拘留所值班工作制度规范

PAGE拘留所值班工作制度规范一、总则（一）目的为加强拘留所值班工作的规范化、制度化建设，确保拘留所安全、有序、高效运行，保障被拘留人员的合法权益，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本拘留所全体值班工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及拘留所管理的各项规定，依法履行值班职责。2.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保拘留所设施设备安全、被拘留人员人身安全和监管秩序稳定。3.规范有序原则：明确值班工作流程和标准，做到工作有章可循、规范有序。4.服务保障原则：在严格管理的同时，注重保障被拘留人员的合法权益，提供必要的生活服务和教育管理。二、值班人员职责（一）值班领导职责1.全面负责值班期间拘留所的管理工作，对值班工作负总责。2.检查督促值班民警、辅警履行职责，及时发现和解决值班中出现的问题。3.组织指挥处置各类突发事件，确保拘留所安全稳定。4.协调与外部相关部门的联系，保障值班工作顺利进行。（二）值班民警职责1.严格遵守值班纪律，按时到岗，认真履行值班职责。2.负责对拘留所的安全设施、设备进行巡查，确保正常运行。3.监督被拘留人员的活动情况，维护拘留所秩序，防止发生安全事故和违规行为。4.受理被拘留人员的合理诉求，及时报告并协助解决。5.做好值班记录，准确记录值班期间发生的各类情况。（三）值班辅警职责1.在值班民警的带领下，协助开展各项工作。2.负责拘留所内的环境卫生清扫和生活设施的维护。3.协助民警对被拘留人员进行日常管理，如点名、组织活动等。4.发现异常情况及时向值班民警报告。三、值班工作流程（一）交接班制度1.值班人员应提前10分钟到岗进行交接班。2.交班人员应将值班期间的工作情况、设备运行状况、未处理事项等向接班人员详细交接，并填写交接班记录。3.接班人员应认真听取交班内容，检查相关记录和设施设备，确认无误后签字接班。（二）巡查制度1.值班民警应每小时对拘留所进行一次全面巡查，重点检查监室设施、安全通道、消防设备等。2.巡查过程中要注意观察被拘留人员的精神状态、身体状况，发现异常及时报告并采取相应措施。3.做好巡查记录，记录巡查时间、巡查部位及发现的问题等。（三）信息报告制度1.值班人员发现以下情况应立即报告：被拘留人员突发疾病、受伤等紧急情况。拘留所设施设备出现故障影响正常运行。被拘留人员之间发生冲突或违规行为。其他可能影响拘留所安全稳定的重大情况。2.报告应准确、及时，包括事件发生的时间、地点、经过、现状等信息。3.对于紧急情况，应在第一时间采取应急措施，并及时向上级主管部门报告。（四）应急处置制度1.制定完善的应急预案，明确各类突发事件的处置流程和责任分工。2.值班人员接到突发事件报告后，应立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。3.在处置过程中要保持冷静，采取有效措施控制局面，确保人员安全，防止事件扩大。4.处置结束后，要及时向上级报告处置情况，并做好后续工作。四、设施设备管理（一）设施设备巡查1.值班人员应按照巡查制度要求，对拘留所的设施设备进行定期巡查。2.重点检查监室门窗、床铺、照明、通风等设施是否完好，消防器材、监控设备、报警装置等是否正常运行。（二）设施设备维护1.对于巡查中发现的设施设备问题，能当场解决的应立即处理。2.对于不能当场解决的问题，应及时记录并报告所领导，安排专业人员进行维修。3.建立设施设备维护档案，记录维修情况和维护保养记录。（三）设施设备更新1.根据拘留所的实际情况和发展需要，适时对设施设备进行更新改造。2.设施设备更新应按照相关规定进行采购、安装和调试，确保符合安全标准和使用要求。五、被拘留人员管理（一）入所管理1.被拘留人员入所时应进行严格的检查，防止携带违禁物品。2.办理入所手续，告知被拘留人员权利义务和管理规定。3.安排合适的监室居住，做好人员登记和信息录入。（二）日常管理1.按照规定对被拘留人员进行点名、搜身等日常管理措施。2.组织被拘留人员开展教育学习、文体活动等，丰富其生活。3.关注被拘留人员的思想动态和心理状况，做好心理疏导工作。（三）出所管理1.被拘留人员期满出所或提前解除拘留时，应办理出所手续。2.对其个人物品进行检查，无误后予以归还。3.做好出所交接工作，告知其出所后的注意事项。六、生活卫生管理（一）饮食管理1.按照规定标准为被拘留人员提供饮食，保证食品安全和营养均衡。2.定期检查食品采购渠道和储存情况，防止发生食品安全事故。3.关注被拘留人员的饮食需求，对特殊情况的人员给予适当照顾。（二）卫生管理1.保持拘留所内环境卫生整洁，定期进行清扫消毒。2.督促被拘留人员做好个人卫生，提供必要的卫生用品。3.做好疾病预防和控制工作，对患病人员及时进行治疗和隔离。（三）医疗管理1.配备必要的医疗设施和药品，保障被拘留人员的基本医疗需求。2.值班人员应关注被拘留人员的身体状况，发现疾病及时报告并安排就医。3.配合医疗机构做好被拘留人员的健康检查和疾病治疗工作。七、教育培训管理（一）法制教育1.定期组织被拘留人员开展法制教育活动，增强其法律意识。2.结合实际案例，讲解法律法规知识，引导被拘留人员自觉遵守法律。（二）道德教育1.开展道德教育，培养被拘留人员的道德观念和行为规范。2.通过主题活动、文化熏陶等方式，促进被拘留人员思想道德素质提升。（三）职业技能培训1.根据被拘留人员的实际情况和需求，开展职业技能培训。2.培训内容可包括手工制作、烹饪、维修等实用技能，为其出所后的就业和生活提供帮助。八、监督检查与考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，值班领导应加强对值班人员工作的监督检查。2.定期对值班工作制度执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）外部监督1.接受上级主管部门的监督检查，积极配合相关工作。2.主动接受社会监督，及时处理群众反映的问题。（三）考核评价1