出版行业编辑作品质量和销售效益绩效评定表_第1页
出版行业编辑作品质量和销售效益绩效评定表_第2页
出版行业编辑作品质量和销售效益绩效评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

出版行业编辑作品质量和销售效益绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品内容质量稿件审核准确性35%无重大factualerror每发现一处重大factualerror扣2分，扣完为止内容创新性提出至少3个创新性选题或编辑建议每个创新性选题或建议得3分，满分15分文字编辑质量错别字、标点错误率低于0.5%每高于目标值0.1%扣2分，扣完为止版权合规性无版权纠纷事件发生版权纠纷事件扣10分读者反馈质量作品获得80%以上读者正面评价低于目标值10%扣2分，扣完为止市场推广效益图书销量30%首印5000册，半年内销售3000册每超额1000册得3分，最低0分渠道覆盖率覆盖5大线上销售平台和3家核心线下书店每少覆盖1个平台或书店扣2分，扣完为止媒体曝光量获得10次以上行业或大众媒体报道每超额2次得1分，最高5分促销活动效果策划2次以上有效促销活动，带动销量增长15%每次有效活动得4分，最高8分读者复购率复购率不低于20%低于目标值5%扣2分，扣完为止项目协作效率项目按时交付率20%90%以上项目按时完成低于目标值5%扣2分，扣完为止跨部门沟通有效性无重大沟通失误导致返工发生重大沟通失误扣5分团队协作满意度团队成员满意度评分4.0分以上每低0.2分扣2分，最低0分成本控制能力项目成本控制在预算范围内超出预算5%扣3分，超出10%扣6分供应商管理全年无重大供应商合作纠纷发生纠纷扣5分行业影响力获奖情况15%作品获得至少1项行业奖项获得国家级奖项得8分，省级得5分，市级得3分专业能力提升完成至少3次行业培训或发表1篇专业文章每项达标得3分，最高9分行业认可度在行业会议上发言或担任评审1次每次活动得4分，最高8分选题前瞻性策划的选题中有2个成为市场热点每个热点选题得3分，最高6分新技能掌握掌握至少1项新媒体编辑技能掌握得3分本考核表用于评估出版行业编辑在作品质量、市场效益、协作效率及行业影响力四个维度的综合表现。请根据实际工作情况逐项填写，权重为最终评分的参考比例。评分标准以实际完成情况为准，所有维度的权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论