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文档简介

2026年企业文化反馈文化协议甲方：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[反馈人姓名]地址：[反馈人地址]联系电话：[联系电话]鉴于：1.甲方为了促进企业文化的建设和发展，提高员工对企业的认同感和归属感，特制定本协议。2.乙方愿意就甲方企业文化的现状、存在的问题以及改进建议等向甲方提供反馈。协议内容：第一条目的与原则1.1本协议旨在建立甲方与乙方之间的企业文化反馈机制，以促进企业文化的持续改进。1.2本协议遵循公平、公正、公开的原则，保障双方的合法权益。第二条反馈内容2.1乙方可就以下内容向甲方提供反馈：a)企业文化宣传和执行的现状；b)员工对企业文化的认同程度；c)企业文化在实际工作中的体现；d)企业文化存在的主要问题；e)对企业文化改进的建议。第三条反馈方式3.1乙方可通过以下方式向甲方提供反馈：a)定期书面报告；b)线上问卷调查；c)线下座谈会；d)其他甲方认可的方式。第四条反馈处理4.1甲方应指定专人负责接收、整理和分析乙方的反馈意见。4.2甲方应在收到反馈意见后的[填写具体时间]内，对反馈内容进行回应，并告知乙方处理结果。第五条保密条款5.1双方对本协议内容以及反馈意见的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六条争议解决6.1如因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议的变更与解除7.1本协议的变更或解除，必须经双方书面同意。7.2如有下列情况之一，任何一方有权解除本协议：a)一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，未在[填写具体时间]内纠正；b)因不可抗力导致本协议无法履行。第八条其他8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[企业名称]法定代表人

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