工贸企业新员工安全生产法律法规及标准考核（2024年7月）

工贸企业新员工安全生产法律法规及标准考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全（）制度，对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全生产教育培训

D.安全生产检查

2.工贸企业新员工在入职前，必须经过不少于（）小时的安全生产教育和培训。

A.8小时

B.16小时

C.24小时

D.32小时

3.以下哪项不属于《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2024版）》中列出的重大事故隐患？

A.安全生产责任制不落实

B.安全生产规章制度不健全

C.重大危险源未进行辨识和评估

D.重大危险源监控设施不完善

4.根据《中华人民共和国消防法》，工贸企业应当建立健全（）制度，定期组织检查，及时消除火灾隐患。

A.消防安全责任制

B.消防安全操作规程

C.消防安全教育培训

D.消防安全检查

5.工贸企业应当对从业人员进行消防安全教育和培训，确保从业人员具备（）能力。

A.初级消防员

B.中级消防员

C.高级消防员

D.消防安全基本技能

6.根据《中华人民共和国职业病防治法》，工贸企业应当对从业人员进行职业病危害告知，告知内容包括（）。

A.职业病危害的种类、程度、后果

B.职业病危害的防护措施

C.职业病危害的应急处理

D.以上都是

7.工贸企业应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并（）。

A.定期更换

B.定期检查

C.定期维护

D.以上都是

8.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全（）制度，对从业人员进行安全生产教育和培训。

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全生产教育培训

D.安全生产检查

9.工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能，防止和减少生产安全事故。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

10.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全（）制度，定期组织检查，及时消除生产安全事故隐患。

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.安全生产教育培训

D.安全生产检查

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前，必须接受至少一次的安全生产教育和培训。（）

2.工贸企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要保证有足够的兼职安全生产管理人员即可。（）

3.工贸企业应当对重大危险源进行定期检测、评估，并向当地安全生产监督管理部门报告。（）

4.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，只要企业规模较小，安全生产管理任务不繁重即可。（）

5.工贸企业对从业人员进行安全生产教育和培训，可以不记录培训内容和时间。（）

6.工贸企业发生生产安全事故后，可以不立即如实报告当地安全生产监督管理部门和有关部门。（）

7.工贸企业应当对从业人员进行消防安全教育和培训，但不需要进行消防演练。（）

8.工贸企业可以不按照国家标准或者行业标准配备劳动防护用品，只要能够满足基本防护需求即可。（）

9.工贸企业应当对从业人员进行职业病危害告知，但不需要提供职业病危害告知书。（）

10.工贸企业可以不进行职业病危害因素检测、评价，只要企业规模较小，职业病危害因素较少即可。（）

11.工贸企业应当建立健全安全生产责任制，但不需要对各级负责人的安全生产职责进行明确。（）

12.工贸企业可以不按照规定对安全生产规章制度和操作规程进行定期审查和修订。（）

13.工贸企业应当对从业人员进行安全操作规程的培训，但不需要进行实际操作考核。（）

14.工贸企业可以不设置安全生产教育和培训档案，只要能够保证从业人员接受过培训即可。（）

15.工贸企业应当对从业人员进行紧急疏散和应急救援知识的培训，但不需要进行实际演练。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产教育培训内容？（）

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.企业规章制度

2.工贸企业新员工安全生产教育和培训应当包括哪些方面？（）

A.安全生产法律法规知识

B.安全操作技能

C.安全生产事故案例学习

D.职业病危害防治知识

E.企业安全生产文化

3.根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2024版）》，以下哪些情形可能被判定为重大事故隐患？（）

A.设备设施存在严重缺陷，可能引发事故

B.安全防护措施不到位，存在重大风险

C.重大危险源监控措施不完善

D.安全生产责任制不落实

E.安全操作规程不健全

4.工贸企业应当如何确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能？（）

A.定期组织安全生产教育和培训

B.提供必要的安全生产培训教材和设施

C.对从业人员进行考核，确保培训效果

D.建立安全生产教育和培训档案

E.鼓励从业人员自学安全生产知识

5.工贸企业在进行安全生产教育和培训时，应当注意以下哪些事项？（）

A.结合企业实际，制定有针对性的培训计划

B.确保培训内容与实际工作紧密相关

C.采用多种形式和方法，提高培训效果

D.对培训效果进行评估，不断改进培训工作

E.鼓励从业人员积极参与培训，提出改进建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工安全生产教育和培训的基本要求，包括培训内容和方法。

2.解释《中华人民共和国安全生产法》中关于安全生产教育和培训的主要规定，并说明这些规定对工贸企业新员工安全生产的重要性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新入职了一批员工，由于时间紧迫，企业安排了半天的时间对新员工进行了安全生产教育和培训。培训结束后，由于认为新员工已经接受了培训，企业没有对新员工进行实际操作前的技能考核。不久后，一名新员工在操作机器时因操作不当导致手指受伤。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析企业在新员工安全生产教育和培训方面存在哪些问题？

A.培训时间不足

B.培训内容不全面

C.缺乏实际操作考核

D.以上都是

2.针对上述案例，企业应采取哪些措施来避免类似事故的再次发生？

A.延长新员工培训时间

B.丰富培训内容，增加实际操作演练

C.对新员工进行实际操作前的技能考核

D.加强对新员工的安全教育和监督

E.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.安全生产教育培训

2.B.16小时

3.D.重大危险源监控设施不完善

4.A.消防安全责任制

5.D.消防安全基本技能

6.D.以上都是

7.D.定期维护

8.C.安全生产教育培训

9.D.1年

10.D.安全生产检查

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职前，必须接受至少一次的安全生产教育和培训。

2.×工贸企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要保证有足够的兼职安全生产管理人员即可。

3.√工贸企业应当对重大危险源进行定期检测、评估，并向当地安全生产监督管理部门报告。

4.×工贸企业可以不设置安全生产管理机构，只要企业规模较小，安全生产管理任务不繁重即可。

5.×工贸企业对从业人员进行安全生产教育和培训，可以不记录培训内容和时间。

6.×工贸企业发生生产安全事故后，可以不立即如实报告当地安全生产监督管理部门和有关部门。

7.×工贸企业应当对从业人员进行消防安全教育和培训，但不需要进行消防演练。

8.×工贸企业可以不按照国家标准或者行业标准配备劳动防护用品，只要能够满足基本防护需求即可。

9.×工贸企业应当对从业人员进行职业病危害告知，但不需要提供职业病危害告知书。

10.×工贸企业可以不进行职业病危害因素检测、评价，只要企业规模较小，职业病危害因素较少即可。

11.×工贸企业应当建立健全安全生产责任制，但不需要对各级负责人的安全生产职责进行明确。

12.×工贸企业可以不按照规定对安全生产规章制度和操作规程进行定期审查和修订。

13.×工贸企业应当对从业人员进行安全操作规程的培训，但不需要进行实际操作考核。

14.×工贸企业可以不设置安全生产教育和培训档案，只要能够保证从业人员接受过培训即可。

15.×工贸企业应当对从业人员进行紧急疏散和应急救援知识的培训，但不需要进行实际演练。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援知识、消防安全基本技能

2.ABCDE.安全生产法律法规知识、安全操作技能、安全生产事故案例学习、职业病危害防治知识、企业安全生产文化

3.ABCD.设备设施存在严重缺陷、安全防护措施不到位、重大危险源监控措施不完善、安全生产责任制不落实、安全生产规章制度不健全

4.ABCD.定期组织安全生产教育和培训、提供必要的安全生产培训教材和设施、对从业人员进行考核、建立安全生产教育和培训档案、鼓励从业人员自学安全生产知识

5.ABCDE.结合企业实际，制定有针对性的培训计划、确保培训内容与实际工作紧密相关、采用多种形式和方法，提高培训效果、对培训效果进行评估，不断改进培训工作、鼓励从业人员积极参与培训，提出改进建议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产教育和培训的基本要求包括以下方面：

培训内容：包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援知识、消防安全知识、职业病危害防治知识等。

培训方法：可以采用课堂讲授、现场示范、案例教学、实际操作演练、视频教学等多种形式。

培训时间：根据岗位特点和安全生产要求，确保新员工接受足够时间的培训。

培训考核：对培训效果进行考核，确保新员工掌握必要的安全生产知识和技能。

记录档案：建立新员工安全生产教育和培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等。

2.答案：

《中华人民共和国安全生产法》中关于安全生产教育和培训的主要规定包括：

企业应当建立健全安全生产教育和培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训。

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。

企业应当根据工作性质和岗位要求，对从业人员进行定期的安全生产教育和培训。

企业应当建立安全生产教育和培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等。

这些规定的重要性体现在：

提高从业人员的安全意识和技能，减少生产安全事故的发生。

促进企业安全生产管理的规范化、制度化。

保护从业人员的人身安全和生命健康权益。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据上述案例，企业在新员工安全生产教育和培训方面存在的问题包括：

A.培训时间不足：企业仅安排了半天的时间进行培训，可能不足以让新员工全面掌握必要的安全生产知识和技能。

B.培训内容不全面：案例中没有提及培训内容的具体情况，但可以推测可能未涵盖所有必要的安全生产知识，如实际操作技能和应急预案。

C.缺乏实际操作考核：企业没有对新员工进行实际操作前的技能考核，导致新员工在实际操作中可能存在操作不当的风险。

D.以上都是：综合上述问题，可以判断企业在新员工安全生产教育和培训方面存在综合性的不足。

2.针对上述案例，企