广告行业策划师创意实施考核表

广告行业策划师创意实施考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策略质量核心创意概念创新性35%在行业内有显著创新，获得客户高度认可由客户及内部评审团队根据创意概念的独特性、市场契合度进行评分，满分10分，按评分比例换算得分策略方案完整性策略逻辑清晰，覆盖目标受众、市场环境、竞争分析等关键要素根据方案文档的完整性、逻辑性进行评分，满分10分，按评分比例换算得分创意方案执行可行性方案在预算内可落地，资源需求明确合理由项目团队评估方案的可执行性，满分10分，按评分比例换算得分客户反馈满意度客户对创意方案正面反馈率≥80%根据客户满意度调查结果计算得分，每10%对应1分，最高10分项目成果影响力创意方案直接推动项目关键指标提升20%以上根据项目数据（如曝光量、转化率等）计算提升比例，每5%对应1分，最高10分项目管理能力项目进度控制25%按时完成创意阶段所有交付物根据实际交付时间与计划时间的偏差评分，提前完成加1分，延迟≤3天0分，延迟3-7天减1分，延迟>7天减2分，最低0分跨部门协作效率与设计、媒介等团队协作顺畅，无重大沟通障碍根据团队反馈及协作记录评分，满分10分，按评分比例换算得分风险应对能力能主动识别并规避至少2个潜在项目风险根据风险管理记录及效果评分，满分10分，按评分比例换算得分预算控制能力创意执行成本控制在预算±5%以内根据实际支出与预算的偏差评分，偏差≤5%加2分，5%-10%加1分，>10%减1分，>15%减2分，最低0分团队资源协调有效协调内外部资源支持创意方案落地根据资源协调记录及效果评分，满分10分，按评分比例换算得分创意输出效果创意作品获奖情况20%参与国内外广告创意比赛并获奖根据奖项级别赋分：国际级金奖10分，国家级金奖8分，省级金奖6分，其他按级别递减媒体曝光量创意作品在核心媒体曝光量≥100万次根据监测数据计算曝光量，每50万次对应1分，最高10分社交媒体互动率创意内容在社交平台总互动率（点赞+评论+分享）≥15%根据平台数据计算平均互动率，每3%对应1分，最高10分创意传播广度创意作品被≥5家主流媒体转载或引用根据监测记录统计转载次数，每1家对应1分，最高10分行业影响力创意案例被行业报告或专业媒体收录或分析根据收录/分析次数评分：3次及以上10分，2次8分，1次6分，0分团队协作与成长团队知识分享20%季度内至少组织1次创意分享会或撰写创意方法论文档按实际完成次数评分：完成3次10分，2次8分，1次6分，0分新人指导效果指导新员工完成至少1个完整创意项目根据指导记录及新员工反馈评分，满分10分，按评分比例换算得分内部协作贡献在跨团队项目中提供关键创意支持根据协作记录及团队评价评分，满分10分，按评分比例换算得分专业能力提升年度内完成至少2次创意相关培训或认证按实际完成次数评分：完成4次10分，3次8分，2次6分，1次4分，0分创新提案采纳率向团队/客户提出的创新提案采纳率≥40%根据提案记录统计采纳数量，每10%对应1分，最高10分本考核表用于评估广告行业策划师在创意策略制定与实施方面的综合表现。请根据被考核人在各维度指标的实际表现，结合评分标准进行打分，最终得分=Σ(各维度得分*权重)。考核结果可用于绩效评定、奖金发放及职业发展参考。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考