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文档简介

网络信息安全专家网络安全防御性能评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应能力事件响应时间35%15分钟内响应时间在5分钟内得满分，每增加5分钟扣5分，最低得0分。事件处置准确率95%处置准确率达到100%得满分，每降低1%扣5分，最低得0分。威胁溯源完整性90%溯源完整率达到100%得满分，每降低1%扣2分，最低得0分。应急演练完成度100%完成所有演练项目得满分，每未完成一项扣10分，最低得0分。事件报告质量优秀报告被评为优秀得满分，良好扣10分，一般扣20分，差扣30分，最低得0分。安全防护体系建设漏洞修复及时率25%98%修复及时率达到100%得满分，每降低1%扣3分，最低得0分。安全设备配置有效性100%配置完全符合要求得满分，每不符合一项扣5分，最低得0分。安全策略制定合理性90%策略合理性达到100%得满分，每降低1%扣2分，最低得0分。防护体系升级完成度100%完成所有升级项目得满分，每未完成一项扣10分，最低得0分。安全培训覆盖率100%培训覆盖率达到100%得满分，每降低1%扣5分，最低得0分。威胁监测与分析能力威胁发现准确率20%97%发现准确率达到100%得满分，每降低1%扣2分，最低得0分。威胁情报更新频率每周至少一次每周更新两次得满分，每周一次扣10分，每月一次扣20分，最低得0分。日志分析完整性100%分析覆盖所有关键日志得满分，每遗漏一项扣5分，最低得0分。分析报告质量优秀报告被评为优秀得满分，良好扣10分，一般扣20分，差扣30分，最低得0分。异常行为识别能力95%识别准确率达到100%得满分，每降低1%扣2分，最低得0分。合规与风险管理合规审计通过率20%100%通过所有合规审计得满分，每未通过一次扣10分，最低得0分。风险评估及时性每月至少一次每月进行两次评估得满分，每月一次扣10分，每季度一次扣20分，最低得0分。风险评估准确性90%评估准确率达到100%得满分，每降低1%扣2分，最低得0分。风险处置有效性95%处置有效率达到100%得满分，每降低1%扣2分，最低得0分。合规文档完整性100%文档覆盖所有要求项得满分，每遗漏一项扣5分，最低得0分。本考核表用于评价网络信息安全专家在网络安全防御方面的综合表现。请根据专家在安全事件响应、安全防护体系建设、威胁监测与分析、合规与风险管理四个维度的实际表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分别为：安全事件响应能力35%，安全防护体系建设25%，威胁监测与分析能力20%，合规与风险管理20%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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