网络工程师云计算服务公司绩效评定表

网络工程师云计算服务公司绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分云平台架构设计与实施架构设计合理性35%满足公司业务需求，无重大缺陷根据设计方案是否满足性能、安全、可扩展性要求进行评分，每项要求满足得分为25分，总分100分。实施完成率按计划完成80%以上项目按实际完成项目数量与计划数量比例计算得分，如完成率100%得满分，完成率80%得80%，以此类推。项目按时交付率项目交付时间控制在计划时间的95%以内根据项目实际交付时间与计划时间的偏差进行评分，偏差在5%以内得满分，偏差每增加5%扣除10%分数，最低得0分。技术文档完整度文档覆盖所有关键节点，无遗漏根据文档是否完整、准确、易于理解进行评分，每项要求满足得分为25分，总分100分。问题解决能力解决80%以上技术问题根据问题解决效率与效果进行评分，每解决一个问题得20分，总分100分。云资源管理与优化资源利用率30%平均利用率达到70%以上根据云资源使用情况统计，利用率每增加5%得10分，最高得50分。成本控制年度成本控制在预算范围内根据实际成本与预算比例进行评分，成本控制在预算范围内得满分，超出预算10%以内扣10%分数，超出预算10%以上扣20%分数。资源调配效率资源调配时间控制在30分钟以内根据资源调配完成时间进行评分，每提前5分钟得10分，最高得50分。自动化脚本开发开发并应用至少3个自动化脚本根据脚本数量与质量进行评分，每个合格脚本得25分，最高得75分。监控与告警系统可用性达到99.9%根据系统可用性统计，每增加0.1%得10分，最高得50分。安全与合规性安全漏洞修复20%在规定时间内修复90%以上安全漏洞根据漏洞修复时间与比例进行评分，每修复一个漏洞得20分，最高得100分。合规性检查通过所有合规性检查根据检查结果进行评分，每次检查通过得20分，未通过一次扣20分，最低得0分。安全培训参与度参与所有安全培训根据培训参与情况进行评分，每参与一次得10分，最高得50分。应急响应能力在规定时间内完成应急响应根据应急响应完成时间与效果进行评分，每提前5分钟得10分，最高得50分。访问控制管理确保所有访问权限符合最小权限原则根据权限管理是否合理进行评分，每项要求满足得分为20分，总分100分。团队协作与沟通跨部门协作15%完成所有跨部门协作任务根据协作任务完成情况与质量进行评分，每完成一个合格任务得20分，最高得100分。问题沟通效率问题沟通响应时间控制在15分钟以内根据问题沟通响应时间进行评分，每提前3分钟得10分，最高得50分。团队支持力度为团队成员提供有效支持根据团队成员反馈进行评分，每得到一次积极反馈得10分，最高得50分。知识分享分享至少2次技术知识根据知识分享数量与质量进行评分，每次合格分享得25分，最高得50分。会议参与度参与所有团队会议根据会议参与情况进行评分，每参与一次得10分，最高得50分。本考核表用于评估网络工程师在云计算服务公司的绩效表现，请根据各维度指标进行评分，确保评分客观、公正。考核结果将作为绩效奖金、晋升等决策的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：