网络主播流量及观众反馈绩效评定表

网络主播流量及观众反馈绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分直播流量表现日均观看人次35%10000实际观看人次达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的10%扣5分，最低得0分平均在线时长4小时实际在线时长达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的10%扣5分，最低得0分粉丝增长数500实际粉丝增长数达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的10%扣5分，最低得0分互动率（评论/点赞/分享）15%实际互动率达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的5%扣3分，最低得0分直播观看峰值5000实际观看峰值达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的10%扣5分，最低得0分观众反馈质量观众满意度评分30%4.5分实际满意度评分达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的0.2分扣3分，最低得0分正面评价占比80%实际正面评价占比达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的5%扣3分，最低得0分观众投诉率5%实际投诉率低于目标值得满分，每高于目标值的1%扣5分，最低得0分观众复购率20%实际复购率达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的2%扣3分，最低得0分观众互动质量良好实际观众互动质量达到目标值‘良好’及以上得满分，‘一般’扣5分，‘差’扣10分，最低得0分内容创作能力直播内容原创度20%80%实际原创度达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的5%扣3分，最低得0分内容更新频率每周3次实际更新频率达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的1次扣5分，最低得0分内容创新度中等及以上实际内容创新度达到目标值‘中等及以上’得满分，‘一般’扣5分，‘差’扣10分，最低得0分直播脚本完成率95%实际脚本完成率达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的5%扣3分，最低得0分内容适配度高实际内容适配度达到目标值‘高’及以上得满分，‘中’扣5分，‘低’扣10分，最低得0分商业变现能力直播带货销售额15%100000元实际销售额达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的10%扣5分，最低得0分商品转化率5%实际转化率达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的0.5%扣3分，最低得0分广告收入5000元实际广告收入达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的10%扣5分，最低得0分粉丝付费率10%实际付费率达到目标值的100%及以上得满分，每低于目标值的1%扣3分，最低得0分合作效果良好实际合作效果达到目标值‘良好’及以上得满分，‘一般’扣5分，‘差’扣10分，最低得0分本考核表用于评估网络主播在流量表现、观众反馈质量、内容创作能力和商业变现能力四个维度的综合绩效。请根据主播的实际表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配为：直播流量表现35%，观众反馈质量30%，内容创作能力20%，商业变现能力15%。最终得分=Σ(各维度得分×各维度权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：