工贸企业全员应急响应与事故处理能力考核（2024年7月）

工贸企业全员应急响应与事故处理能力考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在紧急情况下，工贸企业应立即启动哪项应急响应机制？

A.预案启动机制

B.现场处置机制

C.沟通协调机制

D.责任追究机制

2.以下哪项不属于事故隐患排查治理的基本原则？

A.全面排查

B.持续改进

C.隐患治理

D.事后处理

3.以下哪项行为不属于安全生产“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违章监督

4.在火灾事故中，以下哪种灭火器材不适合用于扑灭电气火灾？

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.二氧化碳灭火器

D.水基灭火器

5.以下哪项不属于事故现场处理的基本要求？

A.确保人员安全

B.保护现场

C.及时报告

D.优先处理经济损失

6.在进行应急救援时，以下哪项措施不属于现场救援人员的基本防护？

A.穿戴防护服

B.使用呼吸器

C.带好安全帽

D.带上手机保持通讯

7.以下哪项不属于应急预案的编制原则？

A.科学合理

B.实用有效

C.全面覆盖

D.随意制定

8.在发生事故后，以下哪项行为不属于事故调查处理的步骤？

A.初步调查

B.调查取证

C.分析原因

D.立案审查

9.以下哪项不属于安全生产教育培训的主要内容？

A.安全法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.企业文化建设

10.以下哪项不属于安全生产责任制的主要内容？

A.职责明确

B.责任落实

C.激励约束

D.业绩考核

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员应急响应与事故处理能力考核的目的是为了提高员工在紧急情况下的自我保护能力。（）

2.事故隐患排查治理应坚持“预防为主、防治结合”的原则。（）

3.在进行事故报告时，应隐瞒事故的真实情况以避免负面影响。（×）

4.任何员工都有权拒绝执行违章指挥或强令冒险作业。（）

5.应急预案的演练频率越高，实际应对事故的能力就越强。（×）

6.事故调查应当由企业内部进行，无需通知政府安全生产监督管理部门。（×）

7.在事故处理过程中，应当优先考虑企业的经济效益，而非员工的生命安全。（×）

8.安全生产教育培训应当覆盖所有员工，包括临时工和实习生。（）

9.应急物资的储备应当定期检查，确保在紧急情况下能够立即投入使用。（）

10.事故原因分析应包括直接原因和间接原因，以及管理原因。（）

11.在紧急疏散过程中，应确保所有人员按照指定的逃生路线行动。（）

12.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。（）

13.应急响应计划应当根据企业实际情况定期更新和修订。（）

14.事故发生后的心理援助对于恢复员工心理健康至关重要。（）

15.所有员工都应当熟悉本岗位的应急处置程序和操作规程。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应急响应的组织体系通常包括哪些层次？

A.企业级应急指挥部

B.部门级应急小组

C.岗位级应急责任人

D.基层员工

E.政府应急管理部门

2.以下哪些是事故隐患排查治理的主要方法？

A.定期检查

B.不定期的专项检查

C.日常巡查

D.隐患报告制度

E.隐患整改验证

3.在紧急疏散过程中，以下哪些措施有助于确保人员安全？

A.明确疏散路线和集合点

B.定期进行疏散演练

C.确保疏散通道畅通无阻

D.使用安全标志和指示灯

E.确保所有人员都佩戴安全帽

4.事故调查报告应当包含哪些内容？

A.事故发生的时间、地点和单位

B.事故发生的经过和原因分析

C.事故造成的损失和后果

D.事故责任认定及处理建议

E.预防和整改措施

5.安全生产教育培训的内容通常包括哪些方面？

A.安全法律法规知识

B.安全操作规程和技能

C.事故案例警示教育

D.心理健康和压力管理

E.企业安全生产文化和价值观

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业应急响应预案中应急响应级别的划分及其适用情况。

2.在事故处理过程中，如何确保事故调查的客观性和公正性？请列举至少三个关键步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于操作人员违规操作，导致切割设备失控，造成一名工人被切割设备伤害。事故发生后，企业立即启动了应急预案，进行了现场处置和人员救治。以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生的时间、地点和单位：2024年7月15日，公司切割车间。

2.事故发生的原因：操作人员违反操作规程，未正确佩戴防护装备。

3.事故造成的损失：一名工人受伤，设备轻微损坏。

4.事故责任认定：操作人员负主要责任，车间安全管理人员负次要责任。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.请分析该事故发生的主要原因。

2.针对该事故，企业应采取哪些预防措施以防止类似事故再次发生？

3.在事故处理过程中，企业应如何确保对事故责任人的处理既公正又合理？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.预案启动机制

2.D.事后处理

3.D.违章监督

4.A.泡沫灭火器

5.D.优先处理经济损失

6.D.带上手机保持通讯

7.D.随意制定

8.D.立案审查

9.D.企业文化建设

10.A.职责明确

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业级应急指挥部

B.部门级应急小组

C.岗位级应急责任人

D.基层员工

E.政府应急管理部门

答案：A,B,C,D

2.A.定期检查

B.不定期的专项检查

C.日常巡查

D.隐患报告制度

E.隐患整改验证

答案：A,B,C,D,E

3.A.明确疏散路线和集合点

B.定期进行疏散演练

C.确保疏散通道畅通无阻

D.使用安全标志和指示灯

E.确保所有人员都佩戴安全帽

答案：A,B,C,D

4.A.事故发生的时间、地点和单位

B.事故发生的经过和原因分析

C.事故造成的损失和后果

D.事故责任认定及处理建议

E.预防和整改措施

答案：A,B,C,D,E

5.A.安全法律法规知识

B.安全操作规程和技能

C.事故案例警示教育

D.心理健康和压力管理

E.企业安全生产文化和价值观

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业应急响应预案中应急响应级别的划分通常包括以下几种：

级别一：一般应急响应。适用于较小规模的事故或突发事件，如一般火灾、轻微设备故障等。

级别二：较大应急响应。适用于较大规模的事故或突发事件，如较大火灾、较大设备故障、环境污染等。

级别三：重大应急响应。适用于重大事故或突发事件，如重大火灾、重大设备故障、重大环境污染等。

级别四：特别重大应急响应。适用于特别重大事故或突发事件，如特别重大火灾、特别重大设备故障、特别重大环境污染等。

每个级别的应急响应都有相应的应急响应程序和措施，以确保能够迅速、有效地应对不同规模的事故或突发事件。

2.答案：

为了确保事故调查的客观性和公正性，企业应采取以下关键步骤：

确保调查人员具备必要的专业知识和调查能力。

确保调查过程公开透明，允许相关方参与并提供信息。

收集所有与事故相关的证据，包括物证、证人证言、视频监控等。

对事故原因进行详细分析，区分直接原因和间接原因。

对事故责任进行明确认定，避免责任推诿。

制定整改措施，防止类似事故再次发生，并确保整改措施得到有效执行。

对事故调查结果进行总结报告，并提出改进建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该事故发生的主要原因是操作人员违反操作规程，未正确佩戴防护装备。具体分析如下：

操作人员缺乏安全意识，未遵守操作规程，这是导致事故的直接原因。

企业安全管理制度不完善，对操作人员的安全教育和培训不足，未能有效传递安全操作的重要性。

安全管理人员对现场监督不到位，未能及时发现并纠正操作人员的违规行为。

设备维护保养不到位，可能存在安全隐患，未能及时发现并排除。

2.答案：

针对该事故，企业应采取以下预防措施以防止类似事故再次发生：

加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

完善操作规程，确保所有操作人员都了解并遵守。

定期进行设备维护保养，确保设备安全可靠。

加强现场安全监督，及时发现并纠正违规行为。

建立健全事故隐患排查治理制度，定期进行隐患排查和整改。

强化责任追究