电商行业运营人员平台流量与转化率绩效考核表

电商行业运营人员平台流量与转化率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分流量获取能力自然搜索流量增长率35%提升20%按实际增长率与目标的差值比例计分，每低5%扣10%，最高扣至该项得分为0付费流量ROI达到3按实际ROI与目标的差值比例计分，ROI每低于1，扣10%，最低扣至该项得分为0社交媒体引流量新增5000粉丝并产生10000次点击粉丝数每少1000，扣5%；点击量每少2000，扣5%，最低扣至该项得分为0内容营销曝光量文章平均阅读量1000次/篇按文章平均阅读量与目标的差值比例计分，每低于200次扣5%，最低扣至该项得分为0渠道合作流量贡献与至少3家渠道合作并带来1000次有效流量每缺少1家合作渠道扣5%；每缺少200次有效流量扣5%，最低扣至该项得分为0用户转化率提升商品点击率30%达到5%按实际点击率与目标的差值比例计分，每低0.5%，扣5%，最低扣至该项得分为0加购转化率达到3%按实际转化率与目标的差值比例计分，每低0.3%，扣5%，最低扣至该项得分为0支付转化率达到2%按实际转化率与目标的差值比例计分，每低0.2%，扣5%，最低扣至该项得分为0客单价提升提升15%按实际提升率与目标的差值比例计分，每低3%，扣5%，最低扣至该项得分为0复购率达到30%按实际复购率与目标的差值比例计分，每低2%，扣5%，最低扣至该项得分为0活动策划与执行活动ROI20%达到4按实际ROI与目标的差值比例计分，ROI每低于1，扣10%，最低扣至该项得分为0活动参与人数活动期间新增10000人参与按实际参与人数与目标的差值比例计分，每少2000人扣5%，最低扣至该项得分为0活动目标达成率销售额目标达成90%按实际达成率与目标的差值比例计分，每低10%，扣5%，最低扣至该项得分为0活动创新性获得至少2次团队或上级正面评价每缺少1次评价扣5%，最低扣至该项得分为0活动复盘报告质量完整呈现数据与建议按报告完整性、数据准确性、建议可行性评分，每项缺陷扣3%，最低扣至该项得分为0数据分析与优化核心指标监控频率15%每周至少汇报3次每少1次扣3%，最低扣至该项得分为0数据洞察质量提出至少3条可落地优化建议每少1条扣3%，最低扣至该项得分为0优化方案实施率80%建议被采纳并执行按实际实施率与目标的差值比例计分，每低10%，扣5%，最低扣至该项得分为0优化效果评估提交至少2份效果分析报告每少1份扣5%，最低扣至该项得分为0竞品分析报告季度提交1份完整报告未提交为0分，提交后按内容深度、时效性评分，缺陷扣3%，最低扣至该项得分为0本考核表旨在评估电商运营人员在平台流量与转化率方面的能力。请根据实际工作表现，结合各维度权重与评分标准进行打分。维度权重之和为100%，各指标评分需综合实际完成情况，确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：