网络直播平台内容创作者互动与流量绩效考核表

网络直播平台内容创作者互动与流量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与创意内容原创度30%80%根据内容原创比例评分，100%原创得满分，每降低10%扣除5分，最低得0分内容新颖性70%根据内容创新程度评分，采用专家评审打分，70分以上得满分，每降低5分扣除2分，最低得0分内容完成度90%根据直播内容是否完整、流畅评分，90%以上得满分，每降低5%扣除3分，最低得0分内容合规性100%根据内容是否符合平台规范评分，100%合规得满分，出现一次违规扣除10分，最低得0分观众反馈85%根据观众评分和评论评分，85分以上得满分，每降低5分扣除2分，最低得0分粉丝互动与粘性粉丝增长速度25%500人/月根据每月新增粉丝数量评分，达到目标值得满分，每增加100人增加5分，最高得25分粉丝互动率30%根据粉丝评论、点赞、分享等互动行为的总和占比评分，30%以上得满分，每降低5%扣除2分，最低得0分粉丝留存率60%根据月活跃粉丝占比评分，60%以上得满分，每降低5%扣除2分，最低得0分粉丝活跃度20次/月根据粉丝每月在直播间发言、提问等行为的次数评分，达到目标值得满分，每增加5次增加1分，最高得20分粉丝满意度4.5星根据粉丝评分和问卷调查结果评分，4.5星以上得满分，每降低0.1星扣除2分，最低得0分直播流量表现平均观看人数25%1000人根据每场直播平均观看人数评分，达到目标值得满分，每增加200人增加5分，最高得25分最高观看人数5000人根据单场直播最高观看人数评分，达到目标值得满分，每增加1000人增加5分，最高得25分观看时长30分钟根据每场直播平均观看时长评分，30分钟以上得满分，每增加5分钟增加1分，最高得25分观众留存率50%根据观众在直播过程中的留存比例评分，50%以上得满分，每降低5%扣除2分，最低得0分流量转化率5%根据直播流量转化为粉丝、商品销售等的比例评分，5%以上得满分，每降低1%扣除2分，最低得0分商业价值与合规广告收入20%10万元/年根据年度广告收入评分，达到目标值得满分，每增加2万元增加5分，最高得20分带货销售额50万元/年根据年度带货销售额评分，达到目标值得满分，每增加5万元增加5分，最高得20分合作项目数量5个/年根据年度合作项目数量评分，达到目标值得满分，每增加1个增加4分，最高得20分内容合规性100%根据内容是否符合平台规范和法律法规评分，100%合规得满分，出现一次违规扣除10分，最低得0分品牌合作满意度4.5星根据品牌合作方评价评分，4.5星以上得满分，每降低0.1星扣除2分，最低得0分本考核表用于评估网络直播平台内容创作者在互动与流量方面的表现，请根据各维度指标进行评分。权重分配如下：内容质量与创意30%，粉丝互动与粘性25%，直播流量表现25%，商业价值与合规20%。各指标评分标准详见对应说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：