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文档简介

体育培训机构篮球教练教学技能及学生成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学技能课程计划合理性30%完整覆盖教学大纲，符合学生水平根据课程计划是否完整、科学、符合学生年龄及技能水平进行评分课堂组织与管理有效管理课堂秩序，确保教学流畅根据课堂纪律、学生参与度、教学环节衔接是否顺畅进行评分技术示范准确性动作示范标准，无错误或明显偏差根据示范动作的正确率、规范性进行评分沟通与表达能力语言清晰，能有效引导学生根据讲解是否清晰、易懂，学生理解程度进行评分教学反馈及时性及时纠正学生错误动作，给予有效指导根据反馈的频率、准确性、有效性进行评分学生技能提升基础技能掌握率35%80%以上学生掌握运球、传球等基础技能根据考核数据统计学生基础技能掌握比例进行评分技术动作改进度学生技术动作有明显进步根据前后期考核视频或现场评估，对比技术动作改进程度进行评分体能提升效果学生体能指标（如耐力、速度）提升15%以上根据体能测试前后数据对比进行评分团队协作能力学生在团队训练中表现积极，协作良好根据团队训练中的表现、教练观察记录进行评分学生满意度90%以上学生及家长对教学表示满意根据学生问卷调查结果进行评分教学创新与改进教学方法创新20%引入至少2种新的教学方法或工具根据实际使用的新方法数量及效果进行评分课程内容优化根据学生反馈调整课程内容，提升教学效果根据课程调整记录及效果评估进行评分运动伤害预防无重大运动伤害发生，预防措施到位根据伤害记录及预防措施落实情况评分赛事组织参与组织或参与至少1次校内或校外赛事根据赛事组织或参与情况及效果进行评分教研活动参与度参与至少4次教研活动根据教研活动参与次数及贡献进行评分职业素养与团队协作出勤与纪律15%全年出勤率95%以上，遵守机构规定根据出勤记录及纪律遵守情况进行评分工作态度积极主动，认真负责根据日常表现、同事评价进行评分家长沟通及时与家长沟通学生情况，建立良好关系根据沟通频率、效果及家长反馈进行评分团队协作与机构其他教练及部门协作良好根据协作记录及他人评价进行评分个人专业发展完成至少2次专业技能培训或认证根据培训记录及认证情况评分本考核表旨在全面评估篮球教练的教学技能、学生成果、教学创新与改进以及职业素养与团队协作。请根据各项指标的目标值和评分标准进行客观评价，权重分别为：教学技能30%，学生技能提升35%，教学创新与改进20%，职业素养与团队协作15%。考核结果将作为教练绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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