2026年医务人员权益保障协议

2026年医务人员权益保障协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定，就乙方保障甲方医务人员权益事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与适用范围

本合同旨在明确乙方作为医疗机构，为保障甲方医务人员在执业活动中的合法权益所应承担的义务与责任，适用范围包括但不限于甲方所有医务人员在岗期间的劳动权益、职业安全、医疗纠纷处理、心理健康支持及社会保障等各个方面。合同主题聚焦医务人员权益保障，涵盖职业安全保障、劳动报酬权益、社会保险缴纳、职业发展支持、医疗纠纷协调及人文关怀等核心内容，确保合同条款与医务人员实际工作需求紧密关联。

二、医务人员权益保障内容

（一）劳动报酬权益保障

1、甲方应按照国家及地方相关规定，依法制定并实施医务人员薪酬制度，确保医务人员工资水平不低于当地最低工资标准，并根据医院经济效益、医务人员绩效考核结果及社会平均工资水平，定期调整薪酬待遇。

2、甲方医务人员享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假待遇，具体休假天数及申请流程按照国家及地方相关政策执行。

3、甲方应建立医务人员绩效工资考核机制，绩效考核结果与薪酬分配、评优评先、职称晋升等直接挂钩，确保医务人员收入与其工作业绩、服务质量及贡献程度相匹配。

4、甲方医务人员享有夜班津贴、值班津贴、下乡医疗补贴等特殊工作津贴，具体标准及发放办法由医院制定并公布执行。

（二）社会保险与福利保障

1、甲方应依法为甲方医务人员足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用，确保医务人员享有国家规定的各项社会保险待遇。

2、甲方应建立医务人员补充医疗保险制度，为医务人员提供额外的医疗保障，减轻医务人员医疗费用负担。

3、甲方应为医务人员提供住房公积金，缴存比例按照国家及地方相关政策执行。

4、甲方应为医务人员提供节日福利、生日福利、健康体检、年度旅游等福利待遇，提升医务人员福利水平。

（三）职业安全保障

1、甲方应建立健全职业安全卫生制度，为医务人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品，预防职业病危害。

2、甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患，确保医务人员工作环境安全。

3、甲方应组织医务人员进行职业安全卫生培训，提高医务人员职业安全卫生意识和自我保护能力。

4、甲方应为医务人员购买职业责任险，保障医务人员在执业活动中因意外事件导致的自身伤害或第三方损害的赔偿责任。

（四）职业发展支持

1、甲方应为医务人员提供职业发展规划指导，帮助医务人员制定个人职业发展目标，并提供相应的培训和学习机会。

2、甲方应建立医务人员继续教育制度，鼓励医务人员参加各类学术会议、专业培训、进修学习等，提升专业水平。

3、甲方应为医务人员提供职称晋升通道，按照国家及地方相关政策，公平、公正、公开地开展职称评审工作。

4、甲方应建立医务人员多点执业制度，鼓励医务人员在不影响本职工作的情况下，到其他医疗机构或基层医疗机构开展多点执业，拓展职业发展空间。

（五）医疗纠纷协调与处理

1、甲方应建立医疗纠纷预防和处理机制，设立医疗纠纷调解委员会，负责处理医疗纠纷。

2、甲方医务人员在执业活动中发生医疗纠纷时，应及时向医疗纠纷调解委员会报告，并积极配合调查处理。

3、医疗纠纷调解委员会应依法、公正、及时地调解医疗纠纷，维护医患双方合法权益。

4、甲方应建立医疗纠纷第三方调解机制，引入独立的第三方调解机构参与医疗纠纷调解，提高调解效率和公信力。

（六）人文关怀与心理支持

1、甲方应建立医务人员心理健康支持体系，设立心理咨询室，为医务人员提供心理咨询服务。

2、甲方应定期组织医务人员进行心理健康讲座、团体辅导等活动，提高医务人员心理素质。

3、甲方应建立医务人员关爱机制，关注医务人员身心健康，定期开展健康检查、健康讲座等活动，提升医务人员健康水平。

4、甲方应为医务人员提供休闲娱乐场所，如职工书屋、健身房、运动场等，丰富医务人员业余文化生活。

三、甲乙双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对医务人员履行合同情况进行监督、检查，并提出改进意见。

2、甲方有权根据医院发展需要，对医务人员进行岗位调整、职务变动等。

3、甲方应依法保障医务人员合法权益，提供良好的工作环境和发展空间。

4、甲方应定期开展医务人员满意度调查，了解医务人员需求，改进工作作风。

5、甲方应建立医务人员权益保障监督机制，设立权益保障监督部门，负责受理医务人员投诉，调查处理权益保障问题。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应协助甲方建立健全医务人员权益保障制度，提供专业咨询和指导。

2、乙方应定期对甲方医务人员权益保障工作进行评估，提出改进建议。

3、乙方应建立医务人员权益保障信息平台，为医务人员提供权益保障信息查询、投诉举报等服务。

4、乙方应参与甲方医疗纠纷调解工作，提供专业调解意见和建议。

5、乙方应定期对甲方医务人员进行权益保障培训，提高医务人员权益保障意识。

四、合同期限与解除

（一）合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

（二）合同解除

1、甲方在合同有效期内，经乙方书面同意，可以解除本合同。

2、乙方在合同有效期内，经甲方书面同意，可以解除本合同。

3、甲方或乙方违反本合同约定，经对方书面催告后仍未改正的，守约方有权解除本合同。

4、发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，甲乙双方可以解除本合同。

五、违约责任

（一）甲方违约责任

1、甲方未依法为医务人员缴纳社会保险费用的，应补缴并承担相应滞纳金。

2、甲方未按照本合同约定提供职业安全保障条件的，应承担相应赔偿责任。

3、甲方未按照本合同约定提供职业发展支持的，应承担相应赔偿责任。

4、甲方未按照本合同约定处理医疗纠纷的，应承担相应赔偿责任。

5、甲方未按照本合同约定提供人文关怀与心理支持的，应承担相应赔偿责任。

（二）乙方违约责任

1、乙方未按照本合同约定提供医务人员权益保障服务的，应承担相应赔偿责任。

2、乙方未按照本合同约定参与医疗纠纷调解工作的，应承担相应赔偿责任。

3、乙方未按照本合同约定提供权益保障培训的，应承担相应赔偿责任。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同一式拾贰份，甲方执拾贰份，乙方执拾贰份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：