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零售业市场分析师市场分析绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场调研分析质量数据准确性35%99%完全准确得满分，每出现1%误差扣0.5分，扣至最低0分分析深度深入洞察市场趋势和消费者行为完全符合目标得满分，部分符合按比例扣分报告完整性包含所有必要分析模块（如SWOT、竞品分析）完全符合目标得满分，每缺失1个模块扣5分报告及时性100%按时提交报告完全符合目标得满分，每延迟1天扣2分，扣至最低0分洞察建议价值提出的建议被采纳并产生实际效果完全符合目标得满分，部分符合按比例扣分市场趋势洞察力前瞻性分析能力25%提前3个月准确预测行业趋势完全符合目标得满分，提前1个月扣2分，无提前扣3分新市场机会识别每年至少识别3个可落地的新市场机会完全符合目标得满分，每少1个扣5分竞争对手动态监测100%掌握主要竞争对手的关键动作完全符合目标得满分，每遗漏1个关键动作扣3分消费者行为分析准确分析至少2个关键消费者群体的行为变化完全符合目标得满分，每少1个扣5分趋势报告影响力趋势报告被公司内部广泛引用完全符合目标得满分，部分符合按比例扣分数据分析能力数据工具熟练度20%精通至少3种数据分析工具（如Excel高级功能、Python、BI工具）完全符合目标得满分，每少1种扣3分数据可视化效果图表清晰直观且能有效传达信息完全符合目标得满分，部分符合按比例扣分数据模型准确性建立的模型准确率达90%以上完全符合目标得满分，每低1%扣1分，扣至最低0分数据解读能力能将复杂数据转化为业务可操作的建议完全符合目标得满分，部分符合按比例扣分数据报告逻辑性报告结构清晰，逻辑严密完全符合目标得满分，部分符合按比例扣分跨部门协作与沟通需求理解准确度20%100%准确理解业务部门的分析需求完全符合目标得满分，每出现1处误解扣2分沟通效率每次需求沟通在1个工作日内完成完全符合目标得满分，每延迟1天扣1分，扣至最低0分反馈响应速度100%及时响应业务部门的反馈完全符合目标得满分，每延迟1天扣1分，扣至最低0分培训支持有效性能有效培训业务部门使用分析结果完全符合目标得满分，部分符合按比例扣分跨部门协作满意度协作部门满意度评分85分以上完全符合目标得满分，每低1分扣1分，扣至最低0分本考核表用于评估零售业市场分析师在市场分析岗位上的绩效表现。请根据被评估人的实际工作表现，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：市场调研分析质量35%，市场趋势洞察力25%，数据分析能力20%，跨部门协作与沟通20%。评分时请严格依据评分标准，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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