XX公司安全生产管理人员安全管理技能及考核评估考核（2024年4月）

XX公司安全生产管理人员安全管理技能及考核评估考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织安全生产检查

B.制定安全生产规章制度

C.负责企业内部财务审计

D.指导和监督员工遵守安全生产规章制度

2.安全生产管理人员应具备的基本素质不包括以下哪项？

A.良好的职业道德

B.丰富的安全生产知识

C.强大的市场开拓能力

D.良好的沟通协调能力

3.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.工作场所存在易燃易爆物品

B.设备设施存在故障

C.员工未佩戴安全帽

D.工作场所照明不足

4.以下哪项不是安全生产事故隐患排查治理的原则？

A.全面排查

B.立即整改

C.治标治本

D.逐级上报

5.安全生产管理人员在进行安全生产教育培训时，以下哪种方法最有效？

A.仅依靠理论知识讲解

B.仅依靠实际操作演示

C.结合理论知识与实际操作讲解

D.仅依靠视频教学

6.以下哪项不属于安全生产管理人员考核评估的内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.工作态度和责任心

D.企业经济效益

7.安全生产管理人员发现重大安全隐患时，应采取以下哪种措施？

A.隐瞒不报

B.立即上报，并采取措施消除隐患

C.等待上级指示

D.暂时搁置，待时机成熟再处理

8.以下哪种行为不属于安全生产管理人员应遵守的职业道德？

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.贪污受贿

D.严谨细致

9.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，以下哪种做法是错误的？

A.对检查中发现的问题及时记录

B.对检查中发现的问题立即整改

C.对检查中发现的问题不记录，口头告知相关人员

D.对检查中发现的问题上报领导

10.以下哪项不是安全生产管理人员考核评估的方式？

A.定期考核

B.不定期考核

C.综合考核

D.单项考核

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应当对所管辖范围内的安全生产负总责。（）

2.安全生产管理人员可以不参加企业组织的安全生产教育培训。（）

3.安全生产事故隐患排查应当定期进行，确保不留死角。（）

4.安全生产管理人员有权对违反安全生产规章制度的行为进行纠正。（）

5.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以不对发现的问题进行记录。（）

6.安全生产管理人员发现重大安全隐患，应当立即上报，并采取有效措施防止事故发生。（）

7.安全生产管理人员可以不参加应急演练，因为这是其他部门的职责。（）

8.安全生产管理人员在考核评估中，成绩不合格可以不进行整改，下次考核再关注。（）

9.安全生产管理人员应当鼓励员工参与安全生产管理，并给予适当的奖励。（）

10.安全生产管理人员可以不熟悉本岗位的安全生产操作规程。（）

11.安全生产管理人员在进行安全培训时，可以只注重理论知识，忽视实际操作。（）

12.安全生产管理人员应当对违反安全生产法律法规的行为进行举报。（）

13.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以不对现场的安全防护设施进行检查。（）

14.安全生产管理人员应当定期对安全生产责任制进行检查和考核。（）

15.安全生产管理人员可以不参与企业的安全生产决策过程。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在以下哪些方面需要具备专业技能？

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产技术知识

C.安全事故调查处理能力

D.心理健康与沟通技巧

E.企业经营管理知识

2.安全生产管理人员在事故隐患排查中，应当重点关注哪些方面？

A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全条件

C.员工的安全操作行为

D.安全防护设施的有效性

E.管理制度的完善程度

3.安全生产管理人员在组织安全生产教育培训时，应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.安全事故案例分析

E.企业安全生产规章制度

4.安全生产管理人员在考核评估中，以下哪些指标是重要的考核要素？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全事故发生频率

D.安全生产管理创新

E.员工安全意识提升

5.安全生产管理人员在应对突发事件时，应当采取哪些措施？

A.立即启动应急预案

B.组织人员疏散和救援

C.保护现场，防止事故扩大

D.及时向上级报告情况

E.对事故原因进行调查分析

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故隐患排查治理过程中应遵循的基本原则。

2.结合实际工作，谈谈如何提高安全生产管理人员的安全意识和管理水平。请列举至少3种具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起由于设备故障导致的安全生产事故，造成一名员工重伤。事故发生后，公司成立了事故调查组，以下是事故调查报告中的一些关键信息：

1.事故发生前，设备已经连续运行了超过其设计寿命，但未进行必要的维修和保养。

2.当班员工在操作设备时，由于设备故障导致设备突然停止运转，员工在紧急处理过程中发生了意外。

3.公司的安全管理制度中规定，设备应定期进行维护保养，且操作人员需接受专项培训。

4.事故发生后，公司立即启动了应急预案，对受伤员工进行了救治，并采取了相应的措施防止事故扩大。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.分析该事故发生的主要原因。

2.针对该事故，提出改进安全生产管理的具体建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.负责企业内部财务审计

2.C.强大的市场开拓能力

3.C.员工未佩戴安全帽

4.D.逐级上报

5.C.结合理论知识与实际操作讲解

6.D.企业经济效益

7.B.立即上报，并采取措施消除隐患

8.C.贪污受贿

9.C.对检查中发现的问题不记录，口头告知相关人员

10.D.单项考核

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.错误。安全生产管理人员应当对所管辖范围内的安全生产负总责。

2.错误。安全生产管理人员应当参加企业组织的安全生产教育培训。

3.正确。安全生产事故隐患排查应当定期进行，确保不留死角。

4.正确。安全生产管理人员有权对违反安全生产规章制度的行为进行纠正。

5.错误。安全生产管理人员在进行安全检查时，应当对发现的问题进行记录。

6.正确。安全生产管理人员发现重大安全隐患，应当立即上报，并采取有效措施防止事故发生。

7.错误。安全生产管理人员应当参加应急演练，以提升应急处置能力。

8.错误。安全生产管理人员在考核评估中，成绩不合格应立即整改。

9.正确。安全生产管理人员应当鼓励员工参与安全生产管理，并给予适当的奖励。

10.错误。安全生产管理人员应当熟悉本岗位的安全生产操作规程。

11.错误。安全生产管理人员在进行安全培训时，应结合理论知识与实际操作讲解。

12.正确。安全生产管理人员应当对违反安全生产法律法规的行为进行举报。

13.错误。安全生产管理人员在进行安全检查时，应当对现场的安全防护设施进行检查。

14.正确。安全生产管理人员应当定期对安全生产责任制进行检查和考核。

15.错误。安全生产管理人员应当参与企业的安全生产决策过程。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产技术知识

C.安全事故调查处理能力

D.心理健康与沟通技巧

2.答案：A,B,C,D

A.设备设施的安全状况

B.作业环境的安全条件

C.员工的安全操作行为

D.安全防护设施的有效性

3.答案：A,B,C,D

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.安全事故案例分析

4.答案：A,B,D

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

D.安全生产管理创新

5.答案：A,B,C,D,E

A.立即启动应急预案

B.组织人员疏散和救援

C.保护现场，防止事故扩大

D.及时向上级报告情况

E.对事故原因进行调查分析

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在事故隐患排查治理过程中应遵循以下基本原则：

预防为主，防治结合：优先考虑预防措施，同时结合治理手段，从根本上消除安全隐患。

全面排查，不留死角：对生产过程中的各个环节进行全面检查，确保不遗漏任何潜在的安全隐患。

分级管理，分类处理：根据隐患的严重程度和紧急程度，进行分级管理，并采取相应的处理措施。

责任到人，落实整改：明确责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的整改。

持续改进，动态管理：建立长效机制，不断优化排查治理流程，实现安全生产的持续改进。

2.答案：

提高安全生产管理人员的安全意识和管理水平可以从以下三个方面着手：

加强教育培训：定期组织安全生产管理人员参加专业培训，学习最新的安全生产法律法规、技术标准和操作规程。

强化实践锻炼：通过实际操作、应急演练等方式，提高安全生产管理人员应对突发事件的能力。

完善激励机制：建立安全生产奖励制度，对表现突出的安全生产管理人员给予物质和精神奖励，激发其工作积极性。

定期考核评估：对安全生产管理人员的知识和技能进行定期考核，确保其能力与岗位要求相匹配。

建立健全规章制度：完善安全生产管理制度，明确安全生产管理人员的工作职责和权限，确保安全生产管理的规范化。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的主要原因分析：

设备老化：设备已超过设计寿命但未进行必要的维修和保养，导致设备故障，是事故的直接原因。

操作人员培训不足：员工在操作设备时未能正确应对突发情况，表明其在紧急处理方面的技能和知识不足。

安全管理制度执行不力：虽然公司有设备维护保养和安全操作规程，但未能得到有效执行，管理制度的缺失或执行不到位是事故的重要原因。

应急预案不完善：事故发生后，虽然启动了应急预案，但可能由于预案本身不完善或员工对预案不熟悉，导致应急响应不及时。

2.改进安全生产管理的具体建议：

加强设备维护保养：定期对设备进行维护和检查，确保设备处于良好的工作状态，防止因设备老化导致的故障。

加强员工安全培训：提高员工的安全意识和操作技能，特别是应急处理能力，确保员工能够在紧急情况下正确应对。

严格执行安全生产规章制度：加强安全生产规章制度的培训和