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文档简介

互联网公司数据分析师数据处理效率与准确度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分数据处理效率数据提取时间40%≤4小时/次按实际耗时与目标值对比，每超过1小时扣除5分，最低得0分数据处理周期≤8小时/周期按实际周期与目标值对比，每超过2小时扣除5分，最低得0分数据处理量完成目标数据量≥95%按实际完成量与目标值比例计分，比例每低5%扣除3分，最低得0分数据处理任务按时完成率≥90%按按时完成任务数与总任务数比例计分，比例每低5%扣除3分，最低得0分数据处理工具使用熟练度熟练使用至少3种数据处理工具按实际使用工具数量与目标值对比，每缺少1种扣除5分，最低得0分数据准确性数据错误率35%≤1%按实际错误数与总数据量比例计分，比例每高0.5%扣除5分，最低得0分数据核对次数≤2次/周期按实际核对次数与目标值对比，每超过1次扣除5分，最低得0分数据质量反馈问题数≤1个/周期按实际反馈问题数与目标值对比，每超过1个扣除5分，最低得0分数据一致性检查100%完成按实际完成比例计分，比例每低10%扣除5分，最低得0分数据验证通过率≥98%按验证通过的数据量与总数据量比例计分，比例每低1%扣除2分，最低得0分数据处理流程优化流程改进建议数15%≥2条/季度按实际提出建议数与目标值对比，每缺少1条扣除3分，最低得0分流程改进实施率≥80%按已实施改进建议数与总建议数比例计分，比例每低10%扣除2分，最低得0分流程优化效果效率提升≥10%按优化后效率提升比例计分，比例每低5%扣除2分，最低得0分流程文档完整性100%完整按文档完整比例计分，比例每低10%扣除2分，最低得0分跨部门协作效率无协作延误按实际协作情况计分，出现延误扣除5分，最低得0分数据处理合规性数据安全规范遵守率10%100%按实际遵守比例计分，比例每低1%扣除1分，最低得0分数据隐私保护措施落实率100%按实际落实比例计分，比例每低1%扣除1分，最低得0分数据合规检查通过率100%按检查通过比例计分，比例每低1%扣除1分，最低得0分数据异常上报及时性≤1小时按实际上报时间与目标值对比，每超过15分钟扣除1分，最低得0分数据合规培训完成率100%按实际完成比例计分，比例每低1%扣除1分，最低得0分本考核表用于评估数据分析师在数据处理过程中的效率与准确度。请根据各维度指标的实际表现进行评分，权重分别为：数据处理效率40%，数据准确性35%，数据处理流程优化15%，数据处理合规性10%。评分标准已详细说明，请严格参照执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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