保险销售专员业绩达成度绩效评定表

保险销售专员业绩达成度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业绩指标达成率月度保费收入达成率40%100%实际保费收入达到目标值的100%得满分，每低5%扣1分，最高扣至该指标得分为0年度总保费收入达成率100%实际年度保费收入达到目标值的100%得满分，每低5%扣1分，最高扣至该指标得分为0新单保费收入占比60%实际新单保费收入占比达到目标值的100%得满分，每低5%扣1分，最高扣至该指标得分为0高价值产品销售占比30%实际高价值产品销售占比达到目标值的100%得满分，每低5%扣1分，最高扣至该指标得分为0续期保费收入增长率10%实际续期保费收入增长率达到目标值的100%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至该指标得分为0客户开发与维护新增有效客户数量25%20实际新增有效客户数量达到目标值的100%得满分，每少1个扣1分，最高扣至该指标得分为0客户满意度评分4.5客户满意度评分达到目标值的100%得满分，每低0.1分扣1分，最高扣至该指标得分为0客户流失率控制5%实际客户流失率低于目标值1%得1分，高于目标值1%扣1分，最高扣至该指标得分为0客户关系维护活动参与率90%实际参与客户关系维护活动的客户占比达到目标值的100%得满分，每低5%扣1分，最高扣至该指标得分为0客户转介绍数量5实际客户转介绍数量达到目标值的100%得满分，每少1个扣1分，最高扣至该指标得分为0合规与风险控制合规培训参与率20%100%实际参与合规培训的次数达到目标值的100%得满分，每少1次扣1分，最高扣至该指标得分为0销售误导投诉次数0实际销售误导投诉次数为0得满分，每出现1次投诉扣2分，最高扣至该指标得分为0产品合规销售率100%实际产品合规销售率达到目标值的100%得满分，每低1%扣1分，最高扣至该指标得分为0客户身份信息核验准确率99%实际客户身份信息核验准确率达到目标值的100%得满分，每低0.1%扣1分，最高扣至该指标得分为0反洗钱合规操作符合率100%实际反洗钱合规操作符合率达到目标值的100%得满分，每低1%扣1分，最高扣至该指标得分为0团队协作与学习成长团队会议参与率15%95%实际参与团队会议的次数达到目标值的100%得满分，每少1次扣1分，最高扣至该指标得分为0团队目标共同完成率100%实际团队目标共同完成率达到目标值的100%得满分，每低5%扣1分，最高扣至该指标得分为0专业培训完成率100%实际完成专业培训的次数达到目标值的100%得满分，每少1次扣1分，最高扣至该指标得分为0知识分享贡献次数2实际贡献知识分享的次数达到目标值的100%得满分，每少1次扣1分，最高扣至该指标得分为0个人能力提升评估得分85个人能力提升评估得分达到目标值的100%得满分，每低1分扣1分，最高扣至该指标得分为0本考核表用于评估保险销售专员在考核周期内的业绩达成情况，请根据各维度指标的实际表现进行评分。各维度权重已明确，请确保评分过程客观公正，最终得分由各维度加权汇总得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：