工贸企业新员工职业健康与职业病预防知识考核（2024年5月）

工贸企业新员工职业健康与职业病预防知识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业新员工入职前必须进行以下哪项检查？

A.健康体检

B.安全教育培训

C.技能考核

D.工作经验审查

2.职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触某种职业性有害因素而引起的哪种疾病？

A.传染病

B.常见病

C.特定疾病

D.普遍疾病

3.工作场所中，以下哪项不属于职业性有害因素？

A.化学物质

B.生物因素

C.物理因素

D.常见的工作压力

4.在工贸企业中，以下哪种行为可能导致尘肺病？

A.长时间站立

B.接触高温环境

C.吸入灰尘

D.过度疲劳

5.职业病危害因素主要包括哪些方面？

A.物理因素、化学因素、生物因素

B.心理因素、社会因素、生理因素

C.经济因素、管理因素、环境因素

D.组织因素、培训因素、监督因素

6.工贸企业应如何确保新员工接受职业健康与职业病预防知识培训？

A.培训材料由员工自行购买

B.由企业统一组织培训并考核

C.培训时间由员工自行安排

D.仅对新员工进行培训

7.以下哪项不是预防职业病的有效措施？

A.定期进行职业健康检查

B.使用个人防护用品

C.提高劳动强度

D.控制职业危害因素

8.职业病危害因素可能导致哪些健康问题？

A.听力下降、视力模糊

B.呼吸系统疾病、皮肤病

C.心理疾病、消化系统疾病

D.以上都是

9.工贸企业应当建立和完善哪些职业健康管理制度？

A.职业健康检查制度

B.职业病报告制度

C.职业病危害因素监测制度

D.以上都是

10.职业病防治工作应遵循哪些原则？

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、预防为主

C.安全第一、以人为本

D.防治结合、以人为本

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职时，不需要进行职业健康检查。（）

2.职业病是指在工作环境中，劳动者因接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

3.职业健康监护是预防职业病的重要手段，但不是强制性要求。（）

4.工作场所的粉尘浓度越高，员工患尘肺病的风险越低。（）

5.个人防护用品的使用可以完全替代工程控制措施。（）

6.工贸企业应定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和评价。（）

7.所有职业病危害因素都必须通过工程控制措施来消除或降低。（）

8.员工在职业病防治方面的权利可以由企业单方面决定。（）

9.职业病危害因素监测结果无需告知员工。（）

10.工贸企业可以不设置职业病危害警示标识。（）

11.员工对工作场所的职业病危害因素有知情权。（）

12.工贸企业可以不组织新员工进行职业健康与职业病预防知识培训。（）

13.职业病危害因素监测结果不合格时，企业应立即停止相关作业。（）

14.工贸企业对职业病危害因素的防治措施，只需在必要时进行更新。（）

15.员工在工作中发现职业病危害因素超标，应立即向企业报告并采取防护措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工职业健康检查的内容？

A.既往病史

B.体检结果

C.基本健康状况

D.职业暴露史

E.个人生活习惯

2.在工贸企业中，以下哪些因素可能引起职业病？

A.化学物质

B.高温、高湿环境

C.噪声

D.粉尘

E.紫外线辐射

3.工贸企业应采取哪些措施来预防和控制职业病危害？

A.对职业病危害因素进行定期监测

B.提供适当的个人防护用品

C.对员工进行职业健康培训

D.制定并实施职业病危害防治计划

E.确保工作场所的通风良好

4.以下哪些情况属于职业病危害因素监测的范畴？

A.工作场所空气中的有害物质浓度

B.噪声水平

C.温湿度

D.辐射水平

E.员工的个人暴露情况

5.工贸企业职业病防治工作中，员工应具备哪些权利？

A.接受职业健康检查

B.了解职业病危害因素

C.使用个人防护用品

D.对职业病防治措施提出建议

E.要求企业提供职业病防治的相关信息

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职前应进行的职业健康检查的主要内容和目的。

2.请列举至少三种工贸企业常见的职业病危害因素，并简要说明每种危害因素的潜在健康风险以及相应的预防措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工张先生入职后，由于工作需要，经常需要在噪声较大的车间工作。张先生在入职时没有接受过关于噪声危害的培训，也没有佩戴耳塞等个人防护用品。经过一段时间的工作后，张先生感到耳朵疼痛，听力也有所下降。

问题：

1.请分析张先生出现的耳朵疼痛和听力下降可能是由什么职业病危害因素引起的？

2.作为安全负责人，针对张先生的情况，应该采取哪些措施来防止类似情况的发生？

3.请根据《职业病防治法》和相关法规，说明企业应该如何保障员工的职业健康权利。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.健康体检

2.C.特定疾病

3.D.常见的工作压力

4.C.吸入灰尘

5.A.物理因素、化学因素、生物因素

6.B.由企业统一组织培训并考核

7.C.提高劳动强度

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.A.预防为主、防治结合

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工入职时，应进行职业健康检查，以确保员工健康，符合工作要求。

2.√职业病是指在工作环境中，劳动者因接触职业性有害因素而引起的疾病。

3.×职业健康监护是预防职业病的重要手段，并且是《职业病防治法》的强制性要求。

4.×工作场所的粉尘浓度越高，员工患尘肺病的风险越高。

5.×个人防护用品的使用可以作为辅助措施，但不能完全替代工程控制措施。

6.√工贸企业应定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和评价。

7.×并非所有职业病危害因素都必须通过工程控制措施来消除或降低，部分可以通过个人防护来实现。

8.×员工在职业病防治方面的权利受法律保护，企业不能单方面决定。

9.×职业病危害因素监测结果应及时告知员工，以便员工采取相应的防护措施。

10.×工贸企业必须设置职业病危害警示标识，以提醒员工注意安全。

11.√员工对工作场所的职业病危害因素有知情权，这是保障员工健康权利的一部分。

12.×工贸企业必须组织新员工进行职业健康与职业病预防知识培训，提高员工的自我保护意识。

13.√职业病危害因素监测结果不合格时，企业应立即停止相关作业，并采取措施整改。

14.×工贸企业对职业病危害因素的防治措施应定期更新，以适应新的工作环境和条件变化。

15.√员工在工作中发现职业病危害因素超标，应立即向企业报告并采取防护措施，确保自身健康安全。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

A.既往病史

B.体检结果

C.基本健康状况

D.职业暴露史

E.个人生活习惯（选项E通常不在入职时的职业健康检查内容中，故不选）

2.ABCDE

A.化学物质

B.高温、高湿环境

C.噪声

D.粉尘

E.紫外线辐射

3.ABCDE

A.对职业病危害因素进行定期监测

B.提供适当的个人防护用品

C.对员工进行职业健康培训

D.制定并实施职业病危害防治计划

E.确保工作场所的通风良好

4.ABCDE

A.工作场所空气中的有害物质浓度

B.噪声水平

C.温湿度

D.辐射水平

E.员工的个人暴露情况

5.ABCDE

A.接受职业健康检查

B.了解职业病危害因素

C.使用个人防护用品

D.对职业病防治措施提出建议

E.要求企业提供职业病防治的相关信息

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在入职前应进行的职业健康检查主要包括以下内容和目的：

健康体检：包括一般体检、血液检查、心电图、胸部X光等，以了解员工的健康状况，发现潜在的健康问题。

职业暴露史：询问员工过往的职业暴露史，了解可能接触的职业病危害因素。

既往病史：了解员工的既往病史，包括遗传病史和慢性病史，评估其对特定职业病危害因素的敏感性。

个人生活习惯：了解员工的生活习惯，如吸烟、饮酒等，这些习惯可能影响职业病的风险。

目的：确保员工身体健康，适合从事特定的职业工作，减少职业病的发生，同时保障企业的生产安全。

2.答案：

工贸企业常见的职业病危害因素包括：

化学物质：如重金属、有机溶剂、酸碱等，可能导致中毒、皮肤过敏等健康问题。

粉尘：如石棉、煤尘、金属粉尘等，可能导致尘肺病。

噪声：长时间暴露在高噪声环境中可能导致听力损失。

辐射：包括电离辐射和非电离辐射，可能导致白内障、皮肤癌等。

高温、高湿环境：可能导致中暑、热射病等。

预防措施包括：

工程控制：如改善通风、使用隔音设备、减少接触剂量等。

个人防护：如佩戴防护口罩、耳塞、护目镜、防毒面具等。

健康监护：定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病。

教育培训：对员工进行职业病危害因素的教育和培训，提高员工的防护意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.张先生出现的耳朵疼痛和听力下降可能是由噪声职业病危害因素引起的。噪声职业病是指长期接触一定强度的噪声导致的职业病，如噪声聋。张先生的工作环境噪声较大，且未采取任何防护措施，这可能导致他的听力受损。

2.作为安全负责人，针对张先生的情况，应采取以下措施：

评估风险：立即对工作场所的噪声水平进行评估，确定是否存在职业病危害。

提供防护：为员工提供耳塞等个人防护用品，并确保其正确使用。

培训教育：对员工进行噪声危害的培训，提高他们对噪声危害的认识和防护意识。

改善工作环境：通过工程控制措施，如安装隔音板、调整工作流程等，降低噪声水平。

健康监护：对张先生进行听力检查，评估其听力受损程度，并定期进行职业健康检查。

报告和记录：将噪声危害情况报告给相关部门，并记录相关的职业病防治措施。

3.根据《职业病防治法》和相关法规，企业应保障员工的职业健康权利，具体措施包括：

提供安全健康的工作环境：确保工作场所符合职业病危害