工贸企业新员工安全生产法律法规考核（2024年9月）

工贸企业新员工安全生产法律法规考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.企业主要负责人安全生产责任

B.职工安全生产责任

C.人力资源社会保障部门安全生产责任

D.企业内部各层级安全生产责任

2.在新员工入职培训中，下列哪项不属于安全生产教育的内容？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.职业病防治知识

D.员工个人健康档案管理

3.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合什么要求的劳动防护用品？

A.个人意愿

B.预算限制

C.国家标准或行业标准

D.企业规定

4.在进行特种设备操作前，操作人员必须取得什么证书？

A.特种设备操作证

B.基本技能证

C.专业技术职称证

D.安全生产培训合格证

5.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位未按照规定设置安全警示标志

C.生产经营单位未按照规定报告生产安全事故

D.生产经营单位安排未成年人从事有毒有害作业

6.依据《中华人民共和国消防法》，消防设施应当按照国家标准或行业标准定期进行什么？

A.维修

B.检查

C.更新

D.报废

7.在紧急情况下，下列哪项行为不属于正确的自救和互救方法？

A.保持冷静，迅速评估现场情况

B.确保自身安全后再施救

C.任意切断电源进行灭火

D.使用安全通道疏散人员

8.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须对从业人员进行哪方面的培训？

A.企业文化

B.职业技能

C.安全生产

D.职业健康

9.在《中华人民共和国职业病防治法》中，对职业病危害的防治工作实行什么原则？

A.预防为主，防治结合

B.防治结合，综合治理

C.预防为主，安全第一

D.安全第一，预防为主

10.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产监督检查的内容？

A.生产经营单位安全生产责任制的落实情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产费用的使用情况

D.生产经营单位的经营状况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受至少8小时的安全生产教育和培训。（）

2.生产经营单位可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）

3.在生产过程中，如果遇到紧急情况，员工可以不按照紧急疏散路线进行疏散。（）

4.特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得相应资格才能上岗作业。（）

5.企业可以不按照规定设置安全警示标志，因为员工应该具备足够的安全意识。（）

6.工贸企业应当建立事故隐患排查治理制度，定期进行检查，及时消除事故隐患。（）

7.在使用危险化学品时，员工可以不佩戴必要的个人防护用品。（）

8.生产经营单位在发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并报告相关政府部门。（）

9.工贸企业可以不设立安全生产责任制，因为员工的个人行为是企业安全的根本保证。（）

10.职业病防治工作由企业自行负责，无需政府监管。（）

11.在进行安全教育培训时，企业可以仅对管理层进行，普通员工可以不参加。（）

12.工贸企业可以不定期进行安全生产检查，因为事故发生是偶然的，无法预测。（）

13.特种设备在投入使用前，必须经过检验检测机构的检验，并取得合格证明。（）

14.员工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告，企业不得压制。（）

15.工贸企业可以不按照国家标准或行业标准配备劳动防护用品，因为员工可以选择不使用。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的生产经营单位的安全生产保障措施？

A.设置安全生产管理机构

B.配备专职安全生产管理人员

C.定期进行安全检查

D.对从业人员进行安全生产教育和培训

E.制定并实施安全生产规章制度

2.下列哪些行为属于《中华人民共和国消防法》规定的消防违法行为？

A.未按照规定设置消防设施

B.使用不符合消防安全要求的电气线路

C.私自拆改消防设施

D.阻碍消防车通行

E.消防安全责任人未履行消防安全职责

3.在进行特种设备操作时，操作人员应遵守以下哪些规定？

A.严格遵守操作规程

B.定期进行设备维护保养

C.经常性进行安全教育培训

D.在操作前对设备进行检查

E.可以在无证的情况下操作特种设备

4.根据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些措施有助于预防和控制职业病危害？

A.加强职业健康监护

B.采用职业病防护技术措施

C.对职业病危害因素进行监测

D.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品

E.不进行职业病危害因素的定期检测

5.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任事故的处理程序？

A.立即组织抢救

B.保护事故现场

C.开展事故调查

D.及时向有关部门报告

E.不对事故责任进行追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职时应接受的安全生产教育和培训的主要内容。

2.结合《中华人民共和国安全生产法》，说明生产经营单位在安全生产管理中应承担的主要法律责任。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例回答问题：

案例：某工贸企业新员工小王在第一天入职时，由于对工作环境不熟悉，误操作了设备，导致设备损坏，幸好没有造成人员伤害。企业安全负责人在事后对这一事件进行了调查和处理。

问题：请分析以下情况，并回答以下问题：

1.小王误操作设备的原因可能有哪些？

2.企业在此次事件中应采取哪些措施来预防类似事件再次发生？

3.安全负责人在处理此事件时应遵循哪些程序？

案例背景信息：

小王是新入职的设备操作工，之前没有相关工作经验。

企业在入职培训中提到了设备操作的基本安全知识，但没有进行实际操作演练。

事发时，小王没有佩戴正确的个人防护用品。

企业安全生产规章制度中规定，新员工入职后需进行至少一周的岗位技能培训。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.人力资源社会保障部门安全生产责任

2.D.员工个人健康档案管理

3.C.国家标准或行业标准

4.A.特种设备操作证

5.D.生产经营单位安排未成年人从事有毒有害作业

6.B.检查

7.C.任意切断电源进行灭火

8.C.安全生产

9.A.预防为主，防治结合

10.E.工贸企业可以不按照国家标准或行业标准配备劳动防护用品，因为员工可以选择不使用。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在入职前必须接受至少32小时的安全生产教育和培训。

2.×生产经营单位必须设置安全生产管理机构，并配备专职或兼职安全生产管理人员。

3.×在生产过程中，如果遇到紧急情况，员工必须按照紧急疏散路线进行疏散。

4.√特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，取得相应资格才能上岗作业。

5.×企业必须按照规定设置安全警示标志，确保员工能够识别潜在危险。

6.√工贸企业应当建立事故隐患排查治理制度，定期进行检查，及时消除事故隐患。

7.×在使用危险化学品时，员工必须佩戴必要的个人防护用品。

8.√生产经营单位在发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并报告相关政府部门。

9.×工贸企业必须设立安全生产责任制，明确各层级的安全责任。

10.×职业病防治工作需要政府监管，企业必须遵守相关法律法规。

11.×在进行安全教育培训时，所有员工，包括普通员工，都应参加。

12.×工贸企业必须定期进行安全生产检查，以预防事故的发生。

13.√特种设备在投入使用前，必须经过检验检测机构的检验，并取得合格证明。

14.√员工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告，企业不得压制。

15.×工贸企业必须按照国家标准或行业标准配备劳动防护用品，并确保员工正确使用。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.设置安全生产管理机构

B.配备专职安全生产管理人员

C.定期进行安全检查

D.对从业人员进行安全生产教育和培训

E.制定并实施安全生产规章制度

2.A.未按照规定设置消防设施

B.使用不符合消防安全要求的电气线路

C.私自拆改消防设施

D.阻碍消防车通行

E.消防安全责任人未履行消防安全职责

3.A.严格遵守操作规程

B.定期进行设备维护保养

C.经常性进行安全教育培训

D.在操作前对设备进行检查

E.可以在无证的情况下操作特种设备

4.A.加强职业健康监护

B.采用职业病防护技术措施

C.对职业病危害因素进行监测

D.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品

E.不进行职业病危害因素的定期检测

5.A.立即组织抢救

B.保护事故现场

C.开展事故调查

D.及时向有关部门报告

E.不对事故责任进行追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职时应接受的安全生产教育和培训的主要内容可能包括：

安全生产法律法规知识，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等；

企业安全生产规章制度和操作规程；

事故案例分析，特别是与员工工作相关的典型事故案例；

企业安全生产目标、方针和价值观；

常见危险源识别和风险控制措施；

紧急情况下的自救和互救技能；

个人防护用品的正确使用方法；

职业健康知识，包括职业病危害的预防和管理；

环境保护意识和社会责任。

2.结合《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位在安全生产管理中应承担的主要法律责任包括：

制定和实施安全生产规章制度，确保安全生产措施得到落实；

为员工提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品；

对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

定期进行安全生产检查，及时消除事故隐患；

在发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并报告相关部门；

对违反安全生产规定的行为进行处罚，对事故责任者进行追责；

配备专职或兼职安全生产管理人员，负责安全生产管理工作；

遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，接受政府部门的监督检查。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.小王误操作设备的原因可能包括：

缺乏必要的实际操作经验；

安全生产教育和培训不足，尤其是缺乏对设备操作规程的深入了解；

对工作环境不熟悉，未能识别出操作中的潜在危险；

没有佩戴正确的个人防护用品，导致对风险的感知和应对能力下降；

可能存在操作时的紧张或疏忽。

2.企业在此次事件中应采取的措施来预防类似事件再次发生包括：

加强新员工入职培训，确保所有新员工在入职前接受充分的安全生产教育和实际操作演练；

完善和更新安全生产规章制度，确保操作规程的明确性和可操作性；

定期对员工进行安全意识提升和技能培训，特别是针对新设备和新工艺的操作培训；

强化现场安全管理，确保员工在工作时佩戴必要的个人防护用品；

优化工作流程，减少误操作的可能性；

加强对事故原因的分析，制定改进措施，并跟踪实施效果；

建立有效的沟通机制，鼓励员工报告潜在的安全风险和