农业科技研究员科研成果与效益绩效考核表

农业科技研究员科研成果与效益绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科研成果产出高水平论文发表数量40%3篇每发表1篇核心期刊论文得25分，每发表1篇普通期刊论文得10分，总得分累计。专利申请数量2项每申请1项发明专利得40分，每申请1项实用新型专利得20分，总得分累计。科研项目完成数量1项按项目合同完成比例评分，100%完成得50分，80%完成得30分，60%完成得10分。学术会议报告次数2次每在国内外重要学术会议作报告得15分，总得分累计。成果转化报告数量1份按成果转化报告质量评分，优秀报告得30分，良好报告得20分，合格报告得10分。科研创新能力创新性研究方案数量25%1个按方案创新性评分，高度创新得40分，较创新得30分，一般创新得20分。实验数据完整度高由评审团根据实验记录、数据完整性、逻辑性综合评分，高得35分，较高得25分，中等得15分。新技术应用数量2项每成功应用1项新技术得25分，总得分累计。跨学科合作项目参与度1次按合作贡献度评分，主要贡献者得35分，重要贡献者得25分，一般参与得15分。研究思路清晰度高由评审团根据研究计划、实施过程、结果呈现的综合评分，高得35分，较高得25分，中等得15分。科研成果效益成果推广面积25%1000亩每推广100亩得5分，最高50分，总得分累计。经济效益提升率10%按推广区域内农业生产成本降低或产量提升比例评分，10%得50分，8%得40分，6%得30分，4%得20分，2%得10分。社会效益影响力高由评审团根据成果对农业可持续发展、农民增收、生态保护等方面的综合影响评分，高得35分，较高得25分，中等得15分。成果转化率80%按已转化成果数量占可转化成果数量的比例评分，80%得50分，70%得40分，60%得30分，50%得20分，40%得10分。政策建议采纳次数1次每项建议被采纳得30分。团队协作与沟通团队项目贡献度10%高由团队成员互评及导师评价综合评分，高得25分，较高得15分，中等得5分。跨部门沟通效率高由合作部门根据沟通频率、问题解决速度、信息传递准确性综合评分，高得25分，较高得15分，中等得5分。学术交流参与度2次每组织或参与1次学术交流活动得10分，总得分累计。指导学生或新员工情况1人次按指导效果评分，优秀指导得10分。项目报告撰写质量高由评审团根据报告结构、逻辑性、语言表达综合评分，高得15分，较高得10分，中等得5分。本考核表旨在全面评估农业科技研究员在科研创新、成果产出及转化应用等方面的综合表现。请根据各维度指标的目标值及评分标准进行客观评价，确保考核结果公平、公正、公开。各维度权重已预设，最终得分=Σ(各指标得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：