2026年建筑技能人才培训合同

2026年建筑技能人才培训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供建筑技能人才培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供建筑技能人才培训服务，具体培训内容包括但不限于建筑工程识图、施工测量、钢筋加工绑扎、模板安装、混凝土浇筑、砌体施工、装饰装修工艺、安全文明施工规范等。乙方应根据甲方需求及行业标准，制定科学合理的培训课程，并配备专业的培训师资力量。乙方应向甲方提供培训大纲及教材目录，经甲方确认后方可实施培训。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______天。

3、培训形式：采用理论授课、实操演练、现场观摩相结合的方式进行。理论授课应结合实际案例，注重理论与实践相结合；实操演练应在安全可控的环境下进行，确保学员掌握实际操作技能；现场观摩应选择优质的建筑项目，让学员了解施工全过程。

4、培训人数：_______人。甲方应确保参训人员具备基本的建筑行业知识及学习能力。

5、乙方承诺为甲方提供高质量的培训服务，并确保培训效果达到行业标准。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的培训服务，对乙方培训人员的正常教学工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方培训人员提供必要的教学工作条件，包括教室、实训场地、教学设备等。

3、乙方对培训人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时足额支付培训费用，确保培训工作的顺利进行。

6、甲方有权要求乙方对培训人员进行考核，考核结果作为培训效果的重要依据。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施建筑技能人才培训业务的合法资质，并拥有经验丰富的培训师资队伍。

2、乙方提供的所有培训人员均应是其合法正式的员工，并与培训人员签订正式的劳动合同，负责办理培训人员的意外伤害保险，并按月向培训人员支付报酬。

3、乙方培训人员需接受过专业培训，确保具备专业的教学技能和素质，能够按照培训大纲进行系统授课。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规及行业规范，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明教学，着装统一整齐，并配备教学所需的工具及设备。

6、乙方如发现培训过程中存在教学或安全隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应确保培训场地安全，并配备必要的安全设施，防止学员在培训过程中发生意外伤害。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费用，乙方有权解除合同。

3、因培训人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的培训服务未达到合同要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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