E.放射性因素

3.答案：A.优化生产工艺,B.加强个人防护,C.完善职业健康监护,D.提高员工健康意识

4.答案：A.定期检测,B.全面检测,C.优先检测高危害因素,D.检测结果及时报告,E.检测方法科学合理

5.答案：A.患有疑似职业病症状,B.接触过职业病危害因素,C.经职业健康检查发现异常,D.从事职业病危害作业的员工

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康监护的重要性在于：

早期发现职业病危害因素对员工的潜在影响，以便及时采取预防措施。

评估员工健康状况，为员工提供针对性的健康指导。

作为职业病诊断的重要依据，有助于保障员工的合法权益。

为用人单位提供职业健康管理的科学依据，促进企业安全生产。

职业健康监护在职业病防治中的作用包括：

预防职业病的发生，降低职业病发病率。

促进员工健康，提高劳动生产率。

保障员工的职业健康权益。

提高企业社会责任形象，促进企业可持续发展。

2.答案：

常见的职业病危害因素及其危害包括：

物理因素：噪声、振动、高温、低温、辐射等，可能导致听力损失、振动病、热射病等。

化学因素：重金属、有机溶剂、粉尘等，可能导致中毒、职业病皮肤病、肺癌等。

生物因素：细菌、病毒、真菌等，可能导致传染病、过敏性疾病等。

心理因素：工作压力、人际关系等，可能导致心理疾病、慢性疲劳等。

为防止类似案例的发生，企业应采取以下措施：

对焊接作业进行职业病危害因素检测，确保工作环境安全。

为工人提供适当的个人防护用品，如防尘口罩、防护服等。

对工人进行职业健康教育和培训，提高其自我保护意识。

定期对工人进行职业健康检查，及时发现和处理健康问题。

建立健全职业病防治制度，确保法律法规的贯彻执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该工人出现持续咳嗽和呼吸困难症状的可能原因包括：

焊接作业产生的有害气体和粉尘，如臭氧、一氧化碳、氮氧化物、金属烟尘等，可能导致呼吸系统疾病。

长期吸入焊接过程中产生的放射性物质，如氡，可能导致肺癌。

工作环境中空气污染，如尘埃、烟雾等，可能刺激呼吸道。

2.答案：

作为企业安全负责人，应采取以下措施保障该工人的健康，并防止类似事件再次发生：

立即安排工人进行全面的职业健康检查，以确定症状的具体原因。

根据检查结果，为工人提供必要的医疗救治和康复措施。

对焊接作业环境进行彻底的评估，确保符合职业卫生标准。

更新或加强个人防护措施，如提供合适的呼吸器、防护服等。

对工人进行职业健康教育和培训，提高其对职业病危害的认识和自我保护能力。

加强职业病危害因素的监测和报警系统，确保及时发现和控制危害。

完善应急预案，包括紧急撤离、现场急救等措施。

对企业内部进行全面的职业病防治培训，确保所有员工了解相关知识和技能。

3.答案：

企业在职业病防治方面应尽的职责包括