工贸企业安全文化建设考核试卷及答案（全体员工2025年春季）

工贸企业安全文化建设考核试卷及答案（全体员工，2025年春季）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业安全文化建设的目标是什么？

A.提高员工福利待遇

B.提升企业经济效益

C.增强员工安全意识和安全技能

D.提高企业市场竞争力

2.安全生产责任制的基本要求是？

A.责任到人，责任到岗

B.责任到部门，责任到领导

C.责任到企业，责任到社会

D.责任到上级，责任到下级

3.工作场所中，以下哪项不属于“三违”行为？

A.违章操作

B.违章指挥

C.违规作业

D.违规请假

4.在进行设备检修时，下列哪种做法是正确的？

A.不佩戴安全帽和防护眼镜

B.不切断电源，直接进行检修

C.穿着合适的防护服，佩戴安全帽和防护眼镜

D.在没有专业人员进行指导的情况下进行检修

5.以下哪项不属于事故隐患？

A.设备老化

B.人员操作失误

C.环境污染

D.安全教育培训不足

6.在发生火灾时，应如何进行疏散？

A.直接冲向火源

B.沿着安全通道有序疏散

C.集体跳楼逃生

D.等待救援人员到来

7.以下哪项不属于安全生产“五要素”？

A.人

B.物

C.环境

D.技术

8.安全生产标准化建设的主要内容包括？

A.人员管理、设备管理、安全管理、环境管理

B.生产管理、技术管理、设备管理、人员管理

C.设备管理、技术管理、环境管理、人员管理

D.管理制度、技术装备、人员素质、安全文化

9.安全生产月活动期间，以下哪项活动不属于安全生产宣传教育？

A.安全知识竞赛

B.安全生产讲座

C.逃生演练

D.产品质量检查

10.安全生产法律法规的制定目的是什么？

A.保障企业经济效益

B.保障员工福利待遇

C.保障员工生命安全和身体健康

D.保障企业市场竞争力

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全文化建设重点是提高员工的安全技能。（）

2.安全生产责任制可以由企业自主制定，无需上报相关部门。（）

3.“三违”行为指的是违章操作、违章指挥、违规作业。（）

4.设备检修前必须切断电源，并设置明显的警示标志。（）

5.事故隐患是指可能引发事故的不安全因素，但尚未导致事故发生。（）

6.发生火灾时，应立即使用灭火器进行扑救，避免火势蔓延。（）

7.安全生产“五要素”包括人、设备、环境、管理和法规。（）

8.安全生产标准化建设是企业实现安全生产的基础工作。（）

9.安全生产月活动期间，企业可以暂停所有与安全生产无关的培训活动。（）

10.企业安全生产法律法规的遵守情况是安全生产许可证申领的前置条件。（）

11.员工有权拒绝无安全防护措施的生产作业。（）

12.工作场所的安全培训应该是定期的，并且所有员工都必须参加。（）

13.安全生产应急预案应该每年至少进行一次演练。（）

14.企业安全文化建设中，领导层的作用是次要的，员工是主要参与者和执行者。（）

15.环境保护法规要求企业必须对产生的废气和废水进行处理后再排放。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全文化建设应包括哪些方面的内容？

A.安全教育培训

B.安全规章制度

C.安全技术措施

D.安全文化建设活动

E.安全奖惩机制

2.安全生产责任制落实的“五落实”是指什么？

A.责任落实

B.组织落实

C.措施落实

D.监督落实

E.考核落实

3.在进行安全教育培训时，应遵循的原则有哪些？

A.系统性

B.实用性

C.科学性

D.先进性

E.针对性

4.以下哪些属于事故隐患排查治理的“四不放过”原则？

A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.责任制度未健全不放过

D.事故教训未吸取不放过

E.安全措施未落实不放过

5.企业开展安全生产月活动，以下哪些活动是适合的？

A.安全知识竞赛

B.安全生产讲座

C.逃生演练

D.安全技术比武

E.产品质量检查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全文化建设对企业和员工的意义。

2.作为一名工贸企业员工，如何在日常工作中践行安全文化，提高自身安全意识？请列举至少3点具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业车间内发生了一起因设备故障导致的安全事故，造成一名员工重伤。经调查，事故原因为设备维护保养不到位，存在安全隐患，但员工未能在日常工作中及时发现并报告。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该工贸企业在安全文化建设方面可能存在的问题。

A.安全教育培训不足

B.安全规章制度不完善

C.安全隐患排查治理机制不健全

D.员工安全意识薄弱

E.领导层安全责任落实不到位

请选择所有可能存在的问题：

________________

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.增强员工安全意识和安全技能

2.A.责任到人，责任到岗

3.D.违规请假

4.C.穿着合适的防护服，佩戴安全帽和防护眼镜

5.C.事故隐患

6.B.沿着安全通道有序疏散

7.D.管理制度、技术装备、人员素质、安全文化

8.A.人员管理、设备管理、安全管理、环境管理

9.D.产品质量检查

10.C.保障员工生命安全和身体健康

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业的安全文化建设重点是提高员工的安全意识和安全技能，而非仅仅提高安全技能。

2.×安全生产责任制需要上报相关部门，接受监督和检查。

3.√“三违”行为指的是违章操作、违章指挥、违规作业。

4.√设备检修前必须切断电源，并设置明显的警示标志，以确保安全。

5.√事故隐患是指可能引发事故的不安全因素，但尚未导致事故发生。

6.×发生火灾时，应立即使用灭火器进行扑救，但首先要确保自身安全，避免直接冲向火源。

7.×安全生产“五要素”包括人、设备、环境、管理和法规，但不包括技术。

8.√安全生产标准化建设是企业实现安全生产的基础工作。

9.×安全生产月活动期间，企业应继续进行与安全生产相关的培训活动。

10.√企业安全生产法律法规的遵守情况是安全生产许可证申领的前置条件。

11.√员工有权拒绝无安全防护措施的生产作业，以保障自身安全。

12.√工作场所的安全培训应该是定期的，并且所有员工都必须参加。

13.√安全生产应急预案应该每年至少进行一次演练，以确保其有效性。

14.×企业安全文化建设中，领导层的作用是至关重要的，他们是安全文化建设的倡导者和推动者。

15.√环境保护法规要求企业必须对产生的废气和废水进行处理后再排放，以减少环境污染。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全教育培训

B.安全规章制度

C.安全技术措施

D.安全文化建设活动

E.安全奖惩机制

答案：A,B,C,D,E

2.A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.责任制度未健全不放过

D.事故教训未吸取不放过

E.安全措施未落实不放过

答案：A,B,C,D,E

3.A.系统性

B.实用性

C.科学性

D.先进性

E.针对性

答案：A,B,C,D,E

4.A.事故原因未查清不放过

B.责任人员未处理不放过

C.责任制度未健全不放过

D.事故教训未吸取不放过

E.安全措施未落实不放过

答案：A,B,C,D,E

5.A.安全知识竞赛

B.安全生产讲座

C.逃生演练

D.安全技术比武

E.产品质量检查

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全文化建设对企业和员工的意义包括：

对企业：提高整体安全水平，减少安全事故发生，降低事故损失；提升企业形象，增强市场竞争力；促进企业可持续发展。

对员工：增强安全意识，提高自我保护能力；减少工作伤害，保障员工身心健康；提升职业满意度，增强归属感。

2.作为一名工贸企业员工，在日常工作中践行安全文化，提高自身安全意识的措施有：

认真参加安全教育培训，了解安全知识和技能。

严格遵守安全规章制度，不违章作业。

定期检查工作场所的安全设施，发现隐患及时报告。

保持良好的工作习惯，如正确使用个人防护用品。

在工作中保持警觉，对不安全因素保持敏感，及时采取措施避免事故发生。

积极参与企业组织的安全生产活动，如安全知识竞赛、逃生演练等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据上述案例，该工贸企业在安全文化建设方面可能存在的问题包括：

A.安全教育培训不足：员工可能缺乏必要的设备操作和安全知识，未能及时发现设备故障的潜在风险。

B.安全规章制度不完善：可能缺乏明确的设备维护保养流程和责任制度，导致设备维护保养不到位。

C.安全隐患排查治理机制不健全：企业可能没有建立有效的隐患排查和治理机制，未能及时发现和消除安全隐