文化传媒公司内容创作者内容质量与数量考核表

文化传媒公司内容创作者内容质量与数量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意与策划选题创新性30%每周至少提交3个创新选题每个创新选题得分5分，满分25分，按实际提交数量评分策划深度每季度至少完成1个深度策划方案按方案完整度、可行性评分，满分10分，优秀方案额外加5分策划采纳率策划方案采纳率达到60%以上每采纳一个方案得2分，满分20分，按实际采纳比例评分团队协作按时完成策划沟通与反馈每次有效沟通得2分，满分10分，按次数和效果评分内容合规性无违规选题或内容出现出现一次违规扣5分，满分10分，按合规情况评分内容制作质量制作完成率35%每月完成制作内容达到20条每完成一条得5分，满分100分，按实际完成量比例评分内容质量评分平均内容质量评分达到4.5分（满分5分）按内容完整性、创意性、技术性评分，每条内容满分5分，按平均分评分客户/用户满意度客户/用户满意度达到80%以上每次客户/用户反馈得分2分，满分20分，按平均分评分技术指标达标视频分辨率不低于1080P，音频清晰无杂音每项技术指标达标得2分，满分10分，按达标项比例评分内容时效性热点内容制作响应时间不超过24小时每次响应及时得2分，满分10分，按及时情况评分内容发布与推广发布及时率20%内容发布符合计划时间的比例达到90%以上每次准时发布得2分，满分20分，按准时比例评分平台覆盖内容发布覆盖至少3个核心平台每个平台得3分，满分15分，按实际覆盖平台数量评分推广效果内容平均点击率/阅读量达到行业平均水平按实际数据与行业平均对比评分，满分10分，超额完成额外加分用户互动内容平均互动率（点赞/评论/分享）达到15%以上每1%互动率得1分，满分10分，按实际比例评分内容更新频率每周至少发布2条原创内容每周每条得2分，满分10分，按实际发布数量评分内容效果与影响力核心指标达成率15%内容总曝光量/播放量达到团队目标的120%以上按实际完成比例评分，满分20分，超额完成额外加分爆款内容数量每月至少制作1条播放量/互动量超过10万的内容每条爆款内容得5分，满分10分，按实际数量评分品牌影响力内容有效提升品牌形象或话题讨论度按团队评估结果评分，满分10分，优秀表现额外加分数据监控每周至少提交一次内容效果分析报告按报告完整度、及时性评分，满分5分，按次数和效果评分内容复用率核心内容至少被复用或改编3次每次有效复用得2分，满分10分，按实际复用次数评分本考核表用于评估文化传媒公司内容创作者在内容创意策划、制作质量、发布推广及效果影响力四个维度的表现。请根据各指标实际完成情况填写评分，权重已预设，最终得分=各维度得分*权重之和。请务必确保数据真实准确。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：