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文档简介

KDC-需求汇总员角色说明书□秘密□机密□绝密PAGE产品路标规划人员角色说明书（仅供内部使用）文件编号：KDC-版本号：V0.1实施日期：yyyy-mm-dd保密等级：□秘密□机密□绝密编制：审核：会签：批准：注：选定文档信息“保密等级”栏中的选项方框后，选择插入—符号—几何图形符■覆盖□。

修订记录日期版本号描述作者2005-9-150.1初稿完成程宇婴yyyy-mm-dd1.0批准发布×××yyyy-mm-dd1.1修改××××××yyyy-mm-dd1.2修改××××××……………..……yyyy-mm-dd2.0修改××××××文件的版本号由“V×.×”组成，其中：小数点前面的×为主版本号，取值范围为“0～9”。文件进行重大修订时主版本号递增1；小数点后面的×为次版本号，取值为“0～9，a～z”。文件每修改一次时次版本号递增1；主版本号发生改变时，次版本号重新置0；未批准发布的文件版本号为V0.×版，批准发布时为V1.0版。当主版本号发生改变时，前面只有次版本号不同的修订记录可以删除。职位名称：产品路标规划人员任职者：直接主管部门：间接主管部门：直接主管职位：间接主管职位：角色定位：（角色存在的理由，限制和目标，突出该角色对组织独一无二的贡献。）根据需求分析和市场分析结果制定产品路标，产生产品初始业务计划书。工作关系1、内部关系：（列出该职位的上级职位，同级职位及下属职位的名称，含行政汇报关系及业务汇报关系）（产品线主管）（资源线主管） （产品线主管）（资源线主管） 产品路标规划人员（该职位名称） 产品路标规划人员（该职位名称） 本部门相关岗位情报收集员需求分析员本部门相关岗位情报收集员需求分析员市场分析员需求分析员解决方案规划师营销策划员直接下属岗位业务下属职位业务相关性职位 2、公司内跨部门业务相关职位：各部门，各角色3、外部关系：请列出该职位外部合作关系，如供应商、政府机构等。角色要求（请详列出此职位最低需要的认可专业资格，如学历、经验、技能等。）教育程度本科及以上市场管理相关专业毕业工作经验3年以上市场或技术开发相关工作经验知识与技能有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力了解产品开发过程、周期等各类特点精通相关产品技术并熟悉其应用素质要求（参照培训的18素质）成就导向，思维能力，学习能力，服务精神，灵活性，自信工作依据（主要填写任命文件，开展工作依据的文件、规章制度等。）产品规划阶段流程产品规划阶段活动说明责任范围责任名称定义该职责所要达到的结果/目标衡量标准数量质量1进行产品路标规划根据市场及需求分析与预测结果，结合公司状况与研发实力，规划中长期的产品发展方向。根据产品发展方向制定公司产品研发的阶段路标。路标规划合理性2技术评审组织技

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