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2026年目标追踪协议甲方：【甲方名称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】联系电话：【甲方联系电话】乙方：【乙方名称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方和乙方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特就2026年度目标追踪事宜达成如下协议：一、目标设定1.1甲方和乙方共同设定2026年度的目标，包括但不限于以下方面：（1）业务目标：实现销售额【具体销售额目标】，市场份额【具体市场份额目标】，客户满意度【具体客户满意度目标】等。（2）市场目标：拓展新客户数量【具体新客户数量目标】，新市场占有率【具体新市场占有率目标】等。（3）团队建设目标：提升员工综合素质，提高员工满意度【具体员工满意度目标】。1.2双方应定期召开会议，对目标完成情况进行讨论和分析，确保目标的实现。二、目标追踪与考核2.1双方应建立目标追踪机制，每月至少召开一次会议，对目标完成情况进行汇报、讨论和分析。2.2甲方和乙方应设立考核指标，对目标完成情况进行考核。考核指标应包括但不限于以下内容：（1）目标完成度：以实际完成情况与目标值之间的差异作为考核依据。（2）工作效率：以工作进度、任务完成质量等方面作为考核依据。（3）团队合作：以团队成员间的沟通、协作、支持等方面作为考核依据。2.3甲方和乙方应根据考核结果，对达成目标或超额完成目标的个人或团队给予奖励，对未完成目标的个人或团队进行相应的处罚。三、合作与支持3.1甲方和乙方应加强沟通与协作，共同推进目标的实现。3.2甲方和乙方应互相支持，为对方提供必要的资源和支持。3.3双方在合作过程中应遵循诚信、公平、公正的原则，维护双方的合法权益。四、违约责任4.1任何一方未按约定履行义务，应承担相应的违约责任。4.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。五、争议解决5.1甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日

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