XX公司安全生产管理人员安全生产责任及履职能力考核（2024年12月）

XX公司安全生产管理人员安全生产责任及履职能力考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.定期组织安全生产检查

C.拒不执行安全生产指令

D.对本单位安全生产工作全面负责

2.下列哪项不是企业安全生产管理人员应当具备的基本条件？

A.熟悉安全生产法律法规

B.具有相关专业知识和技能

C.具有良好的道德品质

D.拥有高学历背景

3.以下关于安全生产责任的说法，错误的是：

A.安全生产责任是企业的法定义务

B.安全生产责任主体是企业主要负责人

C.安全生产责任可以转让

D.安全生产责任应当落实到每个员工

4.企业安全生产管理人员发现重大安全隐患时，应如何处理？

A.立即上报给上级领导

B.私下解决，避免影响生产

C.不予理睬，认为不影响生产

D.先自行解决，如果无法解决再上报

5.以下哪项不属于安全生产管理人员履职能力考核的内容？

A.熟悉安全生产法律法规

B.具备安全生产管理实践经验

C.拥有丰富的安全技能

D.具有较强的沟通协调能力

6.企业安全生产管理人员在安全生产管理工作中，应如何做到预防为主？

A.加强对安全隐患的排查

B.严格事故调查处理

C.强化安全培训教育

D.以上都是

7.以下哪项不属于安全生产管理人员安全生产责任考核的重点？

A.安全生产责任落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产培训教育情况

8.企业安全生产管理人员在安全生产管理工作中，应如何提高自身履职能力？

A.不断学习安全生产法律法规

B.积极参加安全生产培训

C.深入了解企业生产实际情况

D.以上都是

9.以下哪项不属于安全生产管理人员在事故调查处理中应遵循的原则？

A.公正、公平、公开

B.实事求是

C.保护事故责任人

D.强化事故责任追究

10.企业安全生产管理人员在安全生产管理工作中，应如何加强安全生产文化建设？

A.开展安全生产宣传教育活动

B.强化安全生产责任意识

C.完善安全生产管理制度

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员是企业安全生产的第一责任人。（）

2.安全生产责任可以由企业内部员工自行协商转让。（）

3.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即采取措施消除。（）

4.企业安全生产管理人员可以不参加安全生产培训。（）

5.企业的安全生产投入应当与企业的经济效益直接挂钩。（）

6.安全生产管理人员对安全生产检查中发现的隐患，可以直接要求相关部门整改。（）

7.企业安全生产管理人员在事故发生后，应当立即组织救援工作。（）

8.安全生产管理人员在履行职责过程中，可以不遵守国家有关安全生产的法律、法规。（）

9.企业安全生产管理人员应当对员工进行不定期的安全生产教育和培训。（）

10.安全生产管理人员在安全生产管理工作中，可以不重视安全生产文化建设。（）

11.安全生产管理人员在安全生产责任考核中，只需关注安全生产投入情况。（）

12.企业安全生产管理人员有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。（）

13.安全生产管理人员在发现安全生产违法行为时，应当立即向有关部门报告。（）

14.安全生产管理人员在事故调查处理中，应当保守事故秘密，不得泄露。（）

15.企业安全生产管理人员应当定期对安全生产责任制进行检查和评估。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.下列哪些是安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.熟悉安全生产法律法规

B.具备较强的组织协调能力

C.具有良好的职业道德

D.拥有丰富的现场管理经验

E.具有较强的沟通表达能力

2.安全生产管理人员在履行职责时，应当遵循哪些原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.综合管理

D.科学管理

E.人本管理

3.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的履职能力？

A.定期进行安全生产培训

B.建立健全安全生产管理制度

C.加强安全生产现场检查

D.落实安全生产责任追究制度

E.提高安全生产技术装备水平

4.安全生产管理人员在事故调查处理中，应当注意哪些事项？

A.依法进行调查

B.客观公正

C.及时报告

D.保护事故责任人

E.加强事故防范措施

5.以下哪些属于安全生产管理人员的日常职责？

A.制定安全生产操作规程

B.组织安全生产检查

C.监督安全生产规章制度执行

D.参与安全生产事故调查

E.对员工进行安全生产教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在企业安全生产工作中的重要作用。

2.在安全生产责任考核中，如何确保考核的公平、公正和有效性？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家生产电子产品的工贸企业，近期发生了一起由于设备故障导致的生产事故，造成2名员工受伤。事故发生后，公司成立了事故调查组进行调查。以下是事故调查报告中的一部分内容：

1.事故发生时，设备已超过保修期，且未进行定期检查和维护。

2.当班员工在操作设备时，未按照操作规程进行，存在违规操作行为。

3.事故发生后，公司及时采取了救援措施，并上报了相关部门。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.请分析造成该事故的主要原因。

2.作为安全生产管理人员，你将如何处理这起事故？

3.针对此次事故，你将采取哪些预防措施以防止类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.拒不执行安全生产指令

2.D.拥有高学历背景

3.C.安全生产责任可以转让

4.A.立即上报给上级领导

5.D.以上都是

6.D.以上都是

7.C.安全生产投入情况

8.D.以上都是

9.C.保护事故责任人

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员是企业安全生产的第一责任人，但主要负责人同样负有首要责任。

2.×安全生产责任不能转让，责任主体是企业，每个员工都有责任履行安全生产义务。

3.√安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即采取措施消除，确保安全生产。

4.×安全生产管理人员必须参加安全生产培训，以提高其安全生产知识和技能。

5.×安全生产投入应当独立于企业的经济效益，确保安全生产的必要投入。

6.√安全生产管理人员对安全生产检查中发现的隐患，可以直接要求相关部门整改。

7.√企业安全生产管理人员在事故发生后，应当立即组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。

8.×安全生产管理人员在履行职责过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规。

9.√安全生产管理人员应当对员工进行不定期的安全生产教育和培训，提高安全意识。

10.×安全生产管理人员在安全生产管理工作中，应当重视安全生产文化建设，营造安全氛围。

11.×安全生产管理人员在安全生产责任考核中，需要全面考虑安全生产责任落实、规章制度执行、安全生产投入、培训教育等多个方面。

12.√企业安全生产管理人员有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

13.√安全生产管理人员在发现安全生产违法行为时，应当立即向有关部门报告。

14.×安全生产管理人员在事故调查处理中，应当公开透明，不得保守事故秘密，但需注意保护事故责任人的合法权益。

15.√企业安全生产管理人员应当定期对安全生产责任制进行检查和评估，确保责任落实到位。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE.熟悉安全生产法律法规、具备较强的组织协调能力、具有良好的职业道德、拥有丰富的现场管理经验、具有较强的沟通表达能力

2.ABCDE.预防为主、安全第一、综合管理、科学管理、人本管理

3.ABCDE.定期进行安全生产培训、建立健全安全生产管理制度、加强安全生产现场检查、落实安全生产责任追究制度、提高安全生产技术装备水平

4.ABCDE.依法进行调查、客观公正、及时报告、保护事故责任人、加强事故防范措施

5.ABCDE.制定安全生产操作规程、组织安全生产检查、监督安全生产规章制度执行、参与安全生产事故调查、对员工进行安全生产教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在企业安全生产工作中的重要作用。

答案：

安全生产管理人员在企业安全生产工作中的重要作用包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规：负责确保企业的生产活动符合国家安全生产法律法规的要求。

组织安全生产教育培训：对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

安全生产检查和隐患排查：定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

事故预防和处理：参与事故预防措施的实施，并在事故发生后组织调查和处理，防止类似事故的再次发生。

安全管理制度建设：参与制定和完善安全生产管理制度，确保安全生产管理体系的有效运行。

监督安全生产操作：监督生产过程中的安全操作，确保安全生产规程得到严格执行。

应急管理：参与制定和实施应急预案，提高企业应对突发事件的能力。

2.在安全生产责任考核中，如何确保考核的公平、公正和有效性？请列举至少三种方法。

答案：

为确保安全生产责任考核的公平、公正和有效性，可以采取以下方法：

建立明确的考核标准：制定详细的考核标准，确保考核内容的客观性和量化性。

实行匿名考核：考核过程中采用匿名方式，减少人为因素的干扰，保证考核结果的公正性。

设立独立的考核小组：成立由外部专家和内部相关人员组成的考核小组，确保考核的独立性和专业性。

定期进行考核：定期进行考核，避免一次性考核的偶然性，确保考核结果的连续性和稳定性。

公开考核结果：公开考核结果，接受员工和公众的监督，提高考核的透明度。

提供申诉渠道：设立申诉渠道，允许员工对考核结果提出异议，保障员工的合法权益。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.造成该事故的主要原因分析：

设备维护不当：设备超过保修期且未进行定期检查和维护，导致设备故障，是事故的直接原因。

员工违规操作：当班员工未按照操作规程进行操作，存在违规行为，增加了事故发生的风险。

安全生产管理不到位：安全生产管理人员可能未及时发现设备隐患，或者未对员工进行充分的安全生产教育和培训，导致员工安全意识不足。

安全管理制度执行不力：可能存在安全管理制度不完善或执行不力，未能有效预防和控制事故的发生。

2.作为安全生产管理人员，处理这起事故的方法：

立即组织救援：事故发生后，立即组织救援工作，确保受伤员工得到及时救治。

启动应急预案：根据应急预案，采取相应的措施，控制事故扩大，防止次生事故发生。

事故调查：组织事故调查组，对事故原因进行全面调查，查明事故责任。

责任追究：根据调查结果，对事故责任人员进行责任追究，包括但不限于行政处分、经济赔偿等。

安全整改：针对事故原因，采取整改措施，包括设备维护、