XX公司新员工安全生产法律法规知识考核（2024年3月）

XX公司新员工安全生产法律法规知识考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。以下哪项不属于安全生产教育的基本内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.员工的薪酬福利

2.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪个机构负责全国安全生产监督管理工作？

A.国家安全生产监督管理总局

B.地方人民政府

C.生产经营单位

D.生产经营单位上级主管部门

3.以下哪项行为不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反操作规程

4.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，以下哪项不属于职业病防治责任制的内容？

A.职业病防治工作规划

B.职业病危害因素监测

C.职业病防护设施配置

D.员工健康检查

5.在《中华人民共和国消防法》中，以下哪项不属于消防设施、器材的维护保养内容？

A.定期检查

B.及时维修

C.定期更新

D.正确使用

6.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶机动车上道路行驶，以下哪项行为是违法的？

A.驾驶证与准驾车型相符

B.驾驶员酒后驾驶

C.驾驶员佩戴安全带

D.驾驶员遵守交通信号

7.依据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与企业管理

D.获得劳动保护

8.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪项不属于企业环境责任？

A.控制污染物的排放

B.遵守国家环境标准

C.建立环境保护责任制

D.提高员工福利待遇

9.依据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.员工的姓名

10.根据《中华人民共和国工会法》，以下哪项不属于工会的职责？

A.维护职工合法权益

B.参与企业管理

C.组织职工开展文化活动

D.制定企业规章制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

2.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

3.生产经营单位可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

4.生产经营单位必须对重大危险源进行登记和报告，但不要求定期进行安全评价。（）

5.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，但无权要求单位停止作业。（）

6.职业病防治工作由用人单位单独负责，不需要政府部门参与。（）

7.消防安全标志应当设置在易于识别且醒目的位置，但不必定期检查和维护。（）

8.驾驶员在驾驶过程中，可以不使用安全带，因为驾驶室是封闭的。（）

9.劳动者与用人单位订立的劳动合同，应当具备法律、法规规定的必备条款，否则无效。（）

10.企业可以根据自身需要，自行决定是否进行环境影响评价。（）

11.工会依法独立自主地开展活动，不受用人单位的干涉。（）

12.在安全生产教育和培训中，可以不要求新员工参加安全生产知识考试。（）

13.生产经营单位应当对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。（）

14.在紧急情况下，员工可以不按照应急预案的要求行动，以免造成更大的损失。（）

15.用人单位应当如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，但不要求提供防护措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产教育培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.应急救援知识

E.职业健康知识

2.依据《中华人民共和国消防法》，以下哪些行为是违法的？

A.在火灾易发区域吸烟

B.未按照规定设置消防设施

C.阻碍消防通道

D.非法携带易燃易爆物品进入公共场所

E.消防设施损坏后不及时维修

3.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些是用人单位应当采取的职业病防治措施？

A.对职业病危害因素进行监测和评价

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品

C.建立职业病危害事故应急救援预案

D.对劳动者进行职业健康检查

E.对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康监护

4.以下哪些属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定的机动车驾驶人的安全驾驶义务？

A.遵守交通信号

B.不得酒后驾驶

C.不得超速行驶

D.不得使用手机通话

E.不得疲劳驾驶

5.依据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些是劳动者的基本权利？

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.休息休假

D.接受职业技能培训

E.享有社会保险和福利

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位安全生产责任的规定，包括生产经营单位的主要负责人和其他相关人员的责任。

2.请列举至少三项《中华人民共和国消防法》中规定的公民和组织在火灾预防和扑救中的义务，并简要说明其重要性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸公司因急于完成生产任务，在未进行必要的安全评估和设备检查的情况下，安排员工进行了一项高风险的设备维修工作。在维修过程中，由于设备存在潜在的安全隐患，导致一名员工不幸受伤。事故发生后，公司立即组织了救援，并报告了相关部门。

问题：请根据上述案例，回答以下问题：

1.分析该案例中公司违反了哪些安全生产法律法规？

2.该案例中，公司应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.针对该案例，公司应该如何处理受伤员工的赔偿和医疗救治问题？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.员工的薪酬福利

2.A.国家安全生产监督管理总局

3.C.违反劳动纪律

4.D.员工健康检查

5.C.定期更新

6.B.驾驶员酒后驾驶

7.D.获得劳动保护

8.D.提高员工福利待遇

9.A.劳动合同期限

10.D.制定企业规章制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.应急救援知识

E.职业健康知识

2.A.在火灾易发区域吸烟

B.未按照规定设置消防设施

C.阻碍消防通道

D.非法携带易燃易爆物品进入公共场所

E.消防设施损坏后不及时维修

3.A.对职业病危害因素进行监测和评价

B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品

C.建立职业病危害事故应急救援预案

D.对劳动者进行职业健康检查

E.对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康监护

4.A.遵守交通信号

B.不得酒后驾驶

C.不得超速行驶

D.不得使用手机通话

E.不得疲劳驾驶

5.A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.休息休假

D.接受职业技能培训

E.享有社会保险和福利

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位安全生产责任的规定包括：

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入、组织实施安全生产教育和培训等。

生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，对安全生产工作进行管理。

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。

生产经营单位应当对重大危险源进行辨识、评估、监控，并制定相应的安全管理措施。

生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。

生产经营单位应当制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。

生产经营单位应当如实记录安全生产教育和培训情况、安全生产检查情况、事故隐患排查治理情况、事故处理情况等。

2.《中华人民共和国消防法》中规定的公民和组织在火灾预防和扑救中的义务包括：

遵守消防法律、法规，不违反消防安全规定。

配合消防机构开展消防工作，接受消防监督检查。

保障消防通道畅通，不占用、堵塞消防通道。

使用消防设施、器材时，遵守操作规程。

发生火灾时，立即报警，并采取必要措施进行初期扑救。

对火灾隐患进行举报，协助消防机构查处火灾事故。

定期进行消防演练，提高火灾预防和扑救能力。

这些义务的重要性在于，它们是保障公共消防安全、减少火灾事故损失、保护人民生命财产安全的基础。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.该案例中公司违反了以下安全生产法律法规：

违反了《中华人民共和国安全生产法》关于安全生产教育和培训的规定，未对员工进行必要的安全教育和培训。

违反了《中华人民共和国安全生产法》关于安全生产设施设备管理的规定，未进行必要的安全评估和设备检查。

违反了《中华人民共和国安全生产法》关于事故报告和处理的规定，未及时报告事故并采取措施防止事故扩大。

2.针对该案例，公司应采取以下措施来防止类似事故的再次发生：

对所有员工进行全面的安全生产教育和培训，确保员工了解并遵守安全操作规程。

对所有高风险作业进行详细的安全评估和风险评估，制定相应的安全措施和应急预案。

定期检查和维护所有设备，确保其处于良好状态，减少设备故障引发的事故风险。

建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现和消除事故隐患。

加强安全生产管理，落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

建立事故报告和分析机制，对事故原因进行深入分析，总结教训，制