农业种植技术员农作物产量与品质考核表

农业种植技术员农作物产量与品质考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量达成率单位面积产量达标率40%95%实际产量与目标产量的比值乘以100%，比值等于或高于95%为满分，每低5%扣2分，最低扣至0分。总产量完成率90%实际总产量与计划总产量的比值乘以100%，比值等于或高于90%为满分，每低5%扣2分，最低扣至0分。分阶段产量达标率90%每个关键生长期（如播种、开花、成熟）的实际产量与该阶段目标产量的比值乘以100%，各阶段达标率平均值等于或高于90%为满分，每低5%扣2分，最低扣至0分。产量稳定性连续三个月达标率90%连续三个月的实际产量达标率平均值等于或高于90%为满分，每低5%扣2分，最低扣至0分。异常减产控制无重大减产事件每发生一次重大减产事件（减产超过10%）扣5分，最高扣10分。品质优良率产品等级达标率30%85%达到一级或二级品标准的农产品重量占总产量的比值乘以100%，比值等于或高于85%为满分，每低5%扣2分，最低扣至0分。农残检测合格率100%所有抽样检测的农产品农残检测结果均合格，合格率为100%为满分，每出现一次不合格扣5分，最高扣10分。外观品质评分4.0分（满分5分）由专业质检员对农产品外观进行评分，平均分等于或高于4.0分为满分，每低0.2分扣2分，最低扣至0分。口感风味评价4.0分（满分5分）由专业品鉴师对农产品口感风味进行评分，平均分等于或高于4.0分为满分，每低0.2分扣2分，最低扣至0分。品质一致性批次间差异小于5%同一批次不同样本的品质指标（如糖度、硬度）差异率等于或低于5%为满分，每高5%扣2分，最低扣至0分。资源利用效率水肥利用率20%85%实际水肥利用效率与目标效率的比值乘以100%，比值等于或高于85%为满分，每低5%扣2分，最低扣至0分。农药使用量控制比基准减少10%实际农药使用量与行业基准或前一年使用量的比值，比值等于或低于90%为满分，每高5%扣2分，最低扣至0分。土地产出率每亩产值高于行业平均10%实际每亩农产品产值与行业平均产值的比值，比值等于或高于110%为满分，每低5%扣2分，最低扣至0分。能源消耗控制比基准减少5%实际农业机械或设施能源消耗与行业基准或前一年消耗量的比值，比值等于或低于95%为满分，每高5%扣2分，最低扣至0分。废弃物资源化率高于60%农业废弃物（如秸秆、畜禽粪便）资源化利用量占总废弃量的比值乘以100%，比值等于或高于60%为满分，每低5%扣2分，最低扣至0分。技术应用与创新新技术推广率10%推广3项以上新技术年度内成功推广应用的新技术应用数量等于或高于3项为满分，每少推广1项扣2分，最低扣至0分。试验田效果提升试验田产量或品质提升5%设置试验田进行技术对比，试验田产量或品质指标提升率等于或高于5%为满分，每低5%扣2分，最低扣至0分。成本优化提案提出2项以上有效成本优化提案年度内提出并被采纳的成本优化提案数量等于或高于2项为满分，每少提出1项扣2分，最低扣至0分。技术文档完整性完整记录至少10份技术操作或试验报告年度内完整记录的技术操作或试验报告数量等于或高于10份为满分，每少记录1份扣2分，最低扣至0分。团队协作贡献获得团队或上级至少1次正面评价年度内因技术能力或协作表现获得团队或上级至少1次书面或口头正面评价为满分，无评价扣2分，有负面评价扣5分。本考核表用于评估农业种植技术员在农作物产量与品质方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分标准请严格参照各指标定义，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：