工贸企业安全生产责任追究与奖惩考核（2024年8月）

工贸企业安全生产责任追究与奖惩考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列关于工贸企业安全生产责任追究的说法，错误的是：

A.企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全责任

C.企业可以不设置专职安全生产管理人员

D.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训

2.根据《安全生产法》，下列哪个机构负责对工贸企业的安全生产进行监督检查？

A.企业内部安全管理部门

B.当地人民政府安全生产监督管理部门

C.企业上级主管部门

D.企业工会委员会

3.以下哪项不属于安全生产责任追究的情形？

A.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责

B.生产经营单位的安全生产管理人员玩忽职守

C.生产经营单位未按照规定设置安全生产警示标志

D.生产经营单位违反安全生产法律法规，造成严重后果

4.工贸企业发生生产安全事故后，下列哪项行为是正确的？

A.隐瞒事故真相，不立即报告

B.立即启动应急预案，组织救援

C.等待上级部门指示，不采取任何措施

D.私下处理，不对外公布

5.下列关于安全生产奖惩考核的说法，正确的是：

A.奖惩考核应当以经济效益为主要标准

B.奖惩考核应当公开、公平、公正

C.奖惩考核应当仅针对企业主要负责人

D.奖惩考核可以不纳入企业年度考核

6.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪种教育内容是必须的？

A.企业规章制度

B.安全生产法律法规

C.安全生产操作规程

D.企业历史事故案例

7.下列哪项不属于安全生产事故隐患？

A.生产经营场所存在易燃易爆物品

B.设备设施存在老化、损坏现象

C.从业人员缺乏必要的安全防护措施

D.企业内部消防设施不齐全

8.工贸企业发生安全生产事故，下列哪个部门负责组织事故调查？

A.企业内部安全管理部门

B.当地人民政府安全生产监督管理部门

C.企业上级主管部门

D.企业工会委员会

9.生产经营单位应当对安全生产违法行为进行处罚，以下哪种处罚方式是错误的？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.没收非法财物

10.以下哪项不属于安全生产奖惩考核的内容？

A.生产经营单位安全生产责任落实情况

B.生产经营单位安全生产事故发生情况

C.生产经营单位安全生产投入情况

D.生产经营单位安全生产教育培训情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产责任追究实行“一岗双责”，即每个岗位既有本职工作的职责，也有安全生产的责任。（）

2.企业主要负责人对安全生产工作的全面负责包括对安全生产投入、安全管理、隐患整改、应急救援等方面。（）

3.工贸企业可以不设立安全生产委员会，但必须指定一名副职负责人专门负责安全生产工作。（×）

4.工贸企业对从业人员进行安全生产教育和培训，可以采取线上教育方式，无需组织集中培训。（×）

5.工贸企业发生安全生产事故后，可以自行处理，不必向有关部门报告。（×）

6.安全生产奖惩考核应当与员工绩效挂钩，鼓励员工积极参与安全生产工作。（）

7.安全生产事故隐患排查应当定期进行，及时发现并消除安全隐患。（）

8.工贸企业可以不设置专职安全生产管理人员，但必须指定兼职安全生产管理人员。（×）

9.安全生产违法行为一旦发生，必须立即停止生产经营活动，进行全面整改。（）

10.工贸企业的安全生产责任追究实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

11.安全生产奖惩考核应当以事故发生频率作为唯一标准。（×）

12.工贸企业应当建立健全安全生产事故报告和调查处理制度。（）

13.工贸企业应当对违反安全生产规定的行为给予通报批评，并在一定范围内进行曝光。（）

14.安全生产教育培训的内容应当与员工的岗位职责相适应，提高员工的安全意识和操作技能。（）

15.工贸企业应当建立健全安全生产应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任追究的依据主要包括哪些？

A.有关安全生产的法律、法规

B.安全生产规章制度

C.企业内部安全生产责任制

D.行业标准和规范

E.企业内部考核制度

2.安全生产奖惩考核的内容通常包括以下几个方面：

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产事故发生及处理情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产教育培训情况

E.企业经济效益

3.工贸企业在安全生产责任追究时，可以考虑以下哪些因素？

A.事故的性质和严重程度

B.事故发生的原因和责任

C.事故对企业和员工的影响

D.企业是否具备整改措施和能力

E.法律法规对责任追究的具体规定

4.安全生产奖惩考核的方式可以包括以下哪些？

A.通报批评

B.经济处罚

C.行政处分

D.民事责任追究

E.撤销相关人员的职务

5.工贸企业在进行安全生产教育和培训时，应当遵循以下原则：

A.依法合规

B.结合实际

C.分级分类

D.适时更新

E.鼓励员工积极参与

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产责任追究的基本原则。

2.请列举至少三种安全生产奖惩考核的具体措施，并简要说明其目的和适用情况。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维护时，由于维修人员操作不当，导致一台关键设备发生故障，引发了一起安全生产事故，造成一定的人员伤害和财产损失。事故发生后，企业进行了内部调查，以下是调查报告的部分内容：

1.维修人员未经过专业培训，对设备结构和工作原理了解不足。

2.维修过程中，安全防护措施不到位，维修人员未佩戴必要的安全防护用品。

3.事故发生前，企业未对维修人员进行安全生产教育和培训。

4.企业安全生产责任制落实不力，维修人员的安全责任不明确。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因，并指出企业存在哪些安全生产管理上的缺陷。

2.针对该事故，提出相应的整改措施和建议，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业可以不设置专职安全生产管理人员

2.B.当地人民政府安全生产监督管理部门

3.D.生产经营单位违反安全生产法律法规，造成严重后果

4.B.立即启动应急预案，组织救援

5.B.奖惩考核应当公开、公平、公正

6.C.安全生产操作规程

7.D.企业内部消防设施不齐全

8.B.当地人民政府安全生产监督管理部门

9.D.没收非法财物

10.E.生产经营单位安全生产教育培训情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.有关安全生产的法律、法规

B.安全生产规章制度

C.企业内部安全生产责任制

D.行业标准和规范

E.企业内部考核制度

2.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产事故发生及处理情况

C.安全生产投入情况

D.安全生产教育培训情况

E.企业经济效益

3.A.事故的性质和严重程度

B.事故发生的原因和责任

C.事故对企业和员工的影响

D.企业是否具备整改措施和能力

E.法律法规对责任追究的具体规定

4.A.通报批评

B.经济处罚

C.行政处分

D.民事责任追究

E.撤销相关人员的职务

5.A.依法合规

B.结合实际

C.分级分类

D.适时更新

E.鼓励员工积极参与

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产责任追究的基本原则包括：

法定原则：依据国家有关安全生产的法律、法规和标准进行责任追究。

公平原则：责任追究应当公平、公正，不偏袒任何一方。

依法原则：责任追究必须依法进行，不得随意扩大或缩小责任追究的范围。

过错原则：责任追究应当以过错为前提，追究相关人员的直接或间接责任。

教育原则：责任追究应当起到教育和警示作用，促进安全生产管理水平的提高。

整改原则：责任追究应当与事故整改相结合，确保整改措施得到有效落实。

2.答案：

安全生产奖惩考核的具体措施包括：

通报表扬：对在安全生产工作中表现突出的个人或集体进行公开表扬。

经济奖励：对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体给予物质奖励。

行政奖励：对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予荣誉称号或晋升职务等行政奖励。

经济处罚：对违反安全生产规定，造成不良后果的个人或集体给予罚款等经济处罚。

行政处分：对严重违反安全生产规定，造成重大事故的个人或集体给予警告、记过、降级等行政处分。

法律责任追究：对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

这些措施的目的在于提高员工的安全意识，强化安全生产责任，促进企业安全生产水平的持续提升。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

该事故发生的原因主要有以下几点：

维修人员未经过专业培训，导致对设备结构和操作规程不熟悉，操作不当引发事故。

维修过程中安全防护措施不到位，维修人员未佩戴必要的安全防护用品，增加了事故风险。

企业未对维修人员进行必要的安全生产教育和培训，导致其安全意识和操作技能不足。

企业安全生产责任制落实不力，维修人员的安全责任不明确，缺乏有效的监督和管理。

企业存在以下安全生产管理上的缺陷：

安全生产教育培训体系不完善，未对维修人员进行必要的安全生产知识和技能培训。

安全生产责任制不明确，未将安全责任落实到具体个人，缺乏有效的责任追究机制。

安全防护设施不齐全，未能为员工提供必要的安全保障。

安全生产管理制度不健全，缺乏对维修作业的安全管理流程和标准。

2.整改措施和建议：

对所有维修人员进行专业培训，确保其具备必要的设备操作和维护