卫建办廉洁自律规范制度

PAGE卫建办廉洁自律规范制度一、总则（一）目的为加强卫建办工作人员廉洁自律，规范工作行为，确保各项工作公正、透明、高效开展，维护卫建办良好形象，特制定本廉洁自律规范制度。（二）适用范围本制度适用于卫建办全体工作人员，包括正式员工、合同制员工以及临时聘用人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及卫生健康领域相关行业标准，确保所有工作在法律框架内进行。2.廉洁奉公原则秉持廉洁操守，杜绝以权谋私、贪污受贿等行为，做到公私分明。3.公正透明原则工作决策、执行和监督过程应公正公平，信息公开透明，接受各方监督。4.诚实守信原则工作人员应诚实守信，履行承诺，确保工作的真实性和可靠性。二、廉洁自律行为规范（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。2.工作期间应专注本职工作，不得从事与工作无关的事情，如炒股、玩游戏等。3.遵守保密制度，不得泄露卫建办工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私信息。（二）业务办理1.在行政审批、项目申报、资金分配等业务办理过程中，应严格按照规定的程序和标准进行操作，不得擅自简化流程或放宽条件。2.不得利用职务之便，为特定企业或个人谋取不正当利益，如违规指定供应商、干预招投标活动等。3.对于业务办理过程中涉及的利益关系，应主动回避，确保公正处理。（三）公务接待1.严格控制公务接待标准，不得超标准接待。接待应本着节俭、务实的原则，避免铺张浪费。2.公务接待应严格按照规定的审批程序进行，明确接待事由、对象、人数等信息。3.不得借公务接待之名，进行公款吃喝、娱乐等活动。（四）礼品收受1.严禁收受管理和服务对象以及其他与工作相关的单位和个人赠送的礼品、礼金、消费卡等财物。2.对于无法拒收的礼品，应及时按照规定进行登记、上交，并做好记录。（五）兼职与投资1.未经批准，工作人员不得在企业、社会团体等单位兼职取酬。2.不得利用卫建办的工作信息、资源等从事个人投资活动，避免利益冲突。三、监督与检查（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，成立专门的监督小组，负责对卫建办工作人员廉洁自律情况进行日常监督检查。2.定期开展廉政教育活动，提高工作人员廉洁自律意识，同时鼓励员工之间相互监督，发现问题及时报告。（二）外部监督1.主动接受社会公众、媒体等外部监督，及时回应社会关切。设立举报电话、邮箱等举报渠道，方便群众举报违规行为。2.对于收到的举报信息，应及时进行调查核实，并将处理结果向社会公开。（三）检查方式1.定期检查监督小组定期对卫建办各项工作进行检查，重点检查廉洁自律制度的执行情况。2.不定期抽查根据工作需要，对特定业务、特定人员进行不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查针对重点领域、重点项目开展专项检查，确保廉洁自律要求落实到位。四、违规处理（一）违规行为认定1.对于违反本廉洁自律规范制度的行为，由监督小组进行调查认定。认定过程应充分听取当事人的陈述和申辩。2.根据违规行为的性质、情节和造成的后果，确定违规行为的严重程度。（二）处理措施1.批评教育对于情节较轻的违规行为，给予批评教育，责令其立即改正。2.警告处分对于违反工作纪律、业务办理规定等一般性违规行为，给予警告处分，并在一定范围内通报批评。3.记过处分对于收受礼品、兼职取酬等违规行为，给予记过处分，扣发一定比例的绩效奖金，并取消当年评优评先资格。4.撤职处分对于情节严重、造成恶劣影响的违规行为，给予撤职处分，并依法依规追究相关责任。5.法律追究对于涉嫌违法犯罪的行为，移交司法机关依法处理。（三）申诉与复查1.工作人员对违规处理结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉。申诉应提交书面材料，说明申诉理由。2.监督小组应在收到申诉材料后进行复查，并将复查结果及时反馈给申诉人。五、教育培训（一）培训计划1.制定年度廉洁自律教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容应包括法律法规、行业标准、廉洁自律案例分析等，确保培训具有针对性和实用性。（二）培训方式1.集中培训定期组织全体工作人员参加集中培训，邀请专家学者、纪检干部等进行授课。2.专题讲座针对特定的廉洁自律问题，举办专题讲座，深入剖析案例，提高工作人员的认识。3.在线学习利用网络平台，提供廉洁自律相关的学习资料，方便工作人员随时学习。4.实地参观组织工作人员到廉政教育基地等地进行实地参观学习，增强感性认识。（三）培训效果评估1.建立培训效果评估机制，通过考试、撰写心得体会、实际工作表现等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，及时调整培训计划和内容，提高培训质量。六、附则（一）解释权本制度由卫建办负责解释