版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
超低排放之脱硝实施线路选择目录
.
水泥窑NOx排放常用控制技术.
水泥窑NOx排放投资线路对比.SNCR与HSNCR
的4个区别.HSNCR节约氨水的原理.
有了SNCR和SCR还需要HSNCR吗?.
精准脱硝HSNCR组成模块.
精准脱硝多久能收回投资?2水泥窑NOX排放常用控制技术这些技术都是上下游关系,互相并不冲突,可以同时使用。3精准脱硝0
SNCR技术1低氮燃烧器2分级燃烧技术⒋SCR技术无减排措施N0x:
800~1500mg/Nm3200。C320。C880。C860。C660。C510。C780。C降低NOx原理:降低一次风,减弱煤粉燃烧速度,让煤粉延迟燃烧,使火焰拉长,温度集中度分散,降低火焰最高温度,从而降低NOx产生。可以在现有的燃烧器上调整可以达到类似的效果。在分解炉、C5旋风筒安装氨水喷枪。水泥熟料生产线必备的脱硝系统。水泥窑NOX排放投资线路对比0
SNCR1低氮燃烧器投资额度(万元)已经安装利用现有燃烧器调整200~50050~1501000~20003、投资最合理,NOx从源头尽量降低,SCR层数少,SCR安装成本最低,运行成本最低0
SNCR2
分级燃烧4
SCR1、投资最省,但NOx没有从源头尽量降低,SCR层数多,SCR运行成本最高水泥窑NOX排放投资线路对比2、通常线路,但NOx没有从源头尽量降低,SCR层数多,SCR运行成本高0
SNCR4
SCR1低氮燃烧器0
SNCR3
精准脱硝4
SCR4
SCR2
分级燃烧0
SNCR3
精准脱硝2
分级燃烧SNCR
与HSNCR精准脱硝
的关系SNCR
选择性非催化还原HSNCR高效精准SNCR,青出于蓝而胜于蓝SCR选择性催化还原,成本最高,脱硝效率最高熟料产量C5锥部喷枪数量C5出口喷枪数量4500t/d以下5支3支5000t/d以上5支*23支*21.更多高效的双流体喷枪,更均匀的混合效果,提高氨水效率。2.优化的喷点位置,提高氨水效率。SNCR
与
HSNCR
的4个区别多支小流量喷枪C5锥部喷枪C5出口喷枪喷枪布置SNCR
与
HSNCR
的4个区别3.精确的测量和执行器,对每一路流量精确控制,减少波动,避免双列偏流浪费。4.精确智能控制程序【核心技术】,既不超标,又精确接近控制目标。精确控制技术:设定NOxzs为43mg/m3多路流量分配HSNCR节约氨水的原理SNCRVS
HSNCRHSNCR控制范围带SNCR控制范围带排放标准NOx排放0氨水节约率20%~50%用最低的氨水成本,精确达到排放标准。氨水成本有了SNCR和SCR还需要HSNCR吗?.
有了SCR还是需要SNCR,更需要精准控制的HSNCR
精确控制氨水喷量,减少氨水喷量,节约运行成本
精确控制氨水喷量,避免超标被环保局处罚
减少SCR催化剂中毒,减少SCR催化剂层数,提高SCR使用寿命
减少氨逃逸
为了减少多喷氨水造成的不必要的设备腐蚀
自动控制,无需人工操作,减少操作人员成本模块模块组成设备窑CEMS排放气体分析仪
【用原有设备通信连接】氨水输送模块水泵、变频器、流量计、输送管道
【用原有设备通信连接】氨水分配模块4路调节阀、流量计、压力变送器(双系列预热器)氨水喷射模块16支双流体高效氨水喷枪(双系列预热器)集中控制模块计算机和PLC、网络连接IO模块精准脱硝HSNCR组成模块熟料产量C5锥部喷枪数量C5出口喷枪数量合计喷枪数量4500t/d以下(单列预热器)5支3支8支5000t/d以上(双列预热器)5支*23支*216支现场安装喷枪的安装位置和数量多支小流量喷枪C5锥部喷枪C5出口喷枪喷枪布置氨水输送模块【原有设备】现场安装智能控制模块氨水分配模块氨水喷射模块2024/11/5智能控制模块氨水输送模块软件通信连接和调试网络管道氨水分配模块氨水喷射模块窑CEMS窑DCS业绩考核.
工厂提供1个月历史消耗数据:每天一个熟料产量、氨水消耗量、
NOxzs控制目标.精准脱硝系统继续使用旧流量计做数据统计,精准脱硝系统自带报表记录以上数据.需要工厂提供外网连接45天便于跟踪使用效果和调试参数.找到平稳运行的一周数据对比,计算单位氨水消耗和氨水节约率精准脱硝多久能收回投资?.
确保价格最低,性能最佳.承诺免费试用精准脱硝HSNCR
1个月,没
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中节能(新疆)太阳能科技有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年南京大学事业编制岗位公开招聘15人备考题库有答案详解
- 2026年三亚旅游文化发展集团有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年九江市融资担保集团有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 银行落实内控制度
- 招投标政府采购内控制度
- 工会禁毒内控制度
- 医保基金使用内控制度
- 义务教育内控制度
- 监所财务内控制度
- 数字经济前沿八讲
- 脓毒症免疫功能紊乱
- 广东江南理工高级技工学校
- 斜弱视眼科学
- 电商平台需求规格说明书-通用版本
- 眼底荧光造影护理配合
- 2023年电大会计本人力资源管理复习资料
- GB/T 25146-2010工业设备化学清洗质量验收规范
- 相关控规-申花单元
- 90万吨煤矿人员配备
- 酒精度检测原始记录
评论
0/150
提交评论