工贸企业生产安全管理制度执行考核（2024年7月）

工贸企业生产安全管理制度执行考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业安全生产管理制度的基本原则？

A.预防为主

B.安全生产责任制

C.追求经济效益最大化

D.安全生产与经济发展相协调

2.工贸企业安全生产管理制度中，以下哪个部门负责组织安全生产检查？

A.办公室

B.财务部

C.质量控制部

D.安全生产管理部

3.在工贸企业中，以下哪种行为不属于“三违”行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.违反操作规程

4.下列关于安全生产教育培训的说法，正确的是：

A.安全生产教育培训仅对新员工进行

B.安全生产教育培训内容可以随意更改

C.安全生产教育培训应结合实际岗位进行

D.安全生产教育培训可以不进行考核

5.工贸企业发生安全生产事故后，下列哪个步骤是最先进行的？

A.分析事故原因

B.评估事故损失

C.报告上级部门

D.措施应急处理

6.以下哪种情况不需要进行安全生产事故调查？

A.一般事故

B.重大事故

C.轻微事故

D.严重事故

7.工贸企业应建立安全生产隐患排查治理制度，以下哪个部门负责组织排查？

A.人力资源部

B.技术研发部

C.安全生产管理部

D.生产运营部

8.以下关于安全生产责任制的规定，错误的是：

A.企业的法定代表人是安全生产的第一责任人

B.各级管理人员对安全生产负有直接责任

C.所有员工都有安全生产的权利和义务

D.安全生产责任制可以不进行考核

9.工贸企业安全生产管理制度中，以下哪种记录是必须保存的？

A.员工考勤记录

B.日常安全检查记录

C.产品销售记录

D.会计账目记录

10.以下关于安全生产投入的说法，正确的是：

A.安全生产投入可以随意调整

B.安全生产投入仅限于硬件设施

C.安全生产投入应纳入企业年度预算

D.安全生产投入可以不进行绩效评估

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理制度的核心是保障员工的生命安全和身体健康。（）

2.企业安全生产责任制度应当明确各级领导和员工的安全职责。（）

3.工贸企业可以不定期开展安全生产教育培训活动。（）

4.一旦发生安全生产事故，企业只需承担赔偿责任即可，无需进行事故调查。（）

5.工贸企业的安全生产管理制度应涵盖所有生产环节，包括生产前、生产中、生产后。（）

6.工贸企业应定期进行安全生产检查，并及时整改发现的安全隐患。（）

7.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的工作指令。（）

8.工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行内部处罚，但无需上报相关部门。（）

9.安全生产管理人员可以不具备相应的安全生产知识和技能。（）

10.工贸企业应建立安全生产信息报告制度，及时向上级部门报告安全生产情况。（）

11.安全生产管理制度中，安全教育培训的内容可以仅限于理论知识的讲解。（）

12.工贸企业可以不设置专职的安全生产管理机构。（）

13.事故隐患排查治理制度中，对一般隐患的整改期限不得超过3天。（）

14.工贸企业可以不制定应急预案，因为事故发生概率较低。（）

15.工贸企业应定期对安全生产管理制度进行修订，以适应生产环境的变化。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理制度的制定应遵循以下哪些原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.依法管理

D.综合治理

E.以人为本

2.以下哪些部门或人员在工贸企业安全生产管理中承担重要责任？

A.企业法定代表人

B.安全生产管理人员

C.生产一线员工

D.质量控制部门

E.人力资源部门

3.工贸企业安全生产教育培训应包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.企业规章制度

E.个人防护用品的使用

4.以下哪些措施有助于工贸企业安全生产隐患的排查治理？

A.定期安全检查

B.员工安全意识培训

C.安全生产责任制落实

D.安全生产投入增加

E.事故案例分析

5.工贸企业应急预案应包括哪些基本内容？

A.事故风险分析

B.应急组织机构及职责

C.应急响应程序

D.应急物资储备

E.应急培训演练

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理制度中，安全生产责任制的具体内容和实施要求。

2.结合本次培训内容，谈谈如何在工贸企业中有效提升员工的安全意识和操作技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，因切割设备故障，导致切割过程中突然发生火花，引发周边可燃物燃烧，造成火灾。事故发生后，企业立即启动应急预案，组织人员进行灭火和救援，同时报告了相关部门。经调查，事故原因为切割设备维护不当，存在安全隐患。

请根据以下情况回答问题：

1.分析该工贸企业安全生产管理制度中可能存在的缺陷，并提出改进措施。

2.如何评估该事故对企业安全生产管理的影响，以及如何避免类似事故的再次发生？

请结合培训内容，从安全管理制度的制定、执行、监督和改进等方面进行分析和回答。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.追求经济效益最大化

2.D.安全生产管理部

3.C.违反劳动纪律

4.C.安全生产教育培训应结合实际岗位进行

5.D.措施应急处理

6.C.轻微事故

7.C.安全生产管理部

8.D.安全生产责任制可以不进行考核

9.B.日常安全检查记录

10.C.安全生产投入应纳入企业年度预算

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.错误

5.正确

6.正确

7.正确

8.错误

9.错误

10.正确

11.错误

12.错误

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.预防为主

B.安全第一

C.依法管理

D.综合治理

E.以人为本

2.A.企业法定代表人

B.安全生产管理人员

C.生产一线员工

D.质量控制部门

E.人力资源部门

3.A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援知识

D.企业规章制度

E.个人防护用品的使用

4.A.定期安全检查

B.员工安全意识培训

C.安全生产责任制落实

D.安全生产投入增加

E.事故案例分析

5.A.事故风险分析

B.应急组织机构及职责

C.应急响应程序

D.应急物资储备

E.应急培训演练

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产责任制的具体内容通常包括以下几个方面：

明确各级领导的责任：企业法定代表人为安全生产第一责任人，各级管理人员和部门负责人对应承担相应的安全生产管理责任。

明确员工的责任：员工应遵守安全生产规章制度，正确使用设备，积极参与安全教育培训，发现隐患及时报告。

实施要求包括：

责任到人：将安全生产责任落实到每个岗位和每个人。

考核评价：定期对安全生产责任制的执行情况进行考核评价。

激励与惩罚：对履行职责好的单位和个人给予奖励，对违反规定的单位和个人进行惩罚。

持续改进：根据安全生产形势的变化，不断调整和完善责任制。

2.答案：

提升员工的安全意识和操作技能可以从以下几个方面入手：

安全教育培训：定期开展安全教育培训，包括安全生产法律法规、企业规章制度、操作规程、事故案例分析等。

安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，让员工认识到安全生产的重要性。

实践操作训练：通过实际操作训练，提高员工的安全操作技能。

安全竞赛和表彰：举办安全知识竞赛和表彰优秀安全行为，激发员工参与安全生产的积极性。

安全检查和监督：加强日常的安全检查和监督，及时发现和纠正安全隐患。

应急演练：定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析和改进措施：

缺陷分析：

a.设备维护不当：设备定期维护和检查制度可能存在疏漏，导致设备故障未能及时发现和修复。

b.安全检查不彻底：日常安全检查可能不够细致，未能发现设备潜在的安全隐患。

c.安全培训不足：员工可能未接受充分的设备操作和维护培训，导致操作不当。

d.应急预案不完善：应急预案可能未涵盖所有可能的紧急情况，或者应急演练不足，导致员工应对不当。

改进措施：

a.完善设备维护制度：建立定期检查和维修记录，确保设备处于良好状态。

b.加强安全检查：提高安全检查的频率和细致度，确保所有安全隐患得到及时发现和整改。

c.强化安全培训：为员工提供全面的安全操作和维护培训，确保员工具备必要的知识和技能。

d.完善应急预案：针对不同类型的紧急情况制定详细的应急预案，并定期进行应急演练。

2.评估和预防措施：

影响评估：

a.人员伤亡：事故可能导致人员伤亡，影响员工的身心健康和家庭幸福。

b.财产损失：火灾可能导致财产损失，影响企业的正常运营。

c.声誉损害：事故可能对企业声誉造成损害，影响客户信任。

d.法律