工贸企业员工职业健康知识考核（2024年度）

工贸企业员工职业健康知识考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理的根本目的是：

A.提高企业经济效益

B.遵守国家法律法规

C.保护员工健康安全

D.提升企业知名度

2.以下哪项不属于职业健康检查的范畴？

A.身体检查

B.心理检查

C.工作技能考核

D.环境监测

3.工作场所职业病危害因素分为以下几类：

A.3类

B.4类

C.5类

D.6类

4.以下哪项不是职业病的特征？

A.慢性发病

B.病程较长

C.可逆性

D.遗传性

5.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

6.工作场所职业病危害因素检测应由以下哪个部门负责？

A.生产部门

B.质量部门

C.安全部门

D.财务部门

7.以下哪项不是职业健康教育的重点内容？

A.职业病危害因素识别

B.职业病防治法律法规

C.企业规章制度

D.企业文化

8.工作场所职业病危害因素公告栏应设置在：

A.工作场所入口

B.工作场所内部

C.员工宿舍

D.企业办公室

9.以下哪项不是预防职业病危害的有效措施？

A.佩戴个人防护用品

B.控制作业场所职业病危害因素浓度

C.加强员工健康监护

D.减少工作时长

10.工贸企业职业健康安全管理人员应具备以下哪项基本素质？

A.专业知识扎实

B.良好的沟通能力

C.较强的组织协调能力

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指在工作过程中因接触职业病危害因素而引起的疾病。（）

2.所有职业病都可以通过个人防护来完全避免。（）

3.工作场所职业病危害因素的浓度或强度低于国家职业卫生标准，就不会对员工健康造成影响。（）

4.职业健康检查是强制性的，企业必须为员工定期进行职业健康检查。（）

5.员工有权拒绝从事可能危害其身体健康的工作。（）

6.工贸企业应将职业健康安全管理纳入企业的年度工作计划中。（）

7.职业健康安全教育只是针对新入职员工的，不需要对老员工进行培训。（）

8.工作场所的职业病危害因素检测可以由企业自行组织，无需第三方机构进行。（）

9.职业病一旦确诊，员工应立即停止工作，接受治疗。（）

10.工贸企业应建立健全的职业病防治责任制，明确各级领导和员工的职责。（）

11.职业病防护设施的设计和施工应优先考虑其经济性。（）

12.工作场所的职业病危害因素公告应当包括危害因素名称、危害程度、防护措施等信息。（）

13.职业病诊断应由具有相应资质的医疗机构负责。（）

14.企业在发生职业病事故后，应及时报告当地卫生行政部门，并采取必要的控制措施。（）

15.职业健康安全培训的内容应包括法律法规、职业病危害识别、个人防护等。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理的原则包括：

A.预防为主

B.综合治理

C.依法管理

D.人本管理

E.科学管理

2.以下哪些属于职业病危害因素？

A.化学物质

B.物理因素（如噪声、振动）

C.生物因素（如微生物、寄生虫）

D.工作压力

E.环境温度

3.工作场所职业病危害因素检测应当包括以下哪些内容？

A.职业病危害因素的浓度或强度

B.职业病危害因素的种类

C.职业病危害因素的暴露时间

D.职业病危害因素的暴露途径

E.职业病危害因素的防护措施

4.职业健康安全培训的内容应包括：

A.职业病危害因素的识别和评估

B.职业病危害防护措施

C.个人防护用品的正确使用

D.应急救援知识

E.企业规章制度和操作规程

5.工贸企业应采取以下哪些措施来预防和控制职业病危害？

A.改善工作场所环境

B.限制接触职业病危害因素的时间

C.提供适当的个人防护用品

D.加强职业健康监护

E.定期进行职业病危害因素的检测与评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工职业健康知识培训的目的和重要性。

2.结合实际，谈谈如何有效地提高工贸企业员工的职业健康安全意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间存在粉尘危害，车间内粉尘浓度长期超过国家职业卫生标准。企业虽配备了防尘口罩，但员工普遍反映口罩佩戴不舒适，且部分员工未正确佩戴。在一次日常巡检中，安全部门发现部分员工在车间内吸烟，并随意丢弃烟蒂。随后，一名员工在下班后被诊断为矽肺病。

请根据以下情况回答问题：

1.分析该企业存在哪些职业健康安全管理问题？

2.针对该案例，提出改进措施，以预防类似职业病的发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.保护员工健康安全

2.C.工作技能考核

3.C.5类

4.D.遗传性

5.D.管理因素

6.C.安全部门

7.D.企业文化

8.A.工作场所入口

9.D.减少工作时长

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√职业病是指在工作过程中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

2.×所有职业病都可以通过个人防护来完全避免。

3.×工作场所职业病危害因素的浓度或强度低于国家职业卫生标准，就不会对员工健康造成影响。

4.√职业健康检查是强制性的，企业必须为员工定期进行职业健康检查。

5.√员工有权拒绝从事可能危害其身体健康的工作。

6.√工贸企业应将职业健康安全管理纳入企业的年度工作计划中。

7.×职业健康安全教育只是针对新入职员工的，不需要对老员工进行培训。

8.×工作场所的职业病危害因素检测可以由企业自行组织，无需第三方机构进行。

9.×职业病一旦确诊，员工应立即停止工作，接受治疗。

10.√工贸企业应建立健全的职业病防治责任制，明确各级领导和员工的职责。

11.×职业病防护设施的设计和施工应优先考虑其经济性。

12.√工作场所的职业病危害因素公告应当包括危害因素名称、危害程度、防护措施等信息。

13.√职业病诊断应由具有相应资质的医疗机构负责。

14.√企业在发生职业病事故后，应及时报告当地卫生行政部门，并采取必要的控制措施。

15.√职业健康安全培训的内容应包括法律法规、职业病危害识别、个人防护等。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.预防为主

B.综合治理

C.依法管理

D.人本管理

E.科学管理

2.A.化学物质

B.物理因素（如噪声、振动）

C.生物因素（如微生物、寄生虫）

D.工作压力

E.环境温度

3.A.职业病危害因素的浓度或强度

B.职业病危害因素的种类

C.职业病危害因素的暴露时间

D.职业病危害因素的暴露途径

E.职业病危害因素的防护措施

4.A.职业病危害因素的识别和评估

B.职业病危害防护措施

C.个人防护用品的正确使用

D.应急救援知识

E.企业规章制度和操作规程

5.A.改善工作场所环境

B.限制接触职业病危害因素的时间

C.提供适当的个人防护用品

D.加强职业健康监护

E.定期进行职业病危害因素的检测与评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业员工职业健康知识培训的目的主要包括以下几点：

提高员工对职业病危害的认识，增强职业病防范意识。

教育员工正确识别和评估工作中的职业病危害因素。

指导员工掌握个人防护用品的正确使用方法，提高防护效果。

培训员工应对突发事件的能力，如急救知识、逃生技能等。

增强员工对国家职业健康安全法律法规的了解，促进企业合法合规经营。

培训的重要性体现在：

预防职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

提高企业的生产效率和经济效益，减少因职业病造成的损失。

增强企业的社会责任感，树立良好的企业形象。

2.答案：

为了有效地提高工贸企业员工的职业健康安全意识，可以采取以下措施：

加强法律法规的宣传和教育，让员工了解职业健康安全的重要性。

定期组织职业健康安全知识培训，提高员工的自我防护能力。

实施现场教育和示范，让员工直观地了解职业病危害和防护措施。

建立健全职业健康安全管理制度，确保各项措施得到有效执行。

开展员工健康监护，及时发现和处理职业病危害。

设立奖励机制，鼓励员工积极参与职业健康安全管理。

加强与员工的沟通，及时了解员工的需求和意见，不断改进培训和工作环境。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该企业存在以下职业健康安全管理问题：

职业病危害因素监测不足：企业未及时发现车间内粉尘浓度超标的问题，导致职业病危害风险长期存在。

个人防护用品使用不当：提供的防尘口罩未得到有效使用，员工佩戴不舒适，部分员工未正确佩戴。

现场管理缺失：员工在车间内吸烟，且随意丢弃烟蒂，违反了工作场所的安全规定，增加了火灾风险。

应急预案缺失或不足：对于职业病危害事故的应急预案不够完善，未能及时应对员工确诊为矽肺病的情况。

职业健康安全意识薄弱：管理层和员工对职业病危害的认识不足，未能有效执行职业健康安全管理措施。

2.答案：

针对该案例，以下改进措施可以预防类似职业病的发生：

加强职业病危害因素的监测和评估，确保工作场所的粉尘浓度符合国家职业卫生标准。

提供合适的个人防护用品，并确保员工正确佩戴和使用