工贸企业新员工安全生产法律法规及责任意识考核（2024年9月）

工贸企业新员工安全生产法律法规及责任意识考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全什么制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产管理制度

C.安全生产操作规程

D.安全生产应急预案

2.工贸企业新员工入职时，企业必须对其进行哪方面的安全教育培训？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作技能

D.以上都是

3.以下哪项不是《安全生产法》规定的工贸企业安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业分管安全生产的负责人

C.企业安全生产管理人员

D.企业普通员工

4.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即采取的措施是？

A.立即上报当地安全生产监督管理部门

B.立即组织抢救，防止事故扩大

C.立即对事故原因进行调查

D.以上都是

5.以下哪项不属于《安全生产法》规定的企业安全生产投入？

A.安全生产条件所需资金的投入

B.安全生产设施设备的更新改造投入

C.安全生产教育培训投入

D.日常办公费用

6.工贸企业进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，下列哪项不是专门人员应具备的条件？

A.有相关安全资格证书

B.有丰富的现场管理经验

C.有较强的沟通协调能力

D.有一定的财务会计知识

7.根据《安全生产法》，工贸企业应当对从业人员进行哪方面的教育和培训？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作技能

D.以上都是

8.工贸企业应当建立健全安全生产教育和培训档案，下列哪项不属于档案内容？

A.培训时间

B.培训内容

C.培训考核成绩

D.员工姓名

9.工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，其目的是什么？

A.提高员工安全生产意识

B.提高员工安全操作技能

C.减少安全事故发生

D.以上都是

10.根据《安全生产法》，工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训的时间间隔不得少于多少？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职后，必须在3个月内完成安全生产教育和培训。（）

2.工贸企业的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

3.工贸企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要配备兼职安全生产管理人员即可。（）

4.工贸企业进行爆破、吊装作业时，必须经过安全条件论证，并报安全生产监督管理部门审批。（）

5.工贸企业应当对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估，并制定应急预案。（）

6.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）

7.工贸企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，进行应急处置。（）

8.工贸企业对从业人员进行安全生产教育和培训，可以采取自学的方式。（）

9.工贸企业可以不进行安全生产教育和培训的考核，只需记录培训时间即可。（）

10.工贸企业对从业人员违反安全生产规定的行为，可以不进行处罚，只需进行口头警告即可。（）

11.工贸企业应当将安全生产教育和培训费用纳入年度预算，并按照规定比例提取和使用。（）

12.工贸企业可以对从业人员进行安全生产教育和培训，但无需对培训效果进行评估。（）

13.工贸企业应当定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。（）

14.工贸企业应当对从业人员进行安全技能考核，考核不合格者不得上岗作业。（）

15.工贸企业可以不制定安全生产规章制度，但必须遵守国家有关安全生产的法律、法规。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育和培训的内容应包括以下哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作技能培训

D.应急救援知识

E.企业安全生产文化

2.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪些机构或人员负责组织培训？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理机构

C.企业安全生产管理人员

D.企业人力资源部门

E.企业财务部门

3.工贸企业进行以下哪些作业时，必须安排专门人员进行现场安全管理？

A.高处作业

B.爆破作业

C.吊装作业

D.动火作业

E.危险化学品使用作业

4.工贸企业应当建立健全哪些安全生产制度，以确保安全生产？

A.安全生产责任制

B.安全生产操作规程

C.安全生产检查制度

D.安全生产事故报告和处理制度

E.安全生产投入保障制度

5.工贸企业发生生产安全事故后，应当采取哪些措施？

A.立即组织抢救，防止事故扩大

B.立即上报当地安全生产监督管理部门

C.对事故原因进行调查分析

D.对受伤人员进行救治

E.对事故责任进行追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产教育和培训的主要目的和意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，您认为如何提高新员工的安全责任意识，以确保企业安全生产目标的实现？请列举至少三种具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新入职一批员工，由于企业安全负责人忽视了新员工的安全教育和培训，导致新员工对安全生产法律法规和操作规程了解不足。在一次设备调试过程中，一名新员工因操作失误，导致设备故障并引发火灾，造成一定财产损失和轻微人员伤害。

案例分析题：

1.结合上述案例，分析该工贸企业在安全生产教育和培训方面存在哪些问题？

A.缺乏对新员工的安全教育和培训

B.安全教育培训内容不全面

C.安全教育培训方式单一，缺乏针对性

D.缺乏对安全教育培训效果的评估

E.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.安全生产责任制

2.D.以上都是

3.D.企业普通员工

4.B.立即组织抢救，防止事故扩大

5.D.日常办公费用

6.D.有一定的财务会计知识

7.D.以上都是

8.D.员工姓名

9.D.以上都是

10.A.每年一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工入职后，必须在3个月内完成安全生产教育和培训。（正确时间应为1个月内）

2.√工贸企业的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（正确）

3.×工贸企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要配备兼职安全生产管理人员即可。（错误，应设置专职或兼职安全生产管理人员）

4.√工贸企业进行爆破、吊装作业时，必须经过安全条件论证，并报安全生产监督管理部门审批。（正确）

5.√工贸企业应当对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估，并制定应急预案。（正确）

6.×工贸企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（错误，应设置安全生产管理机构）

7.√工贸企业发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，进行应急处置。（正确）

8.×工贸企业可以不进行安全生产教育和培训的考核，只需记录培训时间即可。（错误，应进行考核）

9.×工贸企业对从业人员违反安全生产规定的行为，可以不进行处罚，只需进行口头警告即可。（错误，应进行相应处罚）

10.√工贸企业应当将安全生产教育和培训费用纳入年度预算，并按照规定比例提取和使用。（正确）

11.√工贸企业应当定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。（正确）

12.×工贸企业可以对从业人员进行安全生产教育和培训，但无需对培训效果进行评估。（错误，应进行评估）

13.√工贸企业应当对从业人员进行安全技能考核，考核不合格者不得上岗作业。（正确）

14.×工贸企业可以不制定安全生产规章制度，但必须遵守国家有关安全生产的法律、法规。（错误，应制定并遵守规章制度）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育和培训的主要目的和意义：

目的：

1.提高新员工的安全意识和自我保护能力。

2.使新员工熟悉和掌握企业安全生产规章制度和操作规程。

3.增强新员工对安全生产法律法规的了解，使其知晓自己的权利和义务。

4.减少因操作不当或安全意识不足导致的生产安全事故。

5.促进企业安全生产文化的形成和发展。

意义：

1.保障员工的生命安全和身体健康。

2.提高企业的安全生产水平，降低生产成本。

3.提升企业的社会责任形象。

4.避免因安全事故带来的法律风险和经济损失。

5.促进企业的可持续发展。

2.提高新员工安全责任意识的措施：

1.完善安全教育培训体系，确保培训内容全面、实用。

2.定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工的参与感和学习兴趣。

3.加强现场安全管理，严格执行操作规程，确保安全生产。

4.建立安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，落实责任追究。

5.开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

6.建立安全生产奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。

7.加强与员工的沟通，了解他们的安全需求和困难，及时提供帮助和支持。

8.鼓励员工参与安全生产管理，发挥员工的主体作用。

9.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

10.加强企业安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该工贸企业在安全生产教育和培训方面存在的问题分析：

A.缺乏对新员工的安全教育和培训：企业未按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，对新员工进行必要的安全教育和培训，导致新员工对安全生产法律法规、操作规程和安全知识了解不足。

B.安全教育培训内容不全面：培训内容可能仅限于基本的安全知识和操作技能，未涵盖企业具体生产