共享服务2026年人力资源外包协议_第1页
共享服务2026年人力资源外包协议_第2页
共享服务2026年人力资源外包协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

共享服务2026年人力资源外包协议甲方（服务需求方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（服务提供方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在2026年度的人力资源管理工作中，为了提高效率、降低成本，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商达成如下协议：一、协议标的1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：（1）员工招聘与配置；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动争议处理；（6）其他甲方要求的人力资源管理工作。二、服务内容与标准2.1乙方应按照甲方要求，提供以下服务内容：（1）根据甲方提供的职位描述和招聘条件，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作；（2）根据甲方要求，制定员工培训计划，并实施培训；（3）按照国家法律法规和甲方相关政策，进行薪酬福利管理；（4）处理员工关系，维护员工合法权益；（5）协助甲方处理劳动争议；（6）完成甲方交办的其他人力资源管理工作。2.2乙方提供的服务应达到以下标准：（1）招聘工作：确保招聘流程的公开、公平、公正，提高招聘效率；（2）培训工作：确保培训内容的实用性、针对性和有效性；（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利的合理性和透明度；（4）员工关系管理：确保员工关系和谐稳定；（5）劳动争议处理：确保争议处理公正、高效；（6）其他工作：确保各项工作按时、按质完成。三、服务期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。四、费用及支付方式4.1乙方按照甲方提供的费用标准和支付方式，提供人力资源外包服务。4.2甲方应在每月月底前支付乙方当月服务费用。五、保密条款5.1双方对本协议内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任6.1若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。八、其他8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论