工贸企业安全生产管理人员考核试卷及答案（2025年12月）

工贸企业安全生产管理人员考核试卷及答案（2025年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产管理人员的职责？

A.组织制定并实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.组织编制安全生产事故应急预案

D.直接参与生产作业

2.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，以下哪项不属于安全生产责任制度的内容？

A.明确各级领导和部门的安全生产职责

B.建立安全生产考核制度

C.设立安全生产专项资金

D.制定安全生产奖惩措施

3.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的“三同时”原则？

A.同时检查、同时整改、同时验收

B.同时发现、同时报告、同时处理

C.同时分析、同时评估、同时改进

D.同时预防、同时控制、同时消除

4.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产培训要求？

A.新员工必须经过安全生产教育和培训

B.特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书

C.安全生产管理人员必须具备相应资质

D.企业可以不进行安全生产教育和培训

5.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产监督检查内容？

A.生产经营单位的安全生产条件

B.生产经营单位的安全生产规章制度

C.生产经营单位的安全生产管理人员配备

D.生产经营单位的安全生产经费投入

6.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产事故报告时限？

A.事故发生后立即报告

B.事故发生后24小时内报告

C.事故发生后48小时内报告

D.事故发生后72小时内报告

7.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产事故调查处理原则？

A.实事求是、客观公正

B.依法依规、严肃认真

C.责任到人、追究到底

D.保密处理、不公开调查结果

8.以下哪项不是安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故发生时的应急响应程序

B.事故发生后的救援措施

C.事故发生前的预防措施

D.事故发生后的善后处理

9.以下哪项不属于安全生产事故隐患的分类？

A.一般隐患

B.重大隐患

C.特大隐患

D.严重隐患

10.以下哪项不是安全生产管理人员应当具备的基本素质？

A.专业知识

B.法律法规知识

C.管理能力

D.体能素质

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和技能。（）

2.工贸企业可以不定期组织安全生产教育和培训活动。（）

3.安全生产事故隐患排查应当由安全生产管理人员单独进行。（）

4.工贸企业可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）

5.特种作业人员在上岗前不需要接受专门的安全作业培训。（）

6.工贸企业应当对重大危险源进行定期检测、评估和监控。（）

7.事故发生后，工贸企业应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。（）

8.安全生产责任制度应当与生产经营单位的生产规模和业务范围相适应。（）

9.工贸企业可以不保存安全生产教育和培训的记录。（）

10.工贸企业可以对安全生产违法行为进行自查自纠，并自行决定是否上报。（）

11.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

12.工贸企业可以不设置安全警示标志，以减少成本支出。（）

13.事故调查报告应当由事故发生单位自行编制。（）

14.工贸企业应当对因安全生产违法行为受到行政处罚的员工进行处罚和通报。（）

15.安全生产管理人员应当对企业的安全生产状况全面负责，包括非生产领域的安全。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员的职责包括以下哪些内容？

A.组织编制安全生产规章制度

B.定期检查安全生产状况

C.参与安全生产事故的调查处理

D.组织安全生产教育和培训

E.直接参与生产作业

2.以下哪些是工贸企业安全生产事故隐患排查治理的步骤？

A.隐患排查

B.隐患评估

C.隐患整改

D.隐患验收

E.隐患报告

3.以下哪些是工贸企业应当采取的安全生产措施？

A.定期进行设备维护保养

B.设置必要的安全警示标志

C.为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品

D.限制员工加班时间

E.建立应急救援预案

4.以下哪些是《安全生产法》规定的安全生产事故报告的内容？

A.事故发生的时间、地点和单位

B.事故的简要经过

C.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失

D.事故发生的原因

E.事故发生单位采取的措施及事故救援情况

5.以下哪些是工贸企业安全生产管理人员应当具备的能力？

A.法律法规知识

B.管理能力

C.沟通协调能力

D.应急处理能力

E.财务管理能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的具体职责，并说明如何确保隐患整改措施的落实。

2.结合《安全生产法》的相关规定，阐述工贸企业安全生产管理人员在安全生产教育和培训中的重要作用，并举例说明如何提高员工的安全意识和技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期订单量增加，生产任务繁重，企业决定临时增加加班时间以满足生产需求。在加班期间，由于车间内照明不足，一名操作工在操作一台老旧的切割机时，不慎发生触电事故，导致重伤。

案例问题：

1.根据安全生产法律法规，分析该企业存在哪些安全生产管理上的缺陷。

2.针对该案例，提出具体的整改措施，以防止类似事故的再次发生。

3.作为该企业的安全负责人，你将如何开展后续的安全生产教育和培训工作，以提升员工的安全意识和操作技能？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与生产作业

2.D.制定安全生产奖惩措施

3.B.同时发现、同时报告、同时处理

4.D.企业可以不进行安全生产教育和培训

5.D.生产经营单位的安全生产经费投入

6.D.事故发生后72小时内报告

7.D.保密处理、不公开调查结果

8.C.事故发生后的救援措施

9.D.严重隐患

10.D.安全生产管理人员应当对企业的安全生产状况全面负责，包括非生产领域的安全

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业的安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和技能。

2.×工贸企业可以不定期组织安全生产教育和培训活动。

3.×安全生产事故隐患排查应当由安全生产管理人员单独进行。

4.×工贸企业可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

5.×特种作业人员在上岗前不需要接受专门的安全作业培训。

6.√工贸企业应当对重大危险源进行定期检测、评估和监控。

7.√事故发生后，工贸企业应当立即启动应急预案，并报告当地安全生产监督管理部门。

8.√安全生产责任制度应当与生产经营单位的生产规模和业务范围相适应。

9.×工贸企业可以不保存安全生产教育和培训的记录。

10.×工贸企业可以对安全生产违法行为进行自查自纠，并自行决定是否上报。

11.√任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。

12.×工贸企业可以不设置安全警示标志，以减少成本支出。

13.×事故调查报告应当由事故发生单位自行编制。

14.×工贸企业应当对因安全生产违法行为受到行政处罚的员工进行处罚和通报。

15.×安全生产管理人员应当对企业的安全生产状况全面负责，包括非生产领域的安全。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.组织编制安全生产规章制度

B.定期检查安全生产状况

C.参与安全生产事故的调查处理

D.组织安全生产教育和培训

E.直接参与生产作业

答案：A,B,C,D

2.A.隐患排查

B.隐患评估

C.隐患整改

D.隐患验收

E.隐患报告

答案：A,B,C,D,E

3.A.定期进行设备维护保养

B.设置必要的安全警示标志

C.为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品

D.限制员工加班时间

E.建立应急救援预案

答案：A,B,C,E

4.A.事故发生的时间、地点和单位

B.事故的简要经过

C.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失

D.事故发生的原因

E.事故发生单位采取的措施及事故救援情况

答案：A,B,C,D,E

5.A.法律法规知识

B.管理能力

C.沟通协调能力

D.应急处理能力

E.财务管理能力

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员的职责包括：

组织编制和实施安全生产规章制度；

定期检查安全生产状况，及时发现并报告安全隐患；

参与安全生产事故的调查处理，分析事故原因，提出预防措施；

组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

指导和监督安全生产措施的落实，确保安全生产制度的执行。

确保隐患整改措施落实的方法包括：

制定详细的隐患整改计划，明确整改责任人和整改期限；

对整改措施进行跟踪检查，确保整改措施得到有效执行；

对整改效果进行评估，确保隐患得到彻底消除；

对未按期整改或整改不彻底的，进行责任追究；

定期组织复查，防止隐患反弹。

2.答案：

安全生产管理人员在安全生产教育和培训中的重要作用包括：

负责制定安全生产教育和培训计划，确保培训内容的针对性和实用性；

组织开展安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能；

监督和评估培训效果，确保培训目标达成；

定期更新培训内容，适应安全生产新要求；

对新员工、转岗员工和特种作业人员进行专项培训。

提高员工安全意识和技能的措施：

定期开展安全生产知识讲座和案例分析，增强员工的安全意识；

组织安全技能培训，提高员工的实际操作能力；

开展安全生产竞赛和评比活动，激发员工参与安全生产的积极性；

建立安全生产奖励机制，对表现突出的员工给予表彰和奖励；

强化安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.安全生产管理缺陷分析：

缺乏对加班期间安全生产的充分评估和准备，未对加班人员的培训和安全意识进行加强。

车间照明不足，未及时进行维修或更换，存在安全隐患。

设备老旧，未进行定期检查和维护，可能导致设备故障和安全事故。

安全生产教育和培训不足，员工安全意识和操作技能可能不符合要求。

事故应急预案不完善，可能无法迅速有效地应对突发事件。

2.整改措施：

加强对加班期间的安全管理，制定加班安全生产规定，确保加班人员的安全。

立即修复车间照明，确保工作环境符合安全标准。

对老旧设备进行升级或更换，确保设备安全可靠。

加强员工安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

完善事故应急预