工贸企业新员工职业健康防护知识考核（2024年10月）

工贸企业新员工职业健康防护知识考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工入职时，首先应参加的是哪种类型的培训？

A.生产技能培训

B.安全生产培训

C.职业健康培训

D.企业文化培训

2.工贸企业中，以下哪项不属于职业健康危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.组织管理因素

3.工作场所空气中，以下哪种物质是常见的职业性有害因素？

A.氧气

B.氮气

C.二氧化碳

D.一氧化碳

4.以下哪项不是职业病的前期表现？

A.咳嗽

B.头痛

C.腹泻

D.疲劳

5.使用个人防护用品前，应首先确认其是否？

A.持有合格证

B.外观完好

C.有异味

D.价格优惠

6.以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？

A.工作岗位变动

B.定期体检

C.离职前的健康检查

D.领导人员的健康检查

7.工作场所应设置明显的安全警示标志，以下哪种标志表示“当心触电”？

A.警告标志

B.禁止标志

C.指示标志

D.提示标志

8.以下哪项措施不属于预防职业中毒的有效方法？

A.加强通风

B.佩戴防护口罩

C.使用防护手套

D.增加工作时长

9.在进行化学品操作时，应遵守“三不”原则，以下哪项不属于“三不”？

A.不直接接触

B.不随意混合

C.不超量使用

D.不储存过夜

10.工作场所发生急性职业中毒事故时，首先应采取的措施是？

A.立即撤离现场

B.报告上级领导

C.寻找解毒剂

D.对中毒者进行急救

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.新员工入职培训中，职业健康防护知识培训是可选的。（）

2.工作场所的空气污染只会影响员工的身体健康，不会影响工作效率。（）

3.职业病是指在工作过程中，由于接触有害因素而引起的疾病。（）

4.所有个人防护用品都可以随意混合使用，以提高防护效果。（）

5.工作场所的通风系统可以完全替代个人防护用品的使用。（）

6.职业健康检查的结果仅对被检查者本人保密。（）

7.任何情况下，员工都可以佩戴个人防护用品，即使它不是必需的。（）

8.职业健康危害因素的识别和评估是企业安全负责人的个人责任。（）

9.工作场所的急救箱只需要在明显位置放置，不需要定期检查和补充。（）

10.工作场所的警示标志可以根据个人喜好随意更换颜色和样式。（）

11.在进行高温作业时，员工应该穿着透气性差的衣物以保持体温。（）

12.任何员工在工作过程中发现安全隐患，都有权立即停止工作并报告。（）

13.职业健康防护培训的内容应该根据不同岗位的需求进行调整。（）

14.工作场所的噪声超过85分贝时，员工应该佩戴耳塞或耳罩。（）

15.职业健康防护知识的培训频率应该根据企业规模和工作环境进行调整。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工在职业健康防护方面需要了解的基本内容包括：

A.工作场所的健康危害因素

B.个人防护用品的正确使用方法

C.职业病的预防措施

D.应急事故的应对措施

E.企业内部的健康管理制度

2.以下哪些属于职业健康危害因素？

A.物理性因素（如噪声、振动、高温）

B.化学性因素（如有毒气体、粉尘）

C.生物性因素（如细菌、病毒）

D.心理性因素（如工作压力）

E.环境性因素（如气候变化）

3.使用个人防护用品时，以下哪些做法是正确的？

A.在使用前检查个人防护用品的完好性

B.根据工作环境选择合适的个人防护用品

C.使用过程中定期检查个人防护用品的状态

D.佩戴个人防护用品时可以随意调整松紧度

E.使用后应妥善清洗和存放个人防护用品

4.职业健康检查通常包括以下哪些内容？

A.健康史询问

B.体征检查

C.实验室检查

D.X光检查

E.心理评估

5.工贸企业应采取哪些措施来预防职业病的发生？

A.提供适当的个人防护用品

B.改善工作场所的通风条件

C.定期进行职业健康检查

D.对员工进行职业健康培训

E.制定并执行职业病危害事故应急预案

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职时应了解的职业健康防护基本知识，包括个人防护用品的使用、职业病预防措施以及紧急情况下的应对方法。

2.结合实际工作场景，举例说明如何在工贸企业中实施有效的职业健康防护措施，并解释这些措施如何有助于降低职业病的发生率。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业新入职了一批焊接工，由于工作环境中有焊接产生的有害烟雾和紫外线辐射，员工们在未佩戴适当个人防护用品的情况下进行焊接作业。一段时间后，部分员工出现了咳嗽、眼睛不适等症状。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析可能导致员工出现症状的原因，并提出相应的预防和改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.安全生产培训

2.D.组织管理因素

3.D.一氧化碳

4.C.腹泻

5.A.持有合格证

6.D.领导人员的健康检查

7.A.警告标志

8.D.不储存过夜

9.B.离职前的健康检查

10.A.立即撤离现场

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×新员工入职培训中，职业健康防护知识培训是必须的。

2.×工作场所的空气污染不仅影响员工的身体健康，也可能影响工作效率。

3.√职业病是指在工作过程中，由于接触有害因素而引起的疾病。

4.×所有个人防护用品都不可以随意混合使用，以免影响防护效果。

5.×工作场所的通风系统不能完全替代个人防护用品的使用。

6.×职业健康检查的结果不应对被检查者本人保密。

7.×任何情况下，员工都不可以随意佩戴个人防护用品。

8.×职业健康危害因素的识别和评估是企业全体员工的责任。

9.×工作场所的急救箱需要定期检查和补充，以确保其有效性。

10.×工作场所的警示标志应根据国家标准设置，不能随意更换颜色和样式。

11.×在进行高温作业时，员工应该穿着透气性好的衣物以保持体温。

12.√任何员工在工作过程中发现安全隐患，都有权立即停止工作并报告。

13.√职业健康防护知识的培训内容应该根据不同岗位的需求进行调整。

14.√工作场所的噪声超过85分贝时，员工应该佩戴耳塞或耳罩。

15.√职业健康防护知识的培训频率应该根据企业规模和工作环境进行调整。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

A.工作场所的健康危害因素

B.个人防护用品的正确使用方法

C.职业病的预防措施

D.应急事故的应对措施

E.企业内部的健康管理制度

2.ABCD

A.物理性因素（如噪声、振动、高温）

B.化学性因素（如有毒气体、粉尘）

C.生物性因素（如细菌、病毒）

D.心理性因素（如工作压力）

E.环境性因素（如气候变化）不属于职业健康危害因素

3.ABC

A.在使用前检查个人防护用品的完好性

B.根据工作环境选择合适的个人防护用品

C.使用过程中定期检查个人防护用品的状态

D.使用后应妥善清洗和存放个人防护用品

E.佩戴个人防护用品时可以随意调整松紧度，这是错误的

4.ABCD

A.健康史询问

B.体征检查

C.实验室检查

D.X光检查

E.心理评估不属于常规的职业健康检查内容

5.ABCDE

A.提供适当的个人防护用品

B.改善工作场所的通风条件

C.定期进行职业健康检查

D.对员工进行职业健康培训

E.制定并执行职业病危害事故应急预案

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职时应了解的职业健康防护基本知识包括：

了解工作场所可能存在的健康危害因素，如化学物质、粉尘、噪声、高温、辐射等。

熟悉个人防护用品的正确使用方法，包括佩戴防护口罩、手套、眼镜、耳塞等。

掌握职业病的预防措施，如避免长时间暴露在有害环境中，合理调整工作节奏，定期进行健康检查等。

知道在发生紧急情况（如化学品泄漏、火灾等）时应采取的应急措施，包括疏散、报警、使用灭火器等。

了解企业内部的健康管理制度，包括职业健康检查、职业病报告、个人防护用品的发放和维护等。

2.答案：

在工贸企业中实施有效的职业健康防护措施可以包括以下方面：

对工作场所进行定期的职业健康危害因素检测和评估，确保及时发现和控制潜在的风险。

为员工提供适当的个人防护用品，并确保员工了解如何正确使用和维护这些用品。

对员工进行定期的职业健康教育和培训，提高员工对职业健康防护的认识和意识。

改善工作场所的通风条件，减少有害物质和粉尘的浓度。

制定和执行职业病危害事故应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行救援和处理。

定期进行职业健康检查，及时发现员工的健康问题并采取相应的预防措施。

通过这些措施，可以有效降低职业病的发生率，保护员工的身体健康。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例中导致员工出现症状的原因可能包括以下几点：

1.缺乏适当的个人防护：员工在焊接作业时未佩戴适当的防护口罩和护目镜，导致有害烟雾和紫外线直接接触呼吸道和眼睛。

2.工作场所通风不良：焊接作业产生的烟雾可能未得到有效通风，导致空气中有害物质浓度过高。

3.缺乏职业健康培训：新员工可能未接受过关于焊接作业中职业健康危害的培训，不了解正确的防护措施。

针对上述原因，提出的预防和改进措施包括：

1.加强个人防护：确保所有焊接工在作业时佩戴适当的防护口罩、护目镜和防护服，以减少有害物质的吸入和皮肤接触。

2.改善通风系统：检查和改进工作场所的通风系统，确保焊接作业区域有足够的自然通风或机械通风，